3 Тематика вкр магистрантов, обучавшихся по программе подготовки «Экономика труда и управление персоналом»

1. Разработка концепции управления персоналом организации.

2. Формирование системы управления персоналом организации.

3. Развитие кадрового обеспечения системы управления персоналом.

4. Развитие документационного обеспечения системы управления персоналом.

5. Развитие информационного и технического обеспечения системы управления персоналом.

6. Формирование эффективной кадровой политики организации.

7. Совершенствование оценки результатов деятельности подразделений управления персоналом.

8. Совершенствование методов оценки затрат на персонал.

9. Формирование и управление затратами на персонал организации.

10. Управление человеческим капиталом в организации и его структурой.

11. Поиск направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации.

12. Анализ и повышение эффективности использования трудового потенциала организации и отдельного работника.

13. Проблемы преодоления сопротивления персонала организации в процессе стратегических изменений.

14. Совершенствование методов оценки качества жизни населения региона.

15. Взаимосвязь региональной экономики, рынка труда и качества трудовых ресурсов.

16. Анализ опыта адаптации трудовых мигрантов и эффективности их труда на предприятии (в отрасли, регионе).

17. Совершенствование взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг (на примере отдельного региона).

18. Анализ влияния миграционных и демографических процессов на рынок труда региона.

19. Влияние миграционных процессов (трудовых мигрантов) на территориальную структуру хозяйства региона.

20. Состояние и особенности развития рынка труда зарубежных стран и миграционные процессы стран АТР.

4 Тематика вкр магистрантов, обучавшихся по программе подготовки «Управление персоналом государственной и муниципальной службы»

1. Исследование особенностей и совершенствование кадрового планирования в органах государственной и муниципальной службы.

2. Исследование кадрового обеспечения государственной службы и разработка мер по ее совершенствованию.

3. Исследование роли кадровой службы в системе управления персоналом государственной и муниципальной службы.

4. Управление организационным поведением государственных служащих.

5. Повышение эффективности труда государственных служащих и использования рабочего времени.

6. Оценка воздействия органов государственного (муниципального) управления на формирование и развитие трудовых ресурсов региона.

7. Исследование возможностей совершенствования технологий кадрового менеджмента в системе государственной власти.

8. Совершенствование методов управления персоналом государственной и муниципальной службы.

9. Совершенствование методов профессиональной ориентации в управлении персоналом государственной и муниципальной службы.

10. Совершенствование технологии профессионального отбора на должность государственного служащего.

11. Совершенствование методов адаптации государственных служащих, впервые принятых на государственную службу.

12. Повышение эффективности управления профессиональным развитием персонала государственной и муниципальной службы.

13. Разработка предложений по развитию профессиональной компетентности кадров государственного (муниципального) управления.

14. Исследование особенностей прохождения государственной службы и совершенствование планирования карьеры.

15. Исследование особенностей работы с кадровым резервом в органах государственной власти и повышение кадрового потенциала.

16. Совершенствование технологий отбора, оценки и подготовки кадрового резерва органов государственной и муниципальной службы.

17. Совершенствование методов оценки персонала государственной и муниципальной службы.

18. Исследование и улучшение морально-психологического климата в коллективе государственных и муниципальных структур.

19. Повышение эффективности документационного обеспечения управления персоналом государственной и муниципальной службы.

20. Повышение эффективности информационно-аналитического обеспечения управления персоналом государственной и муниципальной службы.

Учебно-методическое издание

Вострецова Людмила Геннадьевна

Гнездилов Евгений Алексеевич

Дроздова Екатерина Михайловна

Савинкина Лариса Александровна

Выполнение И ПОДГОТОВКА К ЗАЩИТЕ

выпускных квалификационных работ

ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Методические рекомендации

для студентов выпускных курсов бакалавриата и магистратуры,

обучающихся по направлению «Управление персоналом»,

всех форм обучения

Редактор В.Е. Беловицкая

Компьютерная верстка Л.С. Виляевой

Дизайн обложки А.И. Писаревой

Свод. тем. пл., поз. № 10

Подписано в печать 20.02.12. Формат 6084/16

Усл. печ. л. 19,0. Уч.-изд. л. 20,5

Тираж 150 экз. Заказ №

Издательский дом Дальневосточного федерального университета