- •1.Происхождение государства
- •2.Подходы к государству- цель его назначения
- •3.Признаки гос-ва
- •4.Функции гос-ва, форма их реализации
- •5. Типология гос-ва
- •6.Формы гос. Правления
- •7.Форма гос.Устройства
- •8)Формы режима
- •9)Гражданское общество
- •10) Правовое гос-во
- •1.Происхождение права. Законность и правопорядок.
- •2.Учение о праве
- •3.Понятие права
- •4.Система права
- •5.Источники права
- •6)Нормативно-правовой акт, его систематизация
- •7)Действие нпа
- •8)Понятие и структура нормы права. Социальная норма и ее значение.
- •9) Юр коллизии и пробелы в праве: их образование и ликвидация
- •10)Понятие правотворчество: принципы и требования, виды и стадии.
- •1)Подготовки проекта нормативного акта;
- •11) Субъект и участник правоотношений: понятие и виды
- •12) Классификация понятий обьекта правоотношений
- •13)Понятия и принципы, виды правоспособности
- •14) Общая и специальная дееспособность. Основание ее наступление и прекращения
- •15)Юридический факт: понятия, классификация
- •16)Понятия и виды противоправного поведения. Его состав
- •17)Юр ответственность. Основания ее изменения
- •18)Правовое сознания: виды, понятия и элементы.
- •19)Правовая культура: понятия, виды и элементы.
- •20)Правовая система и правовая семья. Основание ее выделения.
- •1)Роль и значение конституции рф. Особенности ее норм
- •4)Правоспособность человека в Рф. Наступление и прекращение гражданства.
- •5)Понятия и функции президента рф и его служб
- •6)Понятия и структура, функции законодательной власти рф
- •7) Понятия и структура, функции исполнительной власти рф
- •8)Понятия и структура, функции судебной власти рф
- •9) Понятия и структура, функции муниципальной власти рф
- •1)Понятие и виды юр лица, его подразделения.
- •2)Виды и назначения гражданско-правовой сделки. Порядок ее заключения
- •1. Оферта.
- •4)Представительство и доверенность: понятия и виды
- •5)Начало, предоставление и прекращение течение исковой давности
- •7)Общая собственность: понятия виды
- •1.Общая долевая собственность
- •8.Основания и виды защиты прав собственности.
- •9)Обязательство
- •10.Обеспечение исполнения обязательства
- •1)Акцессо́рные (дополнительные):
- •11.Обязательство из причинения вреда.
- •12.Неосновательное обогащение.
- •13.Наследство
- •14.Наследник
- •5.Муниципальным образованиям
- •15.Интеллектуальная собственность
- •1)Понятия и категоризация преступления
- •1.По характеру и степени общественной опасности
- •2)Основания исключающие преступность
- •3)Структура состава преступления
- •1)Правонарушение и административная ответственностью.
- •2.Структура состава правонарушения.
- •3.Основания наступления административной ответственности.
- •4.Порядок применения административной ответственности.
- •5.Основания и виды изменения пределов административного наказания.
- •1.Обстоятельства, смягчающие административную ответственность:
- •1.Понятия и виды заключения и расторжения брака.
- •2.Совместный режим имущества супругов
- •4)Виды алиментных обязательств
- •2.Алиментные обязательства супругов и бывших супругов
- •5)Порядок усыновления(удочерения)
- •1)Особенность экологического права и природоохранительные нормы в рф.
- •2)Экологическая правоспособность физических лиц.
- •5)Требования к участникам экологических отношений
- •1)Бухгалтерское законодательство
- •2)Бюджетное право
- •3)Налоговое право
- •4)Страховое законодательство
- •5)Финансовое право
- •6)Хозяйственное право
- •1)Понятия и виды индивидуального трудового договора
- •2)Роль и значение трудовой книжки: ее оформление
- •3)Основания назначения и прекращения испытательного срока
- •4)Понятия и виды социального партнерства
- •5)Коллективные переговоры
- •6)Порядок и условия прекращения трудового договора
- •7)Порядок и условия расторжения трудового договора
- •8)Понятия и виды рабочего времени
- •9)Понятия и виды заработной платы
- •10)Понятия и виды время отдыха
- •11)Трудовая материальная ответственность
- •12)Трудовая дисциплинарная ответственность
- •13)Понятия и правоспособность профсоюза
- •14)Виды трудовых споров и порядка их разрешения
- •1.Виды трудовых споров по спорящим субъектам:
- •2.Виды трудовых споров по правоотношениям, из которых они возникают (вытекают из предмета трудового права):
- •15)Отличие гражданско-правовой от трудовой работ
10)Понятия и виды время отдыха
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Виды времени отдыха:
-перерывы в течение рабочего дня (смены);
-ежедневный (междусменный) отдых;
-выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
-нерабочие праздничные дни;
-отпуска.
11)Трудовая материальная ответственность
Материальная ответственность в сфере труда представляет собой обязанность одной стороны трудового договора, виновной в причинении ущерба другой стороне, возместить его в размере и порядке, предусмотренных трудовым законодательством.
Классификации материальной ответственности в сфере труда:
1По субъекту выделяют материальную ответственность работника и материальную ответственность работодателя;
2По объему возмещения выделяют полную (в размере прямого действительного ущерба) и ограниченную (в размере прямого действительного ущерба, но не свыше среднего заработка работника). Работодатель всегда несет полную материальную ответственность, а работник в определенных законом случаях несет полную материальную ответственность, а в остальных — ограниченную;
3По количеству виновных лиц и способу распределения между ними ответственности выделяют индивидуальную ответственность и ответственность группы работников. По способу распределения ответственности в группе виновных в причинении ущерба работников выделяют долевую, солидарную, субсидиарную и коллективную (бригадную) материальную ответственность;
4По способу возмещения причиненного ущерба выделяют возмещение на основании письменного соглашения сторон (добровольный порядок возмещения), на основании судебного решения и на основании распоряжения работодателя
12)Трудовая дисциплинарная ответственность
Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.
В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
13)Понятия и правоспособность профсоюза
Профессиона́льный сою́з (профсою́з) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.
Правоспособность общественного объединения как юридического лица возникает с момента государственной регистрации данного объединения. В то же время, «профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться. В этом случае они не приобретают прав юридического лица». (абз. 9 ч. 1 ст. 8 ФЗ «О профсоюзах»). Таким образом, государственная регистрация не влияет на правомочия (права и обязанности) профсоюзов по защите трудовых прав и интересов работников.
Регистрация осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" с учетом установленного Федеральным законом специального порядка государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций. Государственная регистрация профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в уведомительном порядке».