Инструкционная карта № 7 учебной практики Тема: «Пособия по временной нетрудоспособности»

ЦЕЛИ:

1. Осознать себя специалистом, способным применять теоретические знания по теме: «Пособия по временной нетрудоспособности» для решения практических ситуаций.

2. Формировать общие и профессиональные компетенции:

- осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;

- работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;

- осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере социальной защиты;

- рассматривать пакет документов для назначения пособий по временной нетрудоспособности;

- консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам социального обеспечения и социальной защиты.

Приобретаемые умения и навыки:

- умение определять право на пособие по временной нетрудоспособности;

- умение определять размер пособия по временной нетрудоспособности;

- умение определять сроки назначения и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности;

- навыки написания заявления и составления приказа о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности;

- навыки работы с нормативными правовыми актами.

Оснащение рабочего места: рабочие тетради, канцелярские принадлежности, нормативные правовые акты, персональный компьютер, образцы документов.

Время работы: 12 часов

Рекомендации по выполнению заданий

Внимательно прочитайте предложенную проблемную ситуацию. Определите характер и объем задания, которое должно быть выполнено. Отвечать на поставленные вопросы и выполнять задания следует строго по определенному порядку, руководствуясь конкретными нормами права. При составлении и написании документов допускается использование образцов документов.

Рекомендуемая литература:

1. Семейный кодекс РФ.

2. Трудовой кодекс РФ.

3. ФЗ РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

4. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г № 624н.

Ситуация № 1. Работнику Волкову (пенсионеру по старости) на основании его заявления были предоставлены 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. В период нахождения в отпуске он заболел.

Продлевается ли такой отпуск на время болезни и выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности?

Практическое задание: Написать заявление и приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Заполнить унифицированную форму Т-6.

Ситуация № 2. Бухгалтер Петрова во время очередного основного оплачиваемого отпуска (с 01 по 28 июня) заболела ОРВИ, и ей был выдан листок нетрудоспособности на 10 календарных дней.

Продлевается ли такой отпуск на время болезни и выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности?

Практическое задание: Написать заявление и приказ о предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Заполнить унифицированную форму Т-6.

Ситуация № 3. При выходе из автобуса при следовании на работу Петровский оступился и получил травму. В больнице лечился 30 календарных дней. Больничный лист был оплачен Петровскому начиная с шестого дня заболевания. Усомнившись в правильности оплаты больничного листа он обратился за разъяснением к юристу предприятия.

Какой ответ даст юрист Петровскому?

Ситуация № 4. Возвращаясь в выходной день от своего брата вечером на такси, Ивашов попал в ДТП, в результате которого пострадали и таксист и Ивашов. В больнице было установлено, что Ивашов был травмирован в состоянии алкогольного опьянения. Работодатель отказал Ивашову в оплате больничного листа, ссылаясь на то, что в момент получения травмы тот находился в нетрезвом состоянии.

Правильно ли поступил работодатель, отказав Ивашову в оплате больничного листа? Ивашов обратился за консультацией к юристу.

В качестве юриста дайте обоснованный ответ Ивашову.

Ситуация № 5. Работающий инвалид Васильев заболел и в течение 6-ти месяцев находился на лечении в больнице. После выздоровления Васильев предъявил к оплате больничный лист работодателю.

Будет ли оплачен больничный лист Васильеву и если будет, то в каком размере?

Ситуация № 6. Ремонтник Новиков, уволенный с работы по п/п «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, получил расчет и трудовую книжку с записью об увольнении. В день увольнения после окончания работы Новиков на машине скорой помощи был доставлен из дома в больницу вследствие внезапного тяжелого заболевания. В больнице Новиков находился на лечении более 2-х месяцев. После выздоровления он представил в отдел кадров АО «Комета», откуда он был уволен, больничный лист для оплаты.

Подлежит ли оплате больничный лист Новикова? Если да, то на основании какой правовой нормы? В каком размере будет оплачен больничный лист Новикову?

Ситуация № 7. В соответствии с приказом по предприятию, изданным 15 февраля, работник должен был приступить к работе 17 февраля. Однако 16 февраля он заболел и выздоровел лишь 22 февраля.

Полагается ли работнику пособие за весь период временной нетрудоспособности?

Задача № 8. Вольнов, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы с 26 июня по 15 июля, получил бытовую травму и был временно нетрудоспособен с 5 июля до 26 июля.

С какого дня следует выдавать пособие по временной нетрудоспособности?

Вопросы для контроля знаний:

1. Назовите основные нормативные акты, регулирующие отношения по обеспечению посо­биями по временной нетрудоспособности.

2. Дайте понятие пособия по временной нетрудоспособности.

3. Перечислите круг граждан, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности.

4. Каковы условия назначения и основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности?

5. Какими документами удостоверяется факт по временной нетрудоспособности?

6. Каков порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности?