- •Учебно-методический комплекс по дисциплине Международная организация труда
- •1. Учебная программа дисциплины
- •Данные о преподавателе:
- •1.7. Список литературы
- •2.1. Тематический план: дневное отделение
- •2.2. Тезисы лекционных занятий Тема 1. Международное разделение труда в современной экономической системе
- •Вопрос 2. Основные факторы развития Международного разделения труда и показатели участия в мрт
- •Тема 2. Современная экономика как система экономической активности населения
- •Тема 3. Международная организация труда: этапы развития, предпосылки, цель деятельности.
- •Тема 4 Организационная структура мот.
- •Тема 5 Правовые основы функционирования мот.
- •Тема 6 Роль мот в разрешении проблем использования детского труда.
- •Тема 7 Меры мот по борьбе с принудительным трудом.
- •Тема 8 мот и коллективные объединения (организации). Коллективный договор.
- •1. Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию.
- •Тема 9 Дискриминация в области труда и меры мот по борьбе с ней.
- •Тема 10. Международная миграция рабочей силы
- •Тема 11. Социальное обеспечение работников: международный опыт
- •2.3. Планы семинарских занятий
- •Тема семинара № 2. Современная экономика как система экономической активности населения
- •Тема семинара № 3. Международная организация труда: этапы развития, предпосылки, цель деятельности.
- •Тема семинара № 4. Организационная структура мот.
- •Тема семинара № 5. Правовые основы функционирования мот.
- •Тема семинара № 6. Роль мот в разрешении проблем использования детского труда.
- •Тема семинара № 10. Международная миграция рабочей силы
- •Тема семинара № 11 Социальное обеспечение работников: международный опыт
- •Тема срсп № 1. Международное разделение труда в современной экономической системе.
- •Тема срсп № 2. Современная экономика как система экономической активности населения.
- •Тема срсп № 3. Международная организация труда: этапы развития, предпосылки, цель деятельности.
- •Тема срсп № 4. Организационная структура мот.
- •Тема срсп № 5. Правовые основы функционирования мот
- •Тема срсп № 6. Роль мот в разрешении проблем использования детского труда
- •Тема срсп № 7. Меры мот по борьбе с принудительным трудом.
- •Тема срсп № 8. Мот и коллективные объединения (организации). Коллективный договор
- •Тема срсп № 9. Дискриминация в области труда и меры мот по борьбе с ней
- •Тема срсп № 10. Международная миграция рабочей силы
- •Тема срсп № 11. Социальное обеспечение работников: международный опыт
- •2.6 Планы занятий в рамках самостоятельной работы студентов Тема срс № 1. Международное разделение труда в современной экономической системе.
- •Тема срс № 2. Современная экономика как система экономической активности населения.
- •Тема срс № 3. Международная организация труда: этапы развития, предпосылки, цель деятельности.
- •Тема срс № 4. Организационная структура мот.
- •Тема срс № 5. Правовые основы функционирования мот.
- •Тема срс № 6. Роль мот в разрешении проблем использования детского труда.
- •Тема срс № 7. Меры мот по борьбе с принудительным трудом.
- •Тема срс № 8. Мот и коллективные объединения (организации).Коллективный договор
- •Тема срс № 9. Дискриминация в области труда и меры мот по борьбе с ней.
- •Тема срс № 10. Международная миграция рабочей силы.
- •Тема срс № 11. Международная миграция рабочей силы.
- •2.6.1 Тематика письменных работ по курсу
- •2.8 Тестовые задания для самоконтроля
- •Критерии оценки знаний студентов
- •2.9 Экзаменационные вопросы по курсу
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине международная организация труда
- •100012, Караганда, ул. Гоголя, 38
2.8 Тестовые задания для самоконтроля
Международное разделение труда это
A) закономерный результат развития общественного разделения в человеческом обществе, в процессе, которого происходит кооперирование различных видов деятельности человека
B) исторически определенная система общественного труда, которая формируется в результате качественной дифференциации производственной деятельности в процессе развития общества
C) обоснование отдельных видов трудовой деятельности, ставшее причиной и условием возникновения товарного производства
D) это такой способ организации мировой экономики, при котором предприятия разных стран специализируются на производстве определенных товаров и услуг, а затем обменивающихся ими на мировом рынке
E) процесс специализации производства
Виды международного разделения труда
A) общее, частичное, единичное
B) общее, групповой, единичное
C) общее, частичное, индивидуальное
D) коллективное, частичное, единичное
E) общее, смешанное, единичное
Научно-технический прогресс это
A) процесс вложения средств в инновационные проекты
B) использование передовых достижений науки и техники, технологии в хозяйстве, в производстве с целью повышения эффективности и качества производственных процессов, лучшего удовлетворения потребности людей
C) рост количественных и качественных показателей в научной сфере
D) рост количественных и качественных показателей в исследовательской сфере
E) прирост инновационных открытий
Глобальная конкуренция это
A) конкурентная ситуация, при которой фирмы разрабатывают, производят и реализуют свои товары и услуги по всему миру.
