- •Лекция №3
- •Характеристика уровней самовоспитания
- •Самовоспитание
- •Уровни самовоспитания
- •Понятие о мотивационной сфере самовоспитания, личностном смысле профессиональной деятельности самовоспитания
- •Строение мотивационной сферы человека
- •2.2. Понятие о мотивационной сфере самовоспитания, личностном смысле профессиональной деятельности самовоспитания
- •3. Понятие о профессиональном сознании и самосознании; психологический механизм профессионального самовоспитания
- •3.1. Профессиональное сознание и самосознание
- •3. 2. Психологический механизм профессионального самовоспитания
- •4. Самооценка как фактор самовоспитательной деятельности
- •4.1. Формирование самооценки, ее компоненты
- •5. Уровни и формы самооценки
3. 2. Психологический механизм профессионального самовоспитания
Самовоспитание - сознательная деятельность человека, направленная на выработку у себя положительных качеств и преодоления отрицательных.
Профессиональное самовоспитание и саморазвитие - это сознательная деятельность, направленная на совершенствование своей личности в соответствии с требованиями профессии к человеку.
Следует отметить, что опыт общего самосовершенствования является необходимым условием профессионального самовоспитания, которое предполагает сознательную работу по развитию профессионально значимых качеств, формирование педагогических умений и способностей.
Самовоспитание начинается с того времени, когда человек начинает осознавать себя как личность, начинает понимать нормы и требования общества, собственные потребности и может правильно оценивать свои поступки.
Самовоспитание берет свое начало с самосознания, осознание человеком себя как личности и своего места в общественной деятельности людей.
Самовоспитание возможно при условии наличия у индивида способности ставить перед собой значимые цели. Оно неразрывно связано со способностью человека к самоанализу и самооценки, с ее умением контролировать свое поведение и деятельность.
Процесс профессионального самовоспитания и саморазвития очень индивидуальный. Однако в нем можно выделить три взаимосвязанных этапа:
Самопознание;
Самопрограммирование;
Самовоздействие.
При организации профессионального самовоспитания необходимо придерживаться следующей последовательности действий:
Целеопределение: выбор личностно значимых целей и задач самовоспитания.
Планирование, выбор действий, создание программы самовоспитания.
Выбор методов и средств самовоспитания.
Реализация в учебно-научной деятельности целей и задач программы профессионального самовоспитания.
Самоконтроль: сравнение достигнутых результатов с ожидаемыми.
Коррекция программы самовоспитания с учетом результатов самоконтроля и самооценки.
4. Самооценка как фактор самовоспитательной деятельности
Самооценка - элемент самосознания, характеризуется эмоционально насыщенными оценкам самого себя как личности, своих способностей, нравственных качеств и поступков; важный регулятор поведения. Самооценка определяет взаимоотношения человека с его окружением, его критичность, требовательность к себе, отношение к успехам и неудачам. Тем самым самооценка влияет на эффективность деятельности человека и развитие его личности.
Самооценка личности - оценка человеком своих качеств, себя, уровня успешности собственной деятельности, оценки своей личности другими людьми, исходя из системы ценностей человека. Самооценка - субъективное образование в человеческой психике, но оно является отражением норм и оценок, существующих в обществе и в межличностных отношениях.
Самооценка связана с одной из центральных потребностей человека - потребностью в самоутверждении, со стремлением человека найти свое место в жизни, утвердить себя как члена общества в глазах окружающих и в своих собственных.
