Індивідуальне завдання № 6

1. Розкрийте зміст і структуру психологічної готовності керівників до управління. Зробіть структуру своєї психологічної готовності як керівника до процесу управління.

2. Розробіть програму використання методів надання психологічної допомоги керівникам організації.

3. Охарактеризуйте психологічний клімат вашого колективу як важливу характеристику об’єкта управління.

Індивідуальне завдання № 7

1. Проведіть аналіз щодо впливу стилів керівництва на соціальні позиції та ролі працівників організацій? Відповідь надайте у вигляді таблиці:

стиль керівництва	соціальні ролі та позиції працівників організації	управлінський вплив

2. Розробіть схему діяльність керівника в організації щодо врахування особливостей психологічного клімату колективу.

3. Які психологічні фактори впливають на ефективність підготовки повідомлення? Опишіть ці фактори у взаємозв’язку з різновидами повідомлень за схемою:

п сихологічні фактори повідомлення ефективність повідомлення

Індивідуальне завдання № 8

1. Зробіть психологічний аналіз передавання повідомлення відправником інформації, наприклад пояснення працівникам організації дій керівництва щодо зміни стратегії діяльності на ринку.

2. Охарактеризуйте фактори, які необхідно враховувати при використанні психології управління в організації, яка вимушена проводити скорочення персоналу.

3. Розробіть програму психологічних досліджень в організації.

Індивідуальне завдання № 9

1. Покажіть взаємозв’язок між структурою особистості та особливостями забезпечення зворотного зв’язку в процесі групових комунікацій.

2. Зробіть аналіз загального і відмінного в характеристиці структури особистості в різних психологічних направленнях.

3. Розробіть схему діяльності психологічної служби організації (на прикладі будь-якої організації).

Індивідуальне завдання № 10

1. Дайте характеристику комунікативних бар’єрів як одного з видів психологічних бар’єрів на прикладі своєї групи.

2. Розробіть схему визначення рівня впливу психологічної служби організації на вирішення психологічних проблем підвищення якості праці працівників.

3. Опишіть роль і значення ступеня розвитку психічних явищ особистості і її профе6сійної придатності до діяльності менеджера.

Індивідуальне завдання № 11

1. Розробіть програму подолання психологічних комунікативних бар’єрів в організаціях.

2. В чому полягає особистісний компонент психологічної готовності до управління? Відповідь надайте у вигляді таблиці:

   особистісні компоненти	психологічна готовність до управління

3. Наведіть конкретний перелік завдань психологічної служби в напрямку внутрішньо організаційного Паблік Рилейшинз як налагодження комунікацій між керівництвом та персоналом (прикладі будь-якої організації).