54. Основные направления активной политики на рынке труда

Активная политика занятости включает прежде всего меры:

) по обеспечению повышения конкурентоспособности работников, социально-профессиональной мобильности - гибкости и динамизма рабочей силы, адекватной по своей профессионально-квалификационной структуре технологическим потребностям производства и структуре спроса на рынке труда;

) инициирующие спрос на рабочую силу как со стороны частного, так и со стороны государственного секторов экономики;

) поощряющие развитие малого предпринимательства и самозанятости. Основным инструментом активной политики занятости во всех экономически развитых странах признаются профессиональная подготовка и переподготовка кадров.

Одним из средств активной политики является профессиональная ориентация, т.е. профессиональное становление подрастающих поколений, поддержка и развитие природных дарований, а также оказание различным категориям населения практической помощи в выборе профессии, смене рода занятий и повышении квалификации с учетом профессиональных предпочтений, способностей, наклонностей, потребностей рынка труда 

55. Основные меры пассивной политики на рынке труда

К пассивным мерам относятся так называемые компенсационные выплаты, целью которых является сдерживание массовых увольнений, временная частичная компенсация доходов работников предприятий, находящихся в вынужденных отпусках, а также работающих неполный рабочий день (неделю) по не зависящим от них причинам. Компенсационные выплаты используются как чрезвычайная мера и устанавливаются на определенный период и в определенных размерах (от одной до нескольких минимальных заработных плат).

К пассивным мерам государственного регулирования относятся ассигнования на выплату пособий по безработице, частичному возмещению безработным их потерь в доходах.

Пассивная политика занятости включает создание системы социального страхования и материальной помощи безработным.

Пассивная политика регулирования рынка труда включает следующие меры:

* регистрацию ищущих работу;

* определение размера пособий по безработице и организацию системы их выплат;

* осуществление неденежных форм поддержки безработных и членов их семей и т.п.

56. Основные направления деятельности службы занятости по созданию рабочих мест

Государственная служба занятости населения оказывает государственную поддержку нанимателям, создающим новые рабочие места в виде бюджетной ссуды. Бюджетная ссуда для создания новых рабочих мест предоставляется временно и безвозмездно, то есть без уплаты процентов за пользование ею, на срок до 3-х лет. Использовать бюджетную ссуду можно на модернизацию, приобретение, монтаж и наладку оборудования, специальных устройств и приспособлений, а также приобретение необходимого сырья и материалов. Возврат ссуды можно производить ежемесячно в течение всего срока пользования средствами или с отсрочкой платежа до 2,5 лет. Основным условием для получения бюджетной ссуды является создание новых рабочих мест для трудоустройства безработных, направленных государственной службой занятости.Созданные и принятые в установленном порядке в эксплуатацию рабочие места, наниматель должен сохранять в течение двух-трех лет, в зависимости от срока, на который предоставляется бюджетная ссуда.