26.Анализ кодексов профессиональной этики: особенности их содержания и нравственно-регулятивная функциональность.

Профессиональная этика вырабатывает моральные принципы, которым должна соответствовать осуществляемая профессиональная деятельность.

Этическая регуляция профессиональной деятельности есть одна из первоочередных задач профессиональной этики. Большое количество профессий, существующих в современном обществе, является причиной формирования разветвленной структуры этой области философии морали. Каждый раздел профессиональной этики характеризуется наличием особых средств этической регуляции — кодексов, в которых в той или иной степени отражены моральные требования к профессионалам и их деятельности.

Кодекс профессиональной этики есть некое подобие нормативно-правовых актов. Данный кодекс можно определить как своеобразный «моральный закон» для представителей конкретной профессии, исполнение положений которого является неукоснительным для этичного профессионала, заботящегося о нравственном оздоровлении профессиональной среды и общества в целом. Кодексы профессиональной этики создаются с учетом особенностей той или иной профессии. Значение кодексов профессиональной этики столь велико, что их напрямую ассоциируют с профессиональной этикой и иногда даже отождествляют с ней.

Два основных типа этических кодексов — этико-правовой и этический.

Главной задачей этико-правового кодекса является регулирование конкретных действий профессионала в ситуациях морального выбора. Этот тип кодекса представляет собой подобие инструкции и имеет тесные связи с этикетом. Этический же кодекс профессиональной этики не дает конкретных рекомендаций по действию в той или иной ситуации, поскольку его задачей является формирование устойчивой мотивации к этичному поведению. В российских условиях кодексы этического являются более предпочтительными, т.к. в нашей стране общество традиционно обращает мало внимания на какие-либо нормативные предписания, предпочитая руководствоваться сформированными нравственными принципами и основываться на собственных моральных воззрениях.

Институт профессиональной этики на современном этапе переживает процессы бурного развития. Во всех развитых и развивающихся странах мира происходит рассмотрение и внедрение профессионально-этических кодексов, основной задачей которых является нравственное регулирование представителей профессиональных сообществ и трудовых коллективов. Рассмотрение кодексов этики есть способ проникнуть в структуру общественных отношений, понять особенности межличностного и межгруппового взаимодействия, имеющих место в конкретном социуме.

27 в вк

28.

29.Основные типы построения кодексов профессиональной этики(этико-правовой и этический типы)

Два основных типа этических кодексов — этико-правовой и этический.

Главной задачей этико-правового кодекса является регулирование конкретных действий профессионала в ситуациях морального выбора. Этот тип кодекса представляет собой подобие инструкции и имеет тесные связи с этикетом. Этический же кодекс профессиональной этики не дает конкретных рекомендаций по действию в той или иной ситуации, поскольку его задачей является формирование устойчивой мотивации к этичному поведению. В российских условиях кодексы этического являются более предпочтительными, т.к. в нашей стране общество традиционно обращает мало внимания на какие-либо нормативные предписания, предпочитая руководствоваться сформированными нравственными принципами и основываться на собственных моральных воззрениях.