- •Модуль і
- •Тема 1. Системні основи економіки і організації виробництва План
- •1.1 Основи економіки та виробництва
- •1.2 Організаційно-правові основи створення підприємств в Україні
- •Тема 2. Господарські засоби підприємства План
- •2.1 Класифікація господарських засобів
- •2.2 Політика управління активами підприємства
- •Тема 3. Кадрове забезпечення підприємства План
- •3.1 Персонал підприємства
- •3.2 Рух кадрів
- •Тема 4. Організація та нормування праці План
- •4.1 Сутність і задачі організації праці
- •4.2 Управління організацією праці на підприємстві
- •4.3 Робочий час, його класифікація і методи вивчення
- •4.4 Основи нормування праці
- •4.5 Заробітна плата та її види
- •4.6 Форми і системи оплати праці
- •Тема 5. Фінансова діяльність підприємств План
- •5.1 Загальні поняття фінансової діяльності підприємства
- •5.2 Основні завдання фінансової діяльності підприємств
- •5.3 Основні напрямки фінансової діяльності підприємств
- •5.4 Аналітична робота підприємства
- •5.5 Фінансові відносини підприємств
- •Модуль іі
- •Тема 6. Економічні результати діяльності підприємства План
- •6.1 Фінансові результати діяльності підприємства. Особливості вимірювання результатів в наукових організаціях
- •6.2 Формування, розподіл і використання прибутку підприємств
- •Тема 7. Ціноутворення та собівартість План
- •7.1 Ціна. Стратегія ціноутворення
- •7.2 Собівартість продукції і методи її розрахунку
- •Тема 8. Банківське обслуговування підприємств План
- •8.1 Взаємовідносини підприємств з банками
- •8.2 Форми безготівкових розрахунків
- •8.3 Банківське кредитування
- •8.4 Факторингові, лізингові і трастові операції
- •Тема 9. Основи планування та управління План
- •9.1 Сутність і призначення бізнес-плану
- •9.2 Зміст і загальна методологія розробки бізнес-плану
- •Тема 10. Ризикипідприємств та страхування План
- •10.1 Види ризиків
- •10.2 Аналіз ризиків підприємств
- •5. Ризик відмови покупця від отриманої й оплаченої ним продукції.
- •6. Ризик зриву укладених угод про одержання зовнішніх позик, інвестицій і кредитів.
- •10.3 Страхування
- •Тема 11. Управління підприємством План
- •11.1 Поняття управління на підприємствах
- •11.2 Основні функції управління
- •11.3 Особливості управління
- •Теми індивідуальних завдань до курсу
- •Тематика питань до контрольних модульних робіт Модуль і
- •Модуль іі
- •Критерії оцінювання знань студентів з дисципліни
- •Список використаної літератури Нормативно-правові акти
- •Основна навчальна література
- •Додаткова навчальна література
- •Коваленко Олександр Вікторович економіка та організація підприємства
- •Видавець і виготовлювач Видавництво Державного закладу «Луганський національний університет імені Тараса Шевченка»
1.2 Організаційно-правові основи створення підприємств в Україні
Залежно від того, на якому рівні вирішується питання місця розташування підприємства (міжнародне, регіональне, внутрішнє – в рамках одного підприємства) виникають наступні вимоги:
1. Визначаються мінімальні вимоги, виходячи з поставленої мети щодо кліматичних умов, транспорту, робочої сили.
2. Досліджуються можливі місця.
3. Для кожного місця визначаються витрати і результати.
4. Визначається місце, яке забезпечує максимальний прибуток.
5. Вид реалізованої продукції (товар повсякденного, періодичного і епізодичного попиту).
6. Податкові відмінності (податки на вид діяльності - торгівельний патент має різну вартість у різних місцях, місцеві податки і збори, пільга з оподаткування, міжнародні відмінності).
7. Витрати на робочу силу.
Приклад:
Можливо два варіанти реалізації переробного підприємства:
а) у великому обласному центрі,
б) у віддаленому сільськогосподарському районі.
Зарплата: а) 1000, б) 700.
Оренда: а) 300, б) 200.
Очікувана виручка: а) 3000, б) 2600.
Очікуваний прибуток: а) 1700 б) 1700.
Для підприємницької діяльності (як внутрішньодержавної, так і міжнародної) дуже важлива форма організації підприємства. Вона потрібна, щоб дати окремим особам або об'єднанням осіб можливість займатися підприємництвом.
Законодавство України про підприємства оперує такими поняттями, як організаційні форми, види і категорії підприємств. Кожне з них вживається для класифікації підприємств за певними ознаками.
Організаційна (організаційно-правова) форма передбачає класифікацію підприємств залежно від форм власності, визначених Конституцією України і Законом України "Про власність", та способів розмежування у підприємствах окремих форм власності і управління майном. З точки зору організаційної форми ст. 2 Закону України "Про підприємства в Україні" виділяє такі види підприємств: приватні, колективні, господарські товариства, підприємства засновані на власності об'єднання громадян, комунальні, державні (в тому числі казенні). Слід мати на увазі, що відповідно до чинного на момент створення підприємств законодавства в Україні були створені і діють до цього часу й інші види підприємств: індивідуальні, сімейні, спільні (в тому числі з іноземними інвестиціями) підприємства.
Підприємства мають право на добровільних засадах об'єднувати свою науково-технічну, виробничу, комерційну та інші види діяльності, якщо це не суперечить чинному антимонопольному законодавству. Як свідчить світовий і вітчизняний досвід господарювання в умовах ринкової економіки, підприємства можуть створювати різні за принципами і цілями добровільні об'єднання:
– асоціації – найпростіша форма договірного об'єднання підприємств (фірм, компаній, організацій) з метою постійної координації господарської діяльності. Асоціація не має права втручатися у виробничу і комерційну діяльність будь-якого з її учасників (членів);
– корпорації — договірні об'єднання господарюючих суб'єктів на основі інтеграції їх науково-технічних, виробничих та комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників;
– консорціуми — тимчасові статутні об'єднання промислового і банківського капіталу для досягнення загальної мети (наприклад, здійснення спільного великого господарського проекту). Учасниками консорціуму можуть бути державні і приватні фірми, а також цілі держави (наприклад, Міжнародний консорціум супутникового зв'язку);
– концерни — форма статутних об'єднань підприємств (фірм), що характеризується єдністю власності і контролю; об'єднання відбувається найчастіше за принципом диверсифікації, коли один концерн інтегрує підприємства (фірми) різних галузей економіки (промисловість, транспорт, торгівля, наукові організації, банки, страхова справа). Після створення концерну господарюючі суб'єкти втрачають свою самостійність, підпорядковуються звичайно фінансовим структурам. В сучасних умовах значно розширюється мережа міжнародних концернів.
Література: [3, 4, 5, 13, 20, 24, 26, 36]
Питання для самоконтролю:
1. Яке основне призначення економіки?
2. Що є економічним об’єктом?
3. Назвіть основні фактори виробництва?
4. Які основні вимоги розташування підприємств?
5. Що таке форма організації підприємства? Які види підприємств існують в Україні?
