14. Возмещение ущерба здоровью рабочего в результате несчастного случая

Работодатель через фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве несёт материальную ответственность за ущерб, причинённый рабочему увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых обязанностей. Если несчастный случай произошел по вине предприятия, то фонд (в случае наступления страхового случая) обязан возместить потерпевшему ущерб:

1. Выплатить потерпевшему единовременное пособие;

2. Возместить в полном объёме потерянный заработок (регресс).

Для назначения страховых выплат при несчастном случае на производстве работнику необходимо пройти обследование в МСЭК, которая имеет право устанавливать степень потери трудоспособности для назначения страховых выплат. В работе МСЭК принимает участие представитель фонда. Направляет больного на осмотр в МСЭК врачебно-консультативная комиссия (ВКК) соответствующего лечебного учреждения. Размер единовременного пособия устанавливается коллективным или трудовым договором. Но пособие должно быть не меньше среднемесячного заработка за каждый процент потери профессиональной трудоспособности, но не выше четырёхкратного размера предельной суммы зарплаты с которой начисляются взносы в фонд. На сегодня предельная сумма зарплаты установлена 22117 грн., т.е.

общая сумма пособия не должна превышать 88468 грн. В случае смерти пострадавшего, размер единовременного пособия семье должен быть не менее пятилетнего заработка работника и не менее одногодичного заработка на каждого иждивенца, а также на его ребёнка, родившегося после смерти.

Если комиссия по расследованию несчастного случая установила, что он произошёл не только по вине работодателя, а также и по вине пострадавшего, который нарушал нормативные акты по ОТ, то пособие может быть уменьшено на долю вины пострадавшего, но не более чем на 50%.

Факт наличия вины пострадавшего устанавливает комиссия, производящая расследование несчастного случая. А процент или долю вины пострадавшего устанавливает комиссия по ОТ предприятия.

Регресс – это выплата ежемесячной денежной компенсации соответствующей части утраченного заработка потерпевшим в случае частичной или полной потери трудоспособности.

При расчёте ежемесячных выплат принимают во внимание процент потери трудоспособности и среднемесячный заработок. Сумма ежемесячного регресса недолжна, превышать среднемесячного заработка, который имел место до повреждения здоровья. Когда назначена и пенсия и регресс с одним и тем же страховым случаем, их суммируют. Сумма не должна превышать среднемесячного заработка. При несчастном случае со смертельным исходом право на получение регресса имеют все нетрудоспособные лица, состоящие на иждивении человека.

Кроме этого фонд социального страхования обязан:

1. Выплачивать пенсию по инвалидности;

2. Содействовать оказанию первой доврачебной помощи;

3. Организовывать эффективное лечение пострадавшего;

4. Принять все меры для восстановления работоспособности пострадавшего.