Министерство образования и науки Российской Федерации

Дальневосточный федеральный университет

Школа экономики и менеджмента

Выполнение И ПОДГОТОВКА К ЗАЩИТЕ

выпускных квалификационных работ

ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Методические рекомендации

для студентов выпускных курсов бакалавриата и магистратуры,

обучающихся по направлению «Управление персоналом»,

всех форм обучения

Владивосток

Издательский дом Дальневосточного федерального университета

2014

УДК 378

ББК 74.58

В92

В92 Выполнение и подготовка к защите выпускных квалификационных работ по управлению персоналом : метод. рекомендации / сост. Вострецова Л.Г., Гнездилов Е.А., Дроздова Е.М., Савинкина Л.А. – Владивосток : Издательский дом Дальневост. федерал. ун-та, 2014. – 46 с.

Представлены общие рекомендации к выполнению выпускной квалификационной работы (ВКР) студентами, обучающимися по направлению «Управление персоналом» основных образовательных программ бакалавриата и магистратуры. Даны рекомендации по формированию структуры, состава и содержания всех разделов ВКР. Отражены цель, задачи и возможная тематика ВКР, описан рекомендуемый порядок их подготовки и защиты.

Для студентов выпускных курсов направления «Управление персоналом» всех форм обучения Школы экономики и менеджмента.

Печатается по решению УМС ШЭМ

УДК 378

ББК 74.58

© Вострецова Л.Г., Гнездилов Е.А., Дроздова Е.М., Савинкина Л.А., составление, 2014 © Оформление. Издательский дом Дальневосточного федерального университета, 2014

Оглавление

Предисловие.........................................................................................................	4
1 Общие положения и рекомендации
1.1 Общие положения о заключительном этапе итоговой аттестации........	7
1.2 Цели и задачи выпускной квалификационной работы............................	7
1.3 Общие требования к выпускной квалификационной работе..................	9
1.4 Организация выполнения выпускной квалификационной работы........	9
2 Выбор темы, объем выпускной квалификационной работы и личная работа студентов
2.1 Выбор, утверждение темы выпускной квалификационной работы.......	11
2.2 Роль научного руководителя выпускной квалификационной работы...	11
2.3 Порядок выполнения выпускной квалификационной работы и задачи студента..............................................................................................................	15
2.4 Язык и стиль изложения в выпускной квалификационной работе........	17
3 Структура, состав и содержание выпускной квалификационной работы
3.1 Структурные элементы выпускной квалификационной работы............	21
3.2 Содержание основной части
3.2.1 Теоретический (методологический) раздел.....................................	25
3.2.2 Аналитический раздел.......................................................................	26
3.2.3 Проектный раздел..............................................................................	27
3.2.4 Специальный раздел..........................................................................	28
4 Требования по оформлению выпускной квалификационной работы.........	30
5 Порядок представления выпускной квалификационной работы к защите	31
6 Подготовка к докладу, его содержание и презентация.................................	33
7 Процедура защиты выпускной квалификационной работы........................	36
Библиографический список................................................................................	39
Приложение А (Примерные темы выпускных квалификационных работ по направлению «Управление персоналом»).........................................................	42

Предисловие

Итоговым этапом обучения студентов в учреждении высшего профессионального образования является государственный экзамен и написание и публичная защита перед государственной экзаменационной комиссией (ГЭК) выпускной квалификационной работы (ВКР). По качеству этой работы и уровню ее защиты судят о качестве подготовки выпускника по избранному образовательному направлению и его способности к самостоятельной профессиональной деятельности в соответствии с полученной квалификацией (бакалавр / магистр).

Процесс выполнения ВКР дает студенту возможность углубить полученные ранее, в период обучения, теоретические знания, систематизировать их, развить практические навыки проведения исследований при решении конкретных проблем предметной области и изложить их в итоговой самостоятельной работе, какой является выпускная квалификационная работа.

Оценка уровня и качества выполнения ВКР, обоснования и защиты принятых студентом в работе решений позволяют членам ГЭК судить о соответствии (или несоответствии) уровня подготовки выпускника требованиям соответствующего Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС) и полученных им необходимых компетенций. Представление ВКР и ее публичная защита дают возможность оценить профессиональную и общую эрудицию выпускника т рекомендовать его к той или иной практической сфере деятельности или к научной работе и дальнейшему обучению в аспирантуре.

Настоящие рекомендации по выполнению ВКР разработаны для оказания методической помощи студентам выпускных курсов, обучающихся по основным образовательным программам бакалавриата и магистратуры направления «Управления персоналом» Школы экономики и менеджмента ДВФУ, с целью совершенствования процесса организации итоговой государственной аттестации студентов.

В основу составления рекомендаций положено их соответствие следующим Федеральным и ведомственным (ДВФУ) законодательным и нормативным документам:

• Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (часть 5 статья 59 – «итоговая аттестация»);

• Положение об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации (утв. Приказом Минобразования РФ от 25 марта 2003 г. №1155);

• Федеральные государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» (квалификации «бакалавр» и «магистр»), утвержденные Минобрнауки РФ от 24.12.2010;

• Положение об итоговой государственной аттестации выпускников, обучающихся по программам высшего профессионального образования (утв. приказом и.о. ректора ДВФУ от 17 апреля 2012 г. №12-13-85) с изменениями (утв. Приказом ректора ДВФУ от 21 марта 2014 г. №12-13-318).

Также учтен опыт кафедры «Управление персоналом и экономики труда» по организации итоговой аттестации студентов кафедры в 2011-2014 гг.

Настоящие рекомендации могут оказать помощь студентам выпускных курсов, обучающимся по программам бакалавриата и магистратуры «Управление персоналом», вне зависимости от технологий получения образования (традиционная или дистанционная) и форм обучения (очная, заочная или очно-заочная).

Рекомендации направлены на установление общих принципов подготовки студентов и профессорско-преподавательского состава кафедры к процессу организации выполнения студентами выпускных квалификационных работ, на обеспечение их уровня требованиям ФГОС и государственных стандартов, определяющих правила оформления ВКР, и успешную публичную их защиту перед государственной экзаменационной комиссией.