- •1.Происхождение государства
- •2.Подходы к государству- цель его назначения
- •3.Признаки гос-ва
- •4.Функции гос-ва, форма их реализации
- •5. Типология гос-ва
- •6.Формы гос. Правления
- •7.Форма гос.Устройства
- •8)Формы режима
- •9)Гражданское общество
- •10) Правовое гос-во
- •1.Происхождение права. Законность и правопорядок.
- •2.Учение о праве
- •3.Понятие права
- •4.Система права
- •5.Источники права
- •6)Нормативно-правовой акт, его систематизация
- •7)Действие нпа
- •8)Понятие и структура нормы права. Социальная норма и ее значение.
- •9) Юр коллизии и пробелы в праве: их образование и ликвидация
- •10)Понятие правотворчество: принципы и требования, виды и стадии.
- •1)Подготовки проекта нормативного акта;
- •11) Субъект и участник правоотношений: понятие и виды
- •12) Классификация понятий обьекта правоотношений
- •13)Понятия и принципы, виды правоспособности
- •14) Общая и специальная дееспособность. Основание ее наступление и прекращения
- •15)Юридический факт: понятия, классификация
- •16)Понятия и виды противоправного поведения. Его состав
- •17)Юр ответственность. Основания ее изменения
- •18)Правовое сознания: виды, понятия и элементы.
- •19)Правовая культура: понятия, виды и элементы.
- •20)Правовая система и правовая семья. Основание ее выделения.
- •1)Роль и значение конституции рф. Особенности ее норм
- •4)Правоспособность человека в Рф. Наступление и прекращение гражданства.
- •5)Понятия и функции президента рф и его служб
- •6)Понятия и структура, функции законодательной власти рф
- •7) Понятия и структура, функции исполнительной власти рф
- •8)Понятия и структура, функции судебной власти рф
- •9) Понятия и структура, функции муниципальной власти рф
- •1)Понятие и виды юр лица, его подразделения.
- •2)Виды и назначения гражданско-правовой сделки. Порядок ее заключения
- •1. Оферта.
- •4)Представительство и доверенность: понятия и виды
- •5)Начало, предоставление и прекращение течение исковой давности
- •7)Общая собственность: понятия виды
- •1.Общая долевая собственность
- •8.Основания и виды защиты прав собственности.
- •9)Обязательство
- •10.Обеспечение исполнения обязательства
- •1)Акцессо́рные (дополнительные):
- •11.Обязательство из причинения вреда.
- •12.Неосновательное обогащение.
- •13.Наследство
- •14.Наследник
- •5.Муниципальным образованиям
- •15.Интеллектуальная собственность
- •1)Понятия и категоризация преступления
- •1.По характеру и степени общественной опасности
- •2)Основания исключающие преступность
- •3)Структура состава преступления
- •1)Правонарушение и административная ответственностью.
- •2.Структура состава правонарушения.
- •3.Основания наступления административной ответственности.
- •4.Порядок применения административной ответственности.
- •5.Основания и виды изменения пределов административного наказания.
- •1.Обстоятельства, смягчающие административную ответственность:
- •1.Понятия и виды заключения и расторжения брака.
- •2.Совместный режим имущества супругов
- •4)Виды алиментных обязательств
- •2.Алиментные обязательства супругов и бывших супругов
- •5)Порядок усыновления(удочерения)
- •1)Особенность экологического права и природоохранительные нормы в рф.
- •2)Экологическая правоспособность физических лиц.
- •5)Требования к участникам экологических отношений
- •1)Бухгалтерское законодательство
- •2)Бюджетное право
- •3)Налоговое право
- •4)Страховое законодательство
- •5)Финансовое право
- •6)Хозяйственное право
- •1)Понятия и виды индивидуального трудового договора
- •2)Роль и значение трудовой книжки: ее оформление
- •3)Основания назначения и прекращения испытательного срока
- •4)Понятия и виды социального партнерства
- •5)Коллективные переговоры
- •6)Порядок и условия прекращения трудового договора
- •7)Порядок и условия расторжения трудового договора
- •8)Понятия и виды рабочего времени
- •9)Понятия и виды заработной платы
- •10)Понятия и виды время отдыха
- •11)Трудовая материальная ответственность
- •12)Трудовая дисциплинарная ответственность
- •13)Понятия и правоспособность профсоюза
- •14)Виды трудовых споров и порядка их разрешения
- •1.Виды трудовых споров по спорящим субъектам:
- •2.Виды трудовых споров по правоотношениям, из которых они возникают (вытекают из предмета трудового права):
- •15)Отличие гражданско-правовой от трудовой работ
3)Основания назначения и прекращения испытательного срока
Испытательный срок при приеме на работу устанавливается в том случае, если у работодателя есть сомнения в способностях и деловых качествах работника. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ испытательный срок – это срок, который устанавливается, для того чтобы проверить соответствие работника поручаемой ему работе, при приеме на работу. В трудовом договоре обязательно должно быть указано условие об испытательном сроке. Кроме того,продолжительность испытательного срока должна быть указана и в приказе о приеме на работу, так как содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать трудовому договору. Результаты испытания оценивает работодатель. Если работник, у которого испытательный срок истек, продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание. Результат испытания у такого работника не требует специального оформления. До истечения испытательного срока работодатель имеете право уволить работника, как не выдержавшего испытание. Трудовой договор расторгается по инициативе работодателя с предупреждением за 3 дня и указанием причин такого увольнения (например, нарушение правил трудового распорядка, выпуск некачественной продукции и т.п.). Расторжение трудового договора по результатам испытания происходит без учета мнения профсоюзного органа.
Такое увольнение работник может обжаловать в суд, если он не согласен с оценкой испытания, которое послужило основанием его увольнения. Работник, который принят на работу с испытательным сроком, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и выполнять свою трудовую функцию
4)Понятия и виды социального партнерства
Социальное партнерство- система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Формы социального партнерства:
-коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
-взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
-участия работников, их представителей в управлении организацией;
-участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
5)Коллективные переговоры
Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.
Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления