8. Нормы охраны труда. Правовое регулирование условий труда. Определение понятия охраны труда

Трудовое законодательство Украины включает в себя следующие нормы ОТ:

1. Правовые;

2. Технические;

3. Санитарно – гигиенические.

Правовые нормы включают в себя:

1. Нормы рабочего времени;

2. Нормы отдыха;

3. Нормы ежегодного отпуска;

4. Условия выполнения сверхурочных работ и порядок их оплаты;

5. Работа в выходные и праздничные дни;

6. Доплата за работу в ночное время.

В угольной промышленности для шахт с особо тяжелыми условиями труда длительность смены для подземных рабочих составляет 6 часов при 30 часовой рабочей неделе и 7 часов для горных мастеров при 35 часовой рабочей неделе.

Продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности работы в предыдущую смену.

Это распоряжение распространяется и на пересмену. Продолжительность еженедельного отдыха должна быть не менее 42 часов. Все трудящиеся Украины имеют право на отпуск.

Различают следующие виды отпусков:

1. Ежегодные:

1.1. Ежегодный основной;

1.2. Дополнительный за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;

1.3. Дополнительный за особый характер работы;

2. Дополнительный отпуск в связи с учёбой;

3. Творческий отпуск;

4. Социальные отпуска:

1. По беременности и родам;

2. По уходу за ребёнком до достижения им трёх лет;

3. Дополнительный отпуск работникам, имеющим много детей;

5. Бесплатный отпуск (без сохранения заработной платы).

Продолжительность отпуска исчисляется в календарных дняхежегодный отпуск всем работникам Украины устанавливаетсяв размере не менее 24 календарных дней. Промышленно-производственному персоналу угольной промышленности и работникам поверхности шахт ежегодный основной отпуск установлен в размере 24 календарных дней с увеличением его за каждый два отработанных года на 2 календарных дня, но не более 28 календарных дней.

Работникам, занятым на подземных работах основной отпуск устанавливаетсяв размере 28 календарных дней и не зависит от стажа работы.

Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется длительностью до 35 календарных дней. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от условий труда. Работникам с ненормированным рабочим днем дополнительный отпуск устанавливается в размере до 7календарных дней. Дополнительный отпуск по желанию трудящегося может предоставляется одновременно с основным или отдельно. Общая продолжительность основного и дополнительных отпусков не должна превышать 59 календарных дней. Для работников занятых на подземных горных работах не свыше 69 календарных дней.

Право работника на основной и дополнительный отпуск в первый год работы наступает по истечению 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии, за второй и последующие годы – в любое время рабочего года.

О дате начала отпуска не позднее, чем за 2 недели владелец обязан уведомить работника. Отпускные должны выплачиваться не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Сверхурочные работы допускаются только по разрешению профсоюзной организации и оплачиваются в повышенном размере (25% часовой тарифной ставки, за каждый час из первых двух часов, и 50% за каждый последующий час). Предоставление отгулов за сверхурочные работы, не допускается. Запрещается нахождение в подземных выработках шахты более двух рабочих смен в сутки.

Допускается привлекать работников к сверхурочным работам, ноне свыше 120 час.в год, 10 час. в месяц, и 4 часа 2 дня подряд. Собственник обязан вести учёт сверхурочных часов каждого работника.

Работа в выходные дни запрещена. Однако работа в выходные дни допускается с разрешения профсоюзной организации по письменному приказу собственника или уполномоченного им органа. По соглашению сторон работа в выходной день может компенсироваться предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере.

Работа в праздничные дни допускается, если приостановка работ невозможна по техническим условиям, оплата производится в двойном размере или по желанию работника ему может предоставляться другой день отдыха. В этом случае оплата за работу в праздничный день производится в одинарном размере.

Работой в ночную смену считается занятость с 22.00 до 6.00 утра. Доплата за работу в ночное время производится для МГВМ и остальным трудящимся в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Ходовые в шахте оплачиваются в размере из расчета за 1 час пути.

Необходимо уметь различать 2 понятия:

1. Производственные опасности

2. Профессиональные вредности.

Производственные опасности – это факторы производственной обстановки, которые при опредёленном стечении обстоятельств могут привести к несчастному случаю и травме.

Профессиональные вредности – это факторы, постоянно оказывающие вредные воздействие на здоровье трудящегося.

Технические нормы – предусматривают устранение производственных опасностей и содержатся в ПБ, в ПТЭ, ЕПБ при ВР.

Рассмотрим санитарно-гигиенические нормы.

Они объединены понятием промышленной санитарии ипредусматривают устранение профессиональных вредностей.Данные нормы распространяются на:

1. Строительство бань;

2. Стирку специальной одежды;

3. Питьевое водоснабжение;

4. Медицинские осмотры и т. п.

Статья № 1 закона Украины “Об Охране Труда” содержит положение о том, что: “Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности”.