- •Тема 1. Предмет, метод, принципы и источники трудового права
- •Тема 1. Вопрос. 1. Предмет трудового права.
- •2. Иные, непосредственно связанные с трудовыми отношения по:
- •Тема 1. Вопрос 2. Метод трудового права
- •Тема 1. Вопрос 3. Источники трудового права
- •Тема 2. Социальное партнерство.
- •Тема 2. Вопрос 1. Понятие и формы социального партнерства.
- •Тема 2. Вопрос 3. Принципы социального партнерства (ст. 24 тк рф)
- •Тема 2. Вопрос 4. Представители сторон трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
- •Тема 2. Вопрос 5. Особенности коллективно-договорных актов:
- •Тема 2. Вопрос 6. Понятие, функции и порядок принятия локальных актов.
- •Тема 3. Трудовые отношения
- •Тема 3. Вопрос 1. Понятие и признаки трудовых отношений .
- •Тема 3. Вопрос 2.
- •Тема 2. Вопрос 3. Основания возникновения трудовых отношений (ст. 16 тк рф):
- •Тема 4. Трудовой договор – ст.56 тк рф.
- •Тема 4. Вопрос 1. Понятие трудового договора и порядок его заключения.
- •Тема 4. Вопрос 2. Виды трудовых договоров
- •Тема 4. Вопрос 3. Содержание трудового договора
- •Тема 4. Вопрос 4. Изменение условий трудового договора
- •Тема 4. Вопрос 5. Основания прекращения трудового договора:
- •Тема 4. Вопрос 6. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 тк рф):
- •Тема 4. Вопрос 7. Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 тк)
- •Тема 4. Вопрос 8. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 тк):
- •Тема 4. Вопрос 9. Оформление увольнения (ст. 84-1 тк).
- •Тема 5. Трудовая дисциплина
- •Тема 6. Рабочее время.
- •Тема 7. Время отдыха.
- •Тема 8. Материальная ответственность работника.
- •Тема 9. Трудовые споры:
Тема 2. Вопрос 3. Принципы социального партнерства (ст. 24 тк рф)
- равноправие сторон,
- уважение и учет интересов сторон,
- полномочность представителей сторон,
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств,
- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами,
- соблюдение трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права,
- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений,
Тема 2. Вопрос 4. Представители сторон трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
Представители работников:
профсоюзы. Изменение характера полномочий профсоюзов от решающих к совещательным,
иные представители (в соответствии с Конвенцией МОТ №135 «О защите прав представителей трудящихся на предприятии» (1971г.), интересы работников могут быть представлены свободно избранными работниками предприятия, функции которых не включают деятельности, которая признана исключительной прерогативой профсоюзов). ТК РФ приведен в соответствии с нормами международного права.
Представительным органом работников обычно выступает профсоюз, однако ТК допускает возможность создания альтернативного представительного органа.
Согласно ч.3 ст.29 ТК интересы работников могут быть представлены только профсоюзом:
- при проведении коллективных переговоров о заключении или изменении соглашений,
- при разрешении коллективных трудовых споров по вопросам о заключении или изменении соглашений.
Профсоюзу предоставлено право осуществлять контроль за исполнением соглашений. Только профсоюз участвует в формировании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и работе этой комиссии.
Интересы работников на уровне организации могут быть представлены и иным представительным органом в том случае, когда в организации отсутствует профсоюз либо он объединяет менее половины работников. Но наличие этого органа не должно препятствовать осуществлению полномочий профсоюза.
Представители работодателей:
- руководитель или уполномоченные им лица.
- объединения работодателей. ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002г.
На уровне организации интересы работодателя представляет руководитель организации либо иное лицо, уполномоченное руководителем.
На федеральном уровне, региональном, отраслевом интересы работодателей представляют объединения работодателей.
Объединение работодателей - форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц).
Такое объединение может быть создано по территориальному признаку, отраслевому, межотраслевому. Созданные по этим признакам объединения работодателей, в совокупности, осуществляющие свою деятельность на территории более половины субъектов РФ, вправе создать общероссийское объединение работодателей.