2 Структура страховой пенсии

С 2015 года страховая пенсия по старости будет состоять из фиксированной выплаты (сегодня - фиксированный базовый размер) и суммы всех заработанных баллов, умноженных на стоимость одного балла. Накопительной части пенсии не будет. Она выделяется в самостоятельный вид пенсии. Накопительную пенсию будет устанавливать как Пенсионный фонд России, так и негосударственные ПФ, в зависимости от того, где формировались СПН.

Страховая пенсия (СП) = ФВ + ИПК х СПК, где

ФВ – фиксированная выплата – это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии в фиксированном размере. На 1 января 2015 года она будет составлять 3 935 рублей. Размер фиксированной выплаты будет ежегодно увеличиваться на индекс, утвержденный Правительством РФ. Этот индекс не может быть ниже уровня инфляции за предыдущий год;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых коэффициентов гражданина. Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент –это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина, начиная с 1 января 2015 года с учетом отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд России;

СПК - стоимость 1 индивидуального пенсионного коэффициента, или 1 балла в году назначения пенсии. Эта стоимость будет устанавливаться государством два раза в год: 1 февраля и 1 апреля. При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного балла не может быть меньше, чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год. Стоимость 1 балла на 01.01.2015 будет составлять 64 руб.10 коп.

С учетом индексации фиксированной выплаты и стоимости 1 балла размер страховой пенсии будет ежегодно расти.

Можно выделить четыре ключевых фактора, от которых будет зависеть размер будущей пенсии:

- размер официальной («белой») заработной платы;

- варианты пенсионного обеспечения, который выбирает для себя каждый гражданин формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии.

- продолжительность страхового стажа.

- возраст выхода на пенсию (сразу при приобретении права на нее или в более поздний период).

3. Условия получения страховой пенсии

С вступлением в силу федеральных законов № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» с 1 января 2015 года меняются:

- условия, требуемые для назначения страховой пенсии по старости;

- порядок формировании пенсионных прав граждан, которые с 2015 года будут учитываться в балльной системе;

- структура и порядок расчета страховой пенсии;

- стимулирование более позднего возраста выхода на пенсию.

 

Три условия для пенсии:

Право на страховую пенсию по старости в соответствии с новым законодательством предоставляется при наличии трех условий:

1. Достижение возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин);

2. Гражданин должен иметь минимальный стаж в 15 лет (сегодня достаточно 5 лет). Увеличение требуемого стажа будет постепенным: в 2015 году он составит 6 лет, а затем в течение 10 лет вырастет до 15 по принципу "по одному году за каждый год". По статистике, "средний" россиянин выходит на пенсию имея стаж - 34 года. Так, что большинство граждан легко заработают, требуемые 15 лет страхового стажа;

3. Необходимость к моменту ее оформления сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов (или баллов). Это один из стимулов легализации "серых" зарплат. 30 баллов можно заработать, если ваш работодатель будет направлять в ПФ страховые взносы в течение 15 лет с вашей зарплаты не ниже 2 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). При минимальной зарплате (сегодня МРОТ составляет 5554 руб.), чтобы получить право на страховую пенсию по старости, необходимо отработать 30 лет. Условие не очень жесткое, но оно должно "подтолкнуть" работников не соглашаться на получение зарплаты в "конверте".

Увеличение минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов будет также постепенным, с 6,6 баллов в 2015 году до 30 баллов - к 2025 году.

При отсутствии права на страховую пенсию будет назначаться социальная пенсия при наступлении возраста мужчин 65 лет и женщин - 60 лет.