Министерство образования и науки РФ

ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный федеральный университет

им. М.К.Аммосова»

Горный институт

Кафедра промышленной безопасности

План работы специалиста по охране труда.

Выполнила: Егорова А.С.

ст.гр. БТ-11

Проверил: старший преподаватель

Андреев Н.И.

Якутск 2015

План работы специалиста по охране труда – это заранее намеченный порядок с заложенной в нем последовательностью действий по охране труда на предприятии. Он нужен для того, чтобы обеспечить своевременное соблюдение законодательных требований, сохранить жизни и здоровье работников и непрерывно совершенствовать систему управления охраной труда на предприятии.

План работы специалиста по охране труда рекомендуется составлять на основе анализа условий труда, состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подразделениях и на предприятии в целом. Не менее 75 процентов рабочего времени должно быть отведено на обследование производственных объектов. При этом особое внимание уделяют участкам с высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, а также объектам повышенной опасности.

В соответствии со ст. 217 ТК РФ для соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением каждый ведущий производственную деятельность работодатель, численность работников у которого превышает 50 чел., должен создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. Если работников менее 50, то работодатель принимает решение с учетом специфики его производственной деятельности. Если он считает, что ему не понадобится ни то, ни другое, то функции по охране труда в организации он будет осуществлять самостоятельно.

Итак, руководитель назначил специалиста по охране труда. И начинает он свою работу:

Перечень документов службы охраны труда на предприятии

У службы охраны труда (отдела, бюро или отдельного специалиста) должны быть документы, регламентирующие внутреннюю деятельность службы, а также ее деятельность по охране труда. К таким документам относят:

• договор с учредителем;

• технические паспорта зданий;

• штатное расписание;

• должностные инструкции работников службы охраны труда;

• комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности учреждения (утверждается руководителем предприятия);

• положение об организации работы по охране труда на предприятии;

• приказ о создании службы (отдела) охраны труда, положение об отделе;

• приказ о введении в действие Положения об организации охраны труда;

• приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста или договор на проведение работ по охране труда (в случае отсутствия инженера по охране труда);

• перечень профессий и должностей, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, утвержденный руководителем организации;

• приказ о создании совместного комитета по охране труда и приказ об утверждении положения;

• коллективный договор;

• перечень инструкций по охране труда по профессиям или видам работ;

• инструкции по охране труда;

• журнал учета инструкций по охране труда и журнал выдачи инструкций по охране труда;

• журнал регистрации вводного инструктажа;

• программа вводного инструктажа;

• журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;

• программа проведения первичных инструктажей на рабочем месте;

• перечень профессий и должностей, проходящих первичный, повторный и др. виды инструктажей по охране труда, утвержденный руководителем организации;

• перечень должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей;

• перечень работ и профессий работников, к которым предъявляются повышенные требования безопасности;

• программы обучения безопасным приемам труда, оказания первой медицинской помощи;

• программы производственного контроля за состоянием охраны труда в организации;

• приказы о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии;

• протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;

• удостоверения (протоколы проверки знаний) руководителей и специалистов по охране труда, журналы регистрации протоколов и удостоверений;

• приказ о назначении ответственных за организацию и производство работ повышенной опасности;

• журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности;

• личные карточки учета выдаваемых СИЗ;

• журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

• акты о несчастных случаях и материалы их расследования;

• перечень производств, профессий, при которых обязательны медицинские осмотры;

• сведения о прохождении медицинских осмотров работников;

• график проведения периодических медицинских осмотров;

• приказы о назначении ответственных за безопасную эксплуатацию электротехнического и грузоподъемного оборудования;

• перечень должностей работников, которые должны иметь 1группу по электробезопасности;

• журнал учета присвоения группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (приложение 6 к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утв. постановлением Минтруда России от 05.01.2001 № 3; приказ Минэнерго России от 27.12.2000 № 163);

• журналы учета и содержания защитных средств, приемки и осмотра лесов и подмостей, протоколы измерений вредных производственных факторов;

• перечень должностей ИТР и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности;

• удостоверения ИТР и элетротехнологического персонала о проверке знаний, журналы регистрации протоколов и удостоверений;

• приказ об утверждении перечня локальных нормативов обеспечения средствами индивидуальной защиты с указанием сроков пользования;

• перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты;

• перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым положена выдача молока и лечебно-профилактического питания; дополнительного отпуска и сокращенный рабочий день;

• предписания государственных надзорных органов;

• материалы по аттестации рабочих мест;

• нормативные акты, законодательство по охране труда, СанПиН, СниП и т. д.;

• журнал учета выдачи документации по охране труда;

• другие документы.

