- •Введение
- •Тема 1. Введение в управление предприятием
- •1.1 Краткая историческая справка о развитии управленческой мысли
- •1.2 Основные проблемы перестройки управления в переходный период реформирования экономики Республики Беларусь
- •1.3 Опыт подготовки менеджеров в развитых рыночных странах
- •1.4 Предмет и содержание дисциплины «Менеджмент предприятия»
- •Тема 2. Содержание менеджмента и эффективное управление предприятием
- •2.1 Сущность и отличительные черты менеджмента
- •2.2 Содержание менеджмента
- •2.3 Современные подходы и концепции менеджмента
- •2.4 Виды и уровни менеджмента предприятия
- •2.5 Успешное (эффективное) управление предприятием
- •Тема 3. Организация внутрифирменного управления
- •3.1 Основные принципы и функции внутрифирменного управления
- •3.1.1 Тенденции совершенствования управления промышленными компаниями развитых рыночных стран
- •3.1.2 Общие принципы внутрифирменного управления
- •3.1.3 Централизация и децентрализация управления
- •3.1.4 Сочетание прав, обязанностей и ответственности. Демократизация управления
- •3.2 Организация управления международной деятельностью предприятия
- •3.2.1 Международная среда и привлекательность международного бизнеса предприятия
- •3.2.4 Развитие международного обмена научно-техническими знаниями, техническими и другими услугами
- •3.2.5. Особенности управления международной деятельностью предприятия
- •Тема 4. Использование маркетинга как специфической функции управления предприятием
- •4.1 Развитие маркетинговой деятельности на промышленном предприятии
- •4.1.1 Цели и содержание маркетинговой деятельности промышленного предприятия
- •4.1.2 Современная концепция маркетинговой деятельности предприятия
- •4.1.3. Содержание и особенности маркетинга как специфической функции внутрифирменного управления
- •4.1.4 Управление маркетинговой деятельностью предприятия
- •4.1.5 Развитие маркетингового подхода в управлении предприятием
- •4.2 Разработка маркетинговых программ и сбытовой политики предприятия
- •4.2.1 Разработка программы маркетинга по продукту
- •4.2.2 Разработка программы маркетинга по производству
- •4.2.3 Организация и стимулирование сбыта
- •Тема 5. Развитие и реализация функции планирования
- •5.1. Базовые аспекты развития функции планирования на предприятии
- •5 1.1 Цели, задачи и общая схема реализации функции планирования на предприятии
- •5.1.2 Формы и виды планов промышленного предприятия
- •5.1.3 Организационные формы планирования на предприятии
- •5.2 Перспективное планирование и разработка бюджета предприятия
- •5.2.1 Цели и содержание перспективного планирования
- •5.2.3 Оперативное планирование и разработка бюджетов
- •5.3 Сущность и организация работ по стратегическому планированию на предприятии
- •5.3.1 Сущность и преимущества стратегического планирования
- •Его разработки
- •5.3.3 Оценка и анализ внешней среды. Управленческое обследование
- •5.3.5 Организация реализации целей и общей стратегии предприятия
- •5.4 Разработка и управление реализацией стратегии
- •5.4.1 Использование методологии управления проектами для разработки и реализации стратегии предприятия
- •5.4.2 Разработка стратегии развития предприятия
- •Тема 6. Функции организации и контроля в новых условиях хозяйствования
- •6.1 Содержание и развитие функции организации
- •6.1.1 Содержание функции организации
- •6.1.2 Развитие функции организации при стратегическом подходе к управлению
- •6.1.5 Реинжиниринг бизнес-процессов
- •6.1.6 Совершенствование организационных структур управления промышленных предприятий
- •6.2.2 Содержание и формы управленческого контроля
- •Тема 7. Управление финансовой деятельностью предприятия
- •7.1 Сущность управления финансовой деятельностью предприятия
- •7.1.1 Цели, задачи и функции финансового менеджмента
- •7.1.4 Финансовая политика предприятия
- •7.2. Информационное обеспечение управления финансовой деятельностью предприятия
- •7.2.1 Управленческий учет как инструмент финансового менеджмента
- •Тема 8. Управление инновационной деятельностью предприятия
- •8.1 Содержание инновационной деятельности и сущность инновационного менеджмента
- •8.2 Основные задачи и этапы процесса инновации
- •8.3 Основные формы организации инновационного процесса
- •8.4 Развитие интегрированных систем управления инновационным процессом
- •8.5 Специфика и опыт внедрения интегральной организации инновационного процесса в фирмах сша и Японии
- •Тема 9. Лидерство и стиль руководства
- •9.1 Лидерство и понятие стиля руководства
- •9.2 Общая характеристика концептуальных подходов к стилю руководства
- •9.3 Поведенческий подход к лидерству и классификация стилей руководства
- •9.4 Ситуационные модели эффективного руководства
- •9.5 Адаптивное руководство
- •Тема 1. Введение в управление предприятием 6
- •Тема 2. Содержание менеджмента и эффективное
- •Тема 3. Организация внутрифирменного управления 37
- •Тема 4. Использование маркетинга как специфической
- •Тема5. Развитие и реализация функции планирования.. 103
- •Тема 6. Функции организации и контроля
- •Тема 7. Управление финансовой деятельностью
- •Тема 8. Управление инновационной деятельностью
- •Тема 9. Лидерство и стиль руководства 221
3.2.5. Особенности управления международной деятельностью предприятия
Изменения характера и содержания международной деятельности промышленных предприятий на современном этапе оказали решающее влияние на изменение их организационной структуры и методов управления.
