49. Бухгалтерский баланс.

Бухгалтерский баланс – это Форма №1 бухгалтерской отчетности.

Предназначен для отражения наличия и состава объектов бух.учета на отчетную дату.

Состоит из 2 основных частей – актива и пассива, и пяти разделов.

Строка баланса называется статьей баланса.

В активе баланса отображаются хозяйственные средства (активные счета).

В пассиве баланса отображаются источники формирования хозяйственных средств (пассивные счета).

В активе отображается дебетовое сальдо активных счетов и дебетовое сальдо активно-пассивных счетов.

В пассиве отображается кредитовое сальдо пассивных счетов и кредитовое сальдо активно-пассивных счетов.

Исключение – счет №84 (перераспределенная прибыль (непокрытый убыток)). И дебетовое и кредитовое сальдо отражается в пассиве баланса по статье нераспределенная прибыль (непокрытый убыток). Убыток указывается в скобка и вычитается из итогов раздела III.

Главный признак правильности составления баланса – равенство итогов актива и пассива.

50. Отчет о прибылях и убытках.

Учет прибыли и убытков: Конечный финансовый результат учитывается на активно-пассивном счете 99 «Прибыли и убытки».

Ежемесячно по кредиту счета 99 отражается прибыль или убыток от реализации продукции, работ, услуг, т. е. тех видов деятельности, которые предусмотрены Уставом организации, бухгалтерской записью:

Дебет 90 «Продажа» Кредит 99 «Прибыли и убытки».

Убытки отражаются методом «красного сторно» (когда сумма указана больше, чем следует. При этом дополнительная запись для уточнения исправляемой суммы пишется красной ручкой, запись считается отрицательной величиной, при подсчете итого вычитается) ), а при компьютерном учете сумма убытков списывается с минусом.

Например: получены убытки от реализации услуг на сумму 200 тыс. руб., бухгалтерская запись Дебет 90 Кредит 99 –200 000 руб.

На кредит счета 99 «Прибыли и убытки» переносится сальдо операционных доходов и расходов за отчетный месяц, проводкой:

Дебет 91 «Операционные доходы и расходы» Кредит 99 «Прибыли и убытки», а также сальдо внереализационных доходов и расходов за отчетный месяц, проводкой:

Дебет 92 «Внереализационные доходы и расходы» Кредит 99 «Прибылии убытки».

По дебету счета 99 «Прибыли и убытки» отражаются начисленные налоги и сборы, уплачиваемые из прибыли: налог на недвижимость; налог на прибыль; транспортный сбор; другие местные налоги и сборы; превышение лимитов экологического налога; штрафы, пени за нарушение налогового законодательства; бухгалтерской проводкой:

Дебет 99 «Прибыли и убытки» Кредит 68 «Расчеты по налогам и сборам».

Начисление и перечисление налогов и сборов на счете 68 ведется по субсчетам, т. е. каждому налогу присваивается отдельный субсчет

51. Система законодательно-нормативного регулирования бухгалтерского учета в рф.

52. Организация оплаты труда.

62. Виды и формы заработной платы и системы оплаты труда.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В планировании и бухгалтерском учете различают основную и дополнительную оплату труда.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.

Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная.

повременная : - При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

- При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.

Сдельная: -При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

- Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламаций и т.п.).

- При сдельно-прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы.

- При косвенно-сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.

Заработная плата может быть выплачена сотруднику:

• наличными деньгами,

• перечислена безналичным переводом на расчетный счет сотрудника в банке,

• выдана в натурально-вещественной форме (продукцией предприятия).

Денежные средства на выплату заработной платы должны быть сняты с расчетного счета в банке по денежному чеку, либо, если предусмотрено в Расчете лимита кассы, на выплату заработной платы могут расходоваться денежные средства из выручки организации.

Выплата заработной платы оформляется на усмотрение организации Платежной ведомостью (унифицированная форма № Т-53) или Расчетно-Платежной ведомостью (унифицированная форма № Т-49).

В ведомости сотрудники расписываются в получении денег.