- •Часть I. Основы государственной службы
- •Глава 1. Государственная служба как система
- •1.1. Государственная служба как публично-правовой институт:
- •1.2. Принципы государственной службы
- •.Цели, задачи и функции государственной службы
- •1.4. Государственная служба как система
- •1.5.Виды государственной службы
- •Глава 2. История развития государственной службы в россии
- •2.1. Становление государственной службы в Древней Руси
- •2.2. Развитие государственной службы в период централизованного российского государства
- •2.3. Реформы Петра I и их роль в развити государственной
- •2.4. Бюрократизация государственной службы
- •2.5. Особенности «государственной службы»
- •Глава 3. Становление и развитие современной российской государственной службы
- •3.1 Становление современной российской государственной службы
- •3.2. Реформы государственной службы Российской Федерации на современном этапе
- •Глава 4. Государственная должность. Должности гражданской службы.
- •4.1. Понятие и статус государственной должности
- •4.2. Должности гражданской службы: понятие, признаки и их классификации.
- •4.3. Реестры государственных должностей
- •Глава 5. Государственный служащий и его правовой статус
- •5.1. Государственный служащий: понятия и признаки
- •5.2. Законодательное определение правового положения (статуса) государственного служащего
- •5.3. Конфликт интересов на гражданской службе
- •Глава 6. Поступление на гражданскую службу
- •6.1. Право поступления на гражданскую службу. Служебный контракт
- •6.2. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
- •Глава 7. Прохождение гражданской службы
- •7.1. Понятие прохождения службы (служебная карьера)
- •7.2. Должностной регламент
- •7.3Аттестация и квалификационный экзамен гражданских
- •7.4. Оплата труда гражданских служащих
- •Часть II. Основы муниципальной службы глава.1 муниципальная служба в россии
- •1.1. Муниципальная служба: понятие, признаки
- •1.2. Принципы муниципальной службы
- •Взаимодействие муниципальной и государственной службы
- •Глава 2. Основные направления реформирования муниципальной службы
- •2.1. Основные направления реформирования муниципальной
- •2.2 Законодательство о муниципальной службе Российской
- •Глава 3. Муниципальная должность. Муниципальный служащий
- •3.1. Муниципальная должность и должности муниципальной службы, их классификация и квалификационные требования
- •3.2. Муниципальный служащий: понятие и признаки
- •Глава 4. Прохождение муниципальной службы
- •4.1. Принципы и порядок поступления на муниципальную службу
- •4.2. Прохождение муниципальной службы
- •4.3. Прекращение муниципальной службы
- •Часть III. Кадровая политика на государственной и муниципальной службе
- •Глава 1. Методологические и теоретичиские подходы к разработке государственной кадровой политики
- •1.1. Кадровая политика как отрасль научных знаний
- •1.2. Кадровая политика: понятие, сущностные черты, основы и
- •1.3. Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой
- •Глава 2. Концепция государственной кадровой политики
- •2.1. Концепция государственной кадровой политики
- •2.2. Теоретические аспекты анализа состава государственных и муниципальных служащих и требования к оценке кадров
- •Глава 3. Кадровый состав государственных и муниципальных служащих. Основные тенденции его развития
- •3.1.Кадровая политика в системе государственной и муниципальной служб
- •3.2. Кадровая служба государственного и муниципального
- •3.3. Резерв кадров на государственной и муниципальной службах
Глава 2. История развития государственной службы в россии
2.1. Становление государственной службы в Древней Руси
2.2. Развитие государственной службы в период централизованного Российского государства
2.3. Реформы Петра I и их роль в развитии государственной службы
2.4. Бюрократизация государственной службы во 2-й половине XVIII- XIX вв
2.5. Особенности «государственной службы» в период советской власти
2.1. Становление государственной службы в Древней Руси
В Киевской Руси закладывались основы государственного управления и государственной службы, которые первоначально были нераздельны с военной организацией и строились на принципах вассалитета10/
В древнейшем киевском периоде нашей истории представител высшего класса в зависимости от распадался положения и происхождения делилась на дружинников, бояр княжеских и так называемых бояр земских.
Великий Князь при решении вопросов государственного управления, защиты территории и др. опирался на дружину – вооруженный конный отряд, который всегда находился при князе. Дружина жила одной жизнью с князем не только в военное время. С ней он советовался по всем делам управления и в мирное время. Что касалось внутреннего управления, то в таких делах князья совещались только с избранными советниками и старейшинами дружины, которые входили в Совет при князе. В Совете также присутствовали земские бояре и иногда митрополит. Эти представители дружины назывались мужами или боярами. Младшая дружина, именовавшаясяв древнейшее время назывались гридью, гридьбой составляла главную, постоянную военную силу князя 11. Старшие дружинники, будучи думцами князя, занимали высшие места в дворцовом и областном управлении.
Ее члены, отроки, занимали при княжеском дворе низшие должности (ключников, конюхов), им же поручалось управление менее важными и богатыми волостями. Военная и гражданская служба была для членов младшей дружины средством перехода в старшую; отроки становились мужами, болярцы – боярами.
Схематически государственная служба того времени представлена на рис.1.:
Рис. 1 – Государственная служба Киевской Руси 12
Таким образом, для киевского периода древней Руси систему государственного управления можно представить как военную демократию, которая и определяла ее содержание. Это было княжью службу, отличавшаяся следующими специфическими чертами:
преданностью Великому Князю;
непрофессиональным характером службы дружинников;
выполнением службы только при князе и для обеспечения его полномочий за содержание и часть военной добычи от князя;
подразделением на службы старшей и младшей дружин.
Служба князю являлась основным типом государственной службы и удельной Руси. Формирование ее происходило с учетом традиций дружинной организации под влиянием монгольского фактора. В дальнейшем она послужила основой построения государевой службы Московского государства.
Основные черты княжьей службы удельной Руси были схожи со службой Киевской Руси.
Таким образом,в. XII в. начинает формироваться новая система государственного управления – дворцово-вотчинная (рис. 2).
Рис. 2 - Княжья дворцово-вотчинная служба13
В этот же период в Новгородской земле, а во второй половине XIII в. и в Псковской земле сложился особый политический строй, отличный от других княжеских земель. В этих землях сформировались республиканские органы, стоящие над княжеской властью. Города-республики принимали к себе князей только по собственному выбору и на определенных условиях. Князь и его дружина были наемными вооруженными силами республики.
Высшим органом власти, представляющим все концы, считалось городское вечевое собрание свободных горожан, владельцев городских дворов и усадеб. Вече приглашало князя, заключало с ним ряд (договор), избирало главных должностных лиц в Новгороде – посадника и тысяцкого – и суд по торговым делам.
Посадник – главное лицо новгородского управления, избирался из самых влиятельных бояр на неопределенное время. Будучи посредником между князем и народом, он вместе с князем имел право судить и управлять, руководил собраниями и вече.Тысяцкий – третье важное должностное лицо городского управления, возглавлял городское ополчение, суд по торговым делам и контролировал налоговую систему.
Схематически система республиканской службы представленана рис.3.
Рис. 3 – Республиканская служба удельной Руси 14
Таким образом, республиканская служба выступала как особый тип службы удельной Руси и отличалась следующим:
она осуществлялась в пользу боярской аристократии в республиканских органах Пскова и Новгорода (Вече, Совет господ);
носила феодально-демократический характер;
имела сословно-представительный, непрофессиональный характер службы и осуществлялась только гражданами республики;
подразделялась на военную, гражданскую службы и службу архиепископа.
