2.9 Расчёт фонда заработной платы
2.9.1 Расчёт фонда заработной платы основных рабочих
Фонд заработной платы включает основную и дополнительную заработную плату. Основная заработная плата состоит из премий и доплат.
Годовой фонд прямой заработной платы основных рабочих за выполнение операции рассчитывается по формуле:
ЗП = VВП · Рсд. (2.19)
Рсд. =
· Нвр. (2.20)
ЧТС
=
(2.21)
где VВП – объём выпуска продукции, шт.;
Рсд. – сдельная расценка за штуку, тыс.руб./шт.;
ЧТС – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, тыс.руб./ч.;
Нвр. – норма времени на операцию, мин./шт.;
ТС1р - тарифная ставка первого разряда, тыс.руб. (для расчётов принимается по минимальной заработной плате на 1 января 2015 – 2100,0 тыс. руб.)
Кт. – тарифный коэффициент соответствующего разряда (2р. – 1,16; 3р. – 1,35; 6р. – 1,9; 7р. – 2,03)
Сумма премий устанавливается 20% от прямой заработной платы. Дополнительная заработная плата 10% от основной заработной платы.
Результаты расчётов сводятся в таблицу 2.7
2.9.2 Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
ЗПпр. = Фэф. · Чвсп. · ЧТС (2.22)
где Фэф. – годовой эффективный фонд времени работы вспомогательных рабочих, ч. (для расчётов принимается 1839 часов);
Чвсп. – расчётная численность вспомогательных рабочих;
ЧТС – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, тыс.руб./час.
Сумма премий и дополнительной заработной платы устанавливается в таком же размере что и для основных рабочих.
Результаты расчётов сводятся в таблицу 2.8.
2.9.3 Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по формуле:
ЗПрук. = Чрук. · Ок · М · Премия · ЗПдоп. (2.23)
где Чрук. – расчётная численность руководителей, специалистов и служащих;
Ок – среднемесячные оклады руководителей, специалистов и служащих, тыс.руб. (для расчётов принимается 2100,1 тыс.руб.)
М – число месяцев работы руководителей, специалистов и служащих (для расчётов принимается 11,2 месяца).
Размер премий и дополнительной заработной платы устанавливается в размерах аналогичных основным рабочим.
ЗПрук. = 1,96·2100,1·11,2·1,2·1,1 = 60853,842 (тыс. руб.)
На основании произведённых расчётов составляется сводная ведомость фонда заработной платы персонала линии.
Таблица 2.9 – Расчёт фонда заработной платы персонала линии
Категория работников |
Количество, чел. |
Фонд оплаты труда, тыс.руб. |
Отчисления в фонд социальной защиты населения, тыс.руб. |
Итого фонд заработной платы, тыс.руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
основные рабочие |
11 |
123363,240 |
41943,5016 |
165306,742 |
вспомогательные рабочие |
3 |
179784 |
61126,56 |
240910,56 |
Руководители, специалисты и служащие |
1 |
60853,842 |
20690,3063 |
81544,1483 |
Итого: |
15 |
364001,082 |
123760,368 |
487761,45 |