14. Институциональная структура фирмы и факторы ее формирования

Под институциональной структурой предприятия будем понимать совокупность микроинститутов, т.е. распространяющихся на данное предприятие формальных и неформальных норм, правил, традиций, включая традиции индивидуального и группового видения работниками всего предприятия и его подразделений (подсистем), интерпретации действий руководства и работников, традиции формирования отношений в системе "человек - машина" (эргономические институты) и др. Потенциальные и реальные институты, функционирующие на предприятии, образуют институциональное пространство предприятия. Институциональное пространство предприятия имеет довольно насыщенную структуру, в которой действуют как специфические для данного предприятия институты, так и проекции общестрановых, территориальных и отраслевых институтов.

Институциональные факторы целостности предприятия

Желательные качества предприятия	Институты, обеспечивавшие данное качество предприятия до реформы	Институты, обеспечивающие данное качество предприятия в развитой рыночной экономике
Целостность предприятия	Контроль со стороны отраслевого министерства; контроль со стороны региональной администрации и партийных органо	Стремление к минимизации трансакционных издержек, экономия на масштабе, отраслевая конкуренция предприятий, фондовый рынок, судебная защита от недобросовестных поглощений
Внутренняя консолидация и координация бизнес процессов на предприятии	Система комплексного внутрифирменного планирования; методические рекомендации по управлению предприятия, личная ответственность директора перед вышестоящими административными органами, трудовым коллективом, профсоюзом, партийными организациями и органами; создание интегрированных АСУ предприятием иями	Эффективное и непритворное бизнес-планирование, стратегическое планирование, регулярный стратегический менеджмент, деятельность профсоюзов, профессиональная конкуренция, ответственность исполнительного директора перед акционерами и Советом директоров
Функциональн ая мотивация предприятия	Экзогенное планирование; материальное стимулирование директора и коллектива предприятия, моральное поощрение и карьерный рост директора, "фирменный" патриотизм работников	Фондовый рынок, влияние Советов директоров как представителей внешних акционеров, защита прав акционеров в суде
Влияние рыночных сигналов на предприятие	Отраслевой контроль, отраслевые научно-исследовательские институты; заводские подразделения НИОКР; система экзогенного планирования.	Маркетинг, конкуренция, законодательство о банкротстве, фондовый рынок
Социальная ответственность предприятия	Личная ответственность директора перед вышестоящими административными органами, трудовым коллективом, профсоюзом, партийными организациями и органами	Влияние независимых членов Советов директоров, фондовый рынок, влияние социальной репутации компании на ее капитализацию

15. Содержание и значение информационной функции.Информационная функция экономических институтов заключается в накоплении, селекции и передаче информации в пространстве и времени.Выполняя информационную функцию, экономические институты обеспечивают непрерывность общественного воспроизводства. Информированность агентов о содержании института, регулирующего поведение в той или иной ситуации, является условием координации деятельности агентов. Если один из субъектов знает, как должно вести себя при определенных обстоятельствах, а другой – нет, координация может быть нарушена, вследствие чего участники взаимодействия могут понести непроизводительные издержки. Эффективно действующие ин ституты повышают информированность участников сделок о состоянии рынка и экономики в целом и тем са мым снижают издержки на поиски информации, рациона лизируют деятельность индивидов. Читать полностью:http://www.km.ru/referats/C5DA38CFC0AF4024B29BC5911E1ED401

16. Роль домашнего хозяйства в формировании человеческого капитала Домашнее хозяйство в рыночной экономике представляет собой экономическую единицу в составе одного или нескольких лиц, которая самостоятельно принимает решения, стремится к максимальному удовлетворению своих потребностей, отдавая им определенные предпочтения, является собственником какого-либо фактора производства (чаще всего рабочей силы), обеспечивает производство и воспроизводство "человеческого капитала". Домохозяйства снабжают рыночную экономику факторами производства (труд, капитал, земля, предпринимательские способности), поставляют их на рынок ресурсов и полученные за них деньги (денежный доход) используют с целью приобретения товаров и услуг (потребительские расходы) для удовлетворения своих потребностей. Включаясь в кругооборот рыночной экономики, домохозяйство выполняет самые разные функции. Функции домохозяйства многообразны и затрагивают все важнейшие сферы деятельности общества, во многом определяя происходящие в нем социально-экономические процессы. В условиях рыночной экономики домохозяйство является основным звеном формирования и накопления человеческого капитала. Поэтому система функций домохозяйства дифференцируется по стадиям образования, производства и реализации «человеческого капитала». На первой стадии создается материальная база домохозяйства в процессе формирования и использования семейного бюджета, ведения хозяйства. На второй стадии домохозяйство выполняет детородную, воспитательную, рекреационную функции. На этой стадии закладывается физическая основа «человеческого капитала», одновременно происходит адаптация этого капитала к социально-экономической системе жизнедеятельности. Для производства человеческого капитала необходимы следующие факторы производства: материальные ресурсы, товары и услуги, а также сами производители — члены семьи. На третьей стадии посредством различных способов - предпринимательства и трудоустройства реализуются следующие функции: индивидуальное участие членов семьи в рыночном хозяйстве, организация семейного бизнеса, развитие корпоративных форм участия домохозяйства в рыночном хозяйстве, ведение хозяйства, получение и распределение доходов.