Тема 2. Проблемы правовой защиты коммерческой тайны в Украине

2.1. Особенности режима допуска к коммерческой тайне.

2.2. Несоглас законодательства по регулированию отношений по охране коммерческой тайны.

2.3. Особенности возникновения интеллектуальной собственности как объекта коммерческой тайны.

2.4. Проблемы правовой защиты коммерческой тайны рубежом.

2.1.

Допуск к коммерческой тайне следует понимать письменное распоряжение руководителя (собственника) предприятия или уполномоченного им лица, которое предоставляет конкретному сотруднику предприятия право на работу или ознакомления с документами, изделиями и другими носителями информации, которые классифицированы предприятием как коммерческая тайна. 

устанавливается трехступенчатая система важности КТ(грифы)и грифами: "Коммерческая тайна - особенно важно" ("КТОВ") "Коммерческая тайна - строго конфиденциально "("КТ-СК") "Коммерческая тайна - конфиденциально "("КТ - К").

Предоставление допуска предусматривает:

• проверку сотрудника в связи с допуском к коммерческой тайне;

• ознакомление сотрудника со степенью ответственности за нарушение законодательства, связанного с разглашением им коммерческой тайны.

Факторы при решении вопроса о предоставлении допуска:

• наличие у сотрудника предприятия обоснованной необходимости в работе с коммерческой тайной;

• отсутствие у сотрудника судимости за тяжкие преступления и, прежде всего, за противоправные действия, связанные с коммерческим шпионажем, разглашением государственной и коммерческой тайны, злоупотреблениями в сфере кредитно-финансовой и экономической деятельности;

• отсутствие у сотрудника психических заболеваний или расстройств, употребление наркотических средств, алкоголя;

• сообщение о себе недостоверных сведений в процессе подготовки материалов к оформлению допуска ;

• отсутствие в оформляемого связей из числа сотрудников конкурирующих фирм.

Сотрудник предприятия, которому предоставлен допуск к коммерческой тайне, обязан:

• не допускать разглашения каким-либо способом коммерческой тайны, которая ему доверена или стала известна в связи с выполнением служебных обязанностей;

• не способствовать отечественным и иностранным конкурентам в осуществлении деятельности, которая наносит ущерб интересам предприятия;

• выполнять требования режима, который установлен "Положением о коммерческой тайне предприятия и правила ее хранения";

• соблюдать иные требования законодательства о коммерческой тайне.

Причинами и основаниями лишения допуска могут быть:

• разглашению сотрудником вверенной ему коммерческой тайны;

• грубое нарушение сотрудником "Положение о коммерческой тайне предприятия и правила ее хранения";

• потеря сотрудником документов и других материальных носителей, содержащих коммерческую тайну ;

• поступления отношении сотрудника сведений, компрометирующих его, которые он скрывал и которые не могли быть учтены при решении вопроса о его допуске;

• перевод сотрудника на другой участок работы или должность, которая не связана с необходимостью допуска к сведениям, составляющим коммерческую тайну.

Организация работы по оформлению допуска к КТ должна быть возложена на подразделение безопасности.

От сотрудника, которому оформлен допуск к коммерческой тайне, берется письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны, которая будет ему доверена. Обязательство может иметь произвольную форму, но оно должно иметь следующие реквизиты:

1. ФИО сотрудника;

2. занимаемая должность;

3. обязательство не разглашать сведения, составляющие КТ;

4. предупреждение о том, что в случае разглашения доверенных секретов с работником может быть расторгнут трудовой договор по инициативе собственника предприятия, или он может быть привлечен к ответственности в порядке, установленном законодательством Украины;

5. дата и собственноручная подпись сотрудника дал обязательство ;

6. подпись представителя службы безопасности, который проинструктировал сотрудника подписал обязательство.

Доступ к коммерческой тайне - это письменная санкция владельца предприятия или уполномоченного им лица на ознакомление или работу с конкретными сведениями, составляющими КТ, сотрудников предприятия и представителей других организаций

► Допуск и доступ к коммерческой тайне представляют собой две разные юридические категории.

Решение о предоставлении доступа к конкретной коммерческой тайны и ее материальных носителей осуществляется в виде резолюции собственника предприятия на документе, с которым знакомится представитель сторонней организации, или путем оформления отдельного письменного распоряжения.

С целью предупреждения утечки сведений, с которыми были ознакомлены лица, получившие доступ к КТ, от этих лиц берется обязательство о ее сохранении.

Режим доступа к информации - это предусмотренный правовыми нормами порядок получения, использования, распространения и хранения информации.

По режиму доступа информация делится на:

1. открытую информацию

2. информацию с ограниченным доступом.

Вопрос юр гарантий сохранения в тайне конфиденциальной информации предприятия может быть решен след способами:

1. путем взятия у лиц, которые ознакомились со сведениями, составляющими КТ предприятия, обязательства о сохранении ими в тайне сведений, которые стали им известны. Таким юр. документом может быть соглашение о конфиденциальности, которое подписывается лицом, получившим доступ к информации, охраняемой и представителем предприятия - владельца коммерческой тайны.

2. путем передачи представителю другой организации копии документа, содержащего КТ, под расписку на оригинале.

3. путем передачи других материальных носителей КТ под расписку об их получении и предупреждения в письменной или устной форме о необходимости сохранения в тайне сведений, которые содержатся в переданном документе или другом материальном носителе КТ.