3. Расчет фонда заработанной платы
В практике организации оплаты труда используются две основные формы оплаты: сдельная и повременная, которые в свою очередь имеют несколько разновидностей (систем).
Регулирование уровня оплаты труда рабочих осуществляется посредством тарифной системы, основными элементами которой являются: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки. В совокупности они дают возможность осуществлять необходимую дифференциацию и регулирование уровня оплаты труда различных групп и категорий рабочих.
В основу организации заработной платы руководящих, инженерно-технических работников и служащих положены те принципы, что и в основу организации оплаты труда рабочих, но имеются некоторые отличия, обусловленные специфическими особенностями труда категорий работников. Регулирование уровня оплаты труда этих категорий работающих осуществляется посредством схем должностных окладов.
Для оплаты труда работающих предприятие устанавливает плановый фонд заработной платы - сумма денежных средств, которая должна быть начислена работающему за выполнение плана производства.
Фонд заработной платы рассчитывается по каждой категории работающих: производственным и вспомогательным рабочим, ИТР, служащих и т.д.
3.1 Расчет фонда заработной платы производственных рабочих
Принимаем, что система оплаты труда основных рабочих - сдельно-премиальная. Расчет ведется по каждой профессии и разряду отдельно.
Годовой фонд заработной платы производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы.
Основная заработная плата включает все виды оплаты труда и доплат за фактически проработанное время. В ее состав входит: тарифная (прямая) оплата труда, доплаты, выплачиваемые рабочим в связи с отступлениями от нормальных условий производства и премии.
Для расчета основной заработной платы вначале определяются расценки на все операции технологического процесса обработки изделия.
Расценки в рублях определяются по формуле:
,
(13)
где Тсд – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы, руб.;
Тшт – норма времени на данную операцию, час.
Часовые тарифные ставки в зависимости от профессии, разряда, формы, оплаты и условий труда выбирают из тарифной сетки (Приложение 24 [5, стр.234]).
Тарифная (прямая) заработная плата по сдельным расценкам на изготовление изделий годового объема выпуска определяют по формуле:
,
(14)
где N – количество изделий по годовой программе шт.
Фонд премии составляет 30% от тарифной заработной платы:
.
(15)
Фонд основной заработной платы производственных рабочих включает тарифную заработную плату и фонд премии:
.
(16)
Дополнительная заработная плата состоит из различных доплат, обусловленных трудовым законодательством, но не связанных с выполненной работой. Она включает оплату отпуска, выполнения государственных обязанностей, учебных отпусков, доплаты за работу в ночное время, доплаты по прогрессивно-сдельной системе, выплаты премий и принимается в определенной доле от основной сдельной заработной платы:
,
(17)
где Кд = 10…15% – принятый процент дополнительной заработной платы.
Общий годовой фонд заработной платы основных рабочих равен:
.
(18)
Размер отчислений в фонд социального страхования определяется от суммы основной и дополнительной заработной платы по формуле:
,
(19)
где а = 35,6% – процент отчислений на социальные нужды.
Отчисления на социальные нужды – это отчисления во внебюджетные социальные фонды (пенсионный, фонд социального страхования, обязательного медицинского страхования). С 1 января 2001 года осуществляется в виде уплаты единого социального налога.
После произведенных расчетов заполняется ведомость фонда заработной платы (табл. 7).
Таблица 7 - Сводная ведомость годового фонда заработной платы основных рабочих
Наименование профессии |
Раз-ряд |
Коли-чество рабочих |
Тсд |
Тшт |
Р |
N |
Зтар |
П |
Зосн |
Здоп |
ГФ |
О |
Котельщик |
2 |
2 |
10,4 |
1,61 |
16,74 |
25000 |
418500 |
125550 |
544050 |
65286 |
609336 |
222407,64 |
Котельщик |
3 |
2 |
11,8 |
2,32 |
27,38 |
684500 |
205350 |
889850 |
106782 |
996632 |
354800,99 |
|
Сварщик |
4 |
4 |
13,1 |
4,16 |
54496 |
1362400 |
408720 |
1771120 |
212534,4 |
1983654,4 |
706180,97 |
|
… |
… |
… |
… |
… |
… |
… |
… |
… |
… |
… |
… |
|
Итого: |
|
46 |
|
|
|
|
2546189 |
763856,7 |
3310045,7 |
397205,5 |
3707251,2 |
1319781,4 |