B) соперничество по поводу лучших условий продажи товара
C) борьба за потребителей за пределами страны
D) ситуация, при которой страны соревнуются за лучшие условия производства товара
E) соперничество между странами за возможность реализации больших партий товаров.
Прямые иностранные инвестиции
A) форма участия капитала в реализации инвестиционных проектов на территории страны-реципиента инвестиций, которая характеризуется в активном участии инвестора (или его представителей) в деятельности организации
B) форма участия иностранного капитала в реализации инвестиционных проектов на территории страны-реципиента инвестиций, которая характеризуется в активном участии инвестора (или его представителей) в деятельности организации
C) форма участия иностранного капитала в реализации инвестиционных проектов на территории, которая характеризуется активным участием инвестора (или его представителей) в деятельности организации
D) форма косвенного участия иностранного капитала в реализации инвестиционных проектов на территории страны-реципиента инвестиций, которая характеризуется в активном участии инвестора (или его представителей) в деятельности организации
E) форма участия капитала в реализации инвестиционных проектов на территории страны-реципиента инвестиций, которая характеризуется в активном участии инвестора (или его представителей) в деятельности организации
Рынок труда это
A) Реализация целесообразной деятельность человека
B) купля –продажа факторов производства
C) сфера формирования спроса и предложения на трудовые услуги за заработную плату и другие предоставляемые блага
D) сфера формирования цены на труд
E) организация купли продажи интеллектуальных способностей человека
Либерализация экономики это
A) расширение свободы экономической деятельности, усиление ограничений частной инициативы
B) расширение свободы экономической деятельности, полное или частичное снятие политических, юридических и административных ограничений частной инициативы
C) снижение степени свободы экономической деятельности, полное или частичное снятие политических, юридических и административных ограничений частной инициативы
D) удержание степени свободы экономической деятельности, полное или частичное снятие политических, юридических и административных ограничений частной инициативы
E) расширение свободы экономической деятельности, полный ввод политических, юридических и административных ограничений частной инициативы.
Трудовая деятельность индивида выполняет ряд функций:
A) экономическая, социальная, семейная, индивидуальная
B) экономическая, политическая, семейная, индивидуальная
C) финансовая, социальная, семейная, индивидуальная
D) экономическая, социальная, семейная, общественная
E) экономическая, социальная, гуманная, государственная
Что относится к экономической функции трудовой деятельности:
A) обеспечение дохода и привычного уровня потребления через участие в программах социального страхования и пенсионного обеспечения
B) определяет социальное положение человека в обществе (статус) и круг общения, одно из проявлений которого социальный капитал, сам по себе признан экономическим ресурсом
C) наличие достойной работы является основой стабильности семьи и её развития
D) наличие достойной работы является основой самоуважения, собственного достоинства и удовлетворенности жизнью в целом
E) наличие достойной работы является основой развития социальных сфер общества
Что относится к социальной функции трудовой деятельности:
A) обеспечение дохода и привычного уровня потребления через участие в программах социального страхования и пенсионного обеспечения
B) определяет социальное положение человека в обществе (статус) и круг общения, одно из проявлений которого социальный капитал, сам по себе признан экономическим ресурсом
C) наличие достойной работы является основой стабильности семьи и её развития
D) наличие достойной работы является основой самоуважения, собственного достоинства и удовлетворенности жизнью в целом
E) наличие достойной работы является основой развития социальных сфер общества
Что относится к семейной функции трудовой деятельности:
A) обеспечение дохода и привычного уровня потребления через участие в программах социального страхования и пенсионного обеспечения
B) определяет социальное положение человека в обществе (статус) и круг общения, одно из проявлений которого социальный капитал, сам по себе признан экономическим ресурсом
C) наличие достойной работы является основой стабильности семьи и её развития
D) наличие достойной работы является основой самоуважения, собственного достоинства и удовлетворенности жизнью в целом
E) наличие достойной работы является основой развития социальных сфер общества
Что относится к индивидуальной функции трудовой деятельности:
A) обеспечение дохода и привычного уровня потребления через участие в программах социального страхования и пенсионного обеспечения
B) определяет социальное положение человека в обществе (статус) и круг общения, одно из проявлений которого социальный капитал, сам по себе признан экономическим ресурсом
C) наличие достойной работы является основой стабильности семьи и её развития
D) наличие достойной работы является основой самоуважения, собственного достоинства и удовлетворенности жизнью в целом
E) наличие достойной работы является основой развития социальных сфер общества
Международная организация труда – это
A) специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда.
B) специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью искоренения дискриминации в области труда
C) специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью искоренения детского труда
D) специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью обеспечения занятости маломобильных групп населения
E) специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью развития факторов достойного труда
Дата принятия Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда
A) 1998 г.
B) 1995 г.
C) 1990 г.
D) 1993 г.
E) 1987 г.
Трехсторонняя структура МОТ это
A) работодатели, трудящиеся и правительства
B) работодатели, профсоюзы и правительства
C) профсоюзы, трудящиеся и правительства
D) работодатели, трудящиеся и неправительственные организации
E) работодатели, неправительственные организации и правительства
Международная конференция труда (МКТ) проводится в июне каждого года:
A) в Женеве
B) в Берлине
C) в Лондоне
D) в Москве
E) в Осло
Административный совет это
A) это исполнительный совет, который принимает решения по политике Организации, определяет ее программу и бюджет, которые затем представляются на Конференцию для утверждения
B) является постоянным секретариатом Международной организации труда, ее штаб-квартирой, исследовательским центром и издательством
C) выполняет административные функции МОТ
D) это исполнительный совет, который принимает решения по политике Организации труда во всем мире
E) является постоянным секретариатом Международной организации труда, ее штаб-квартирой, исследовательским центром и выполняет административные функции
Международное бюро труда это
A) исполнительный совет проводит свои заседания три раза в год в Женеве. Он принимает решения по политике Организации, определяет ее программу и бюджет, которые затем представляются на Конференцию для утверждения
B) является постоянным секретариатом Международной организации труда, ее штаб-квартирой, исследовательским центром и издательством
C) выполняет административные функции МОТ
D) это исполнительный совет, который принимает решения по политике Организации труда во всем мире
E) является постоянным секретариатом Международной организации труда, ее штаб-квартирой, исследовательским центром и выполняет административные функции
Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию принята:
A) 9 июля 1948 года на тридцать первой сессии Генеральной конференции Международной организации труда
B) 9 июля 1950 года на тридцать первой сессии Генеральной конференции Международной организации труда
C) 25 августа 1948 года на тридцать первой сессии Генеральной конференции Международной организации труда
D) 9 июля 1948 года на тридцать девятой сессии Генеральной конференции Международной организации труда
E) 9 июля 1956 года на тридцать шестой сессии Генеральной конференции Международной организации труда
Международная миграция рабочей силы это
A) это постоянное перемещение трудовых ресурсов со сменой постоянного места жительства
B) это межгосударственное перемещение трудовых ресурсов со сменой постоянного места жительства
C) это межгосударственное перемещение трудовых ресурсов согласно трудовым контрактам
D) это групповые перемещения трудовых ресурсов со сменой постоянного места жительства
E) это межгосударственное перемещение факторов производства
Правильные ответы
Номер ответа |
Правильный ответ |
Номер ответа |
Правильный ответ |
1 |
D |
11 |
C |
2 |
А |
12 |
D |
3 |
B |
13 |
A |
4 |
A |
14 |
A |
5 |
B |
15 |
A |
6 |
C |
16 |
A |
7 |
B |
17 |
A |
8 |
A |
18 |
B |
9 |
A |
19 |
A |
10 |
B |
20 |
B |