Естественно, данный перечень можно как сократить, так и расширить с учетом специфики деятельности организации.

Каждый документ должен быть хорошо изучен, если были ранее ошибки в составлении или в заполнении то, они должны быть исправлены и находиться в надлежащем виде. Чтобы в случае проверки, или несчастного случая послужить доказательством, что все требования выполнялись

• Самой главной задачей специалиста по охране труда является уменьшения воздействия вредных факторов на организм человека. Тем самым он выполняет свою основную функция сохранение жизни и здоровья.

Поэтому специалист по ОТ должен изучить документы о ранее проведенных Аттестации рабочих мест или если не было обратиться к руководителю, чтобы тот провел СОУТ . В итоге выяснится к какому классу УТ относятся профессии, какие профессии вредные или опасные. Проанализировав данные следует составить план по уменьшению или ликвидации влияния вредных факторов.

• Также специалист по охране труда изучает количество несчастных случае за последние года(минимум за последнии 5 лет). Анализирует причины несчастных случаев, последствия н/с и создает план мероприятий по уменьшению или ликвидации несчастных случаев.

В итоге большинство несчастных случаев происходит из-за недостатка знаних, недостаточной организации работы. Для ликвидации этой причины следует:

1) Создание, оборудование и оформление кабинетов по охране труда

Кабинет по охране труда рекомендуется создавать на предприятии со списочным количеством работающих не менее 100 человек.

Кабинет по охране труда организуется в соответствии с СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания".

Для оборудования кабинета по охране труда выделяется специальное помещение, площадь которого определяется в зависимости от списочного количества работающих, но не менее 24 кв. м.

Кабинет по охране труда предприятия является центром организации работы по охране труда, обучения безопасности труда, пропаганды знаний по охране труда.

В нем проводятся обучение, инструктирование, консультации, лекции, беседы, выставки и т.д.

В кабинете рекомендуется иметь стенды:

- пропаганды охраны труда;

- производственной санитарии и гигиены труда;

- техники безопасности;

- электробезопасности;

- грузоподъемных механизмов;

- противопожарной защиты;

- экологической защиты;

- средств индивидуальной защиты;

- обеспечения безопасности при производстве основных видов работ на предприятии.

В кабинете целесообразно иметь необходимые технические средства обучения, демонстрационные образцы средств индивидуальной защиты работающих, комплект законодательных и иных нормативных правовых актов, действующих на предприятии.

2) Планирование мероприятий по охране труда на предприятии, в учреждении, организации должно быть направлено на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшение условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников.

Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда утверждены постановлением Министерства труда РФ от 27 февраля 1995 г. № 11.

"Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также в организациях могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации" (статья 19 " Закона об основах ОТ").

Согласно Рекомендациям от 27.02.95 г. № 11 "Мероприятия по охране труда обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и технологической документацией.

Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашении по охране труда (приложение № 1 к настоящим Рекомендациям) с учетом предложений Рострудинспекции и других федеральных органов надзора, работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, и иных уполномоченных работниками представительных органов на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам экспертизы технического состояния производственного оборудования, а также с учетом работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда.

Нужно организовать работу так, чтобы все инструкции выполнялись. Для этого нужно ввести контроль( 3 ступени контроля безопасности труда)

Чаще всего халатное отношение приводит к н.с (игнорирование СИЗ, формальные инструктажи и т. п.)

Вывод: Работа специалиста по охране труда ответственна и нужна. Так как именно специалисты по о.т. обеспечивают сохранение жизни. Поэтому каждый специалист должен быть компетентным, ответственным и руководствоваться законом в своей деятельности. Именно в них полностью отражаются все обязанности, правила, инструкции работы.