Международная деятельность в последние 20 лет направлена не только на развитие экспортных операций, но и на развитие производства в зару бежных странах. Это неминуемо усложняет вопросы планирования, орга низации и контроля предприятия (корпорации) в целом При этом серьез ное влияние на систему управления и организационную структуру оказы вают специфические условия развития соответствующих филиалов, от делений и дочерних компаний в каждой стране размещения, а также не обходимость адаптации к требованиям каждого конкретного рынка
Особенность организационной структуры и управления организацией, ведущей международную деятельность, заключается в необходимости уси ления координации внешнеэкономической деятельности с деятельностью дру гих ее подразделений. В этих условиях международная деятельность стано вится не только неотъемлемой частью управления, но и оказывает решаю щее влияние на стратегию, полигику и оперативную деятельность предприя тия. Это, в свою очередь, приводит к глобализации вопросов маркетинга, планирования, финансирования, материально-технического обеспечения, спе циализации и кооперации производства, а также к необходимости переме щения управления этой деятельностью на высший уровень менеджмента.
Реализация принципов централизации и децентрализации в управлении меж дународной деятельностью решается по-разному в различных организациях и по существу определяет организацию управления этой деятельностью. На выбор конкретной организационной структуры управления международной деятельностью оказывают также влияние многие другие факторы (размеры организации, значение и характер международной деятельности, степень ее диверсификации и сложность продукции, специфика целевых рынков и др.).
Принципиальное отличие в организации управления и организационных структурах предприятий, работающих на международных рынках, определяется наличием специальных подразделений по управлению международной деятельностью или это делают существующие структурные подразделения.
62
В рамках транснациональных корпораций такими структурными подразделениями могут быть: отдел в центральных службах (отдел сбыта или отдел международной деятельности); международное отделение и дочерняя компания по управлению международной деятельностью.
Отдел в центральных службах создается в фирмах с большей децентрализацией международной деятельности, когда масштабы этой деятельности в целом по фирме невелики. Функции отдела в этом случае ограничены, так как практически всю оперативную работу выполняют отделения, дочерние компании, осуществляющие международную деятельность.
Международное отделение создается для осуществления координации и контроля деятельности заграничных филиалов и дочерних компаний с целью подчинения их деятельности интересам фирмы, когда объем этой работы становится существенным в деятельности фирмы в целом.
Дочерняя компания по управлению международной деятельностью отличается от международного отделения главным образом юридической самостоятельностью. Кроме того, она является не только центром прибыли, но и центром ответственности. Ее связь с материнской компанией при этом ограничена переводом прибылей и регулярной отчетностью.
Организационные формы международной деятельности малых и средних промышленных предприятий, ограниченной операциями экспорта-импорта, имеют свою специфику. Исходя из этой специфики, особенности их организационных структур целесообразно рассматривать раздельно для экспортных и импортных операций.
Организация экспортных операций:
При небольшом объеме экспорта обычно создается встроенный экспорт ный отдел, в функции которого входит только заключение сделок и на блюдение за их осуществлением. Все остальные операции осуществляет коммерческий аппарат фирмы.
При создании специального экспортного отдела он самостоятельно осу ществляет все операции, связанные с экспортом (в том числе транспорти ровку продукции, страхование, расчеты по экспортным операциям и т.д.).
Управление экспортными операциями через дочерние экспортные компа нии аналогично их использованию в рамках ТНК. Отличительная особен ность малых и средних фирм заключается в том, что они часто прибегают к созданию совместных сбытовых компаний
Использование сбытового аппарата других фирм.
Заграничные представители (работают по договорам с предприятием). 6} Существует институт разъездных агентов или коммивояжеров.
Организация импортных операций.
- Путем создания собственного аппарата для закупок, если имеются Устойчивые связи с поставщиками сырья и материалов за границей;
63
Для осуществления закупок, когда они носят регулярный характер, может быть организовано заграничное представительство (в крупных цент рах таких закупок);
При небольшом объеме закупок и нерегулярном их характере обычно могут использоваться вояжеры по закупкам, которые обычно командируют ся для приобретения необходимых конкретных товаров;
Используя импортные ассоциации, создаваемые для осуществления централизованных покупок. В основном в ассоциации объединяются фир мы розничной торговли для получения выгоды от закупки крупными парти ями.
Международная деятельность предприятия (корпорации) непосредственно связана с организацией межфирменной международной интеграции. Конкретные уровни и организационно-правовые формы такой интеграции рассматриваются во второй части пособия (тема 16)
