МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

Кафедра экономики и управления

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономика и менеджмент на фармацевтических предприятиях»

на тему: «Анализ современных тенденций на фармацевтическом рынке труда в России»

Выполнил: студент 111 группы

Березин С.М.

Дата сдачи курсовой работы «____» ____________20_г.

Руководитель курсовой работы: Орлов А. С.

Оценка за курсовую работу

__________________________________

Санкт-Петербург,2014

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………….……3–5

Раздел1: Теоретические основы управления персоналом(тема«Анализ современных тенденций на фармацевтическом рынке труда в России.») .………………………...6 - 13

Раздел2:Анализ и оценка эффективности опыта оплаты труда на предприятии. Применение различных форм и систем оплаты труда на фармацевтическом предприятии…………………………………………………………………………...….14-39

Раздел3: Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов:

3.1.Планирование затрат на производство и реализацию лекарственных средств..................................................................................................................40–45

3.2.Расчет технико-экономических показателей эффективности проектируемого производства лекарственных средств………………………………………………...45–46

3.3.Расчетпоказателейэкономическойэффективностиинвестиционного проекта………………………………………………………………………………......46–51

Заключение……………………………………………………………………………..…….51

Список используемой литературы……………………………………………………….....52

Введение

Главная цель данной курсовой работы - разработка грамотных кадровых и организационных решений, способствующих эффективной реализации инвестиционного проекта ООО «Фармамед». Это предприятие, находящееся в Санкт-Петербурге, специализируется на производстве готовых лекарственных средств, биологически-активных добавок и фармацевтических субстанций. В ходе курсовой работы необходимо проанализировать проект производства субстанции апрессина.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучить системы и формы оплаты труда на фармацевтическом предприятии, спланировать численность персонала ООО «Фармамед» и фонд оплаты его труда, сформировать кадровую политику и организационную структуру управления, а также оценить экономическую эффективность инвестиционного проекта производства 15 тонн апрессина в год.

В соответствии с поставленными целями и задачами, был составлен план курсовой работы, который состоит из 3х этапов:

1этап:Изучение теоретических основ управления персоналом – рассмотрение темы «Системы и формы оплаты труда на фармацевтическом предприятии»:

- заработная плата, ее функции и основные принципы;

- системы оплаты труда

2этап:Организационно– кадровое планирование, которое включает в себя:

-планирование фонда оплаты труда и величины единого социального налога при заданной численности персонала;

-формирование кадровой политики;

-разработка организационной структуры управления.

3этап:Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта, которая включает в себя:

-планирование затрат на производство и реализацию лекарственного средства.

Краткая характеристика инвестиционного проекта:

1. Проектируется производство субстанции апрессина.

2. Производственная мощность–15 тонн в год.

3. Форма воспроизводства основных фондов–новое строительство.

4. Месторасположение проектируемого производства –ООО «ФармаМед» (Санкт-Петербург).

5. Затраты на строительство нового производственного здания – 10836 тыс. руб.

6. Стоимость основного технологического оборудования–1530 тыс. руб.

7. Данные для расчета материальных затрат на производство продукции:

N0п/п	Наименование материальных ресурсов	Ед. изм.	Цена за ед., руб.	Расходные нормы
				На учетную ед. (1000 кг)		На заданную мощность
Основные и вспомогательные материалы
1	Гидразингидрат	Кг	230,55	214,6		3219
2	Кислота соляная	Кг	120,54	135,4		2031
3	Уголь осветляющий	Кг	50,27	90,4		1356
4	Изопропиловый спирт	Кг	225,64	156,6		2349
5	Хлорокись фосфора	Кг	254,85	205,8		3087
6	Натр едкий	Кг	237,84	175		2625
Энергетические ресурсы
7	Электроэнергия	кВт/ч	1,41	24,9	373,5
8	Вода холодная	м3	17,2	5,32	79,8
9	Пар	Гкал	385	7,8	117
10	Сжатый азот	м3	10	1,85	27,75

8. Нормы запаса различных элементов нормируемых оборотных средств:

Элементы оборотных средств	Нормызапаса, дни
Производственные запасы	4
Незавершенное производство	1
Запасы готовой продукции	4
Дебиторская задолженность	15

9. Общая сумма годовых затрат на персонал –4,8 млн.руб.

_{Данные о численности работников представлены в таблице:}

Категория работников	Численность работников, чел.		Категория работников	Численность работников, чел.
1.Рабочие		2.Служащие
-основные:			-руководители:
аппаратчики	3		Начальник цеха	1
-вспомогательные:			Главный технолог	1
слесари	1		-специалисты:
			технолог	2
электрики	1		химик	1
транспортировщики	1
-прочие:			механик	1
уборщицы	2		-прочие служащие:
Приемщики сырья	1		лаборанты	1

10. Рентабельность продукции–30%.

11. Ставка дисконтирования–10%.

Апрессин

Апрессин(Hydralazine)

Состав и форма выпуска - Белый кристаллический порошок.

Фармакологическое действие апрессина - уменьшает тонус стенок артерий, вызывает расширение периферических сосудов и снижение повышенного артериального давления, улучшает почечное кровообращение и уменьшает нагрузку на левый желудочек сердца.

Условия хранения - Список Б. В хорошо укупоренной таре.

Показания к применению - Гипертоническая болезнь (стойкий подъем артериального давления), в том числе злокачественная гипертония. Более эффективен на ранних стадиях заболевания. Рекомендуется при гипертонической болезни с почечной недостаточностью. Применяется при эклампсии (тяжелой форме позднего токсикоза беременных). Показан при почечной недостаточности. Отпускается без рецепта.

Технология производства и используемое оборудование:

1. Окисление нафталина до фталоновой кислоты. Для процесса необходимы 2 реактора из нержавеющей стали, кристаллизаторы с быстроходной мешалкой, 2 контейнера, весы, теплообменник кожухотрубчатый d=259 мм, H=1000mm, длина 1м, мерник, 3 сборника, насос-дозатор

2. Фталоновая кислота без выделения вводится в реакцию с гидразин-сульфатом с образованием фталазонкарбоновой кислоты. Необходимы 3 сборника, 1 мерник, контейнер из нержавеющей стали со встроенным сифоном и воздушкой, реактор из нержавеющей стали, теплообменник, угольный адсорбер, фильтр/реактор кристаллизатор

3. Фталазонкарбоновую кислоту декарбоксилируют. Необходимы реактор из нержавеющей стали, мерник, контейнер, фильтр, 2 сборника

4. Продукт превращают в 1-хлорфталазин, который при взаимодействии с гидразин-гидратом дает основание апрессина, из которого при обработке соляной кислотой получают апрессин. Необходимы реактор из нержавеющей стали, мерник, контейнер, 2 сборника, весы МВП на 5 кг

5. Получение фармакопейного апрессина – его перекристаллизация из изопропилового спирта. Для этого необходимы реактор из нержавеющей стали, 2 мерника, весы, друг-фильтр с механической выгрузкой осадка, 2 сборника.

РАЗДЕЛ1:ТЕОРЕТИЧЕСКИЕОСНОВЫУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ

Тема: «Перспективы развития фармацевтического рынка труда в России».

Содержание раздела

Глава 1. Исследование, анализ фарм. рынка.

1.1 Введение

1.2 Особенности российского рынка фармпрепаратов.

1.3 Основные проблемы развития фармрынка России.

1.4 Статистические данные о фармрынке в мире.

Глава 2 . Развитие фармацевтического рынка в России..

Глава 1. Исследование, анализ фарм.рынка