3.6 Дополнительная заработная плата
К дополнительной заработной плате производственных рабочих относятся выплаты, предусмотренные законодательством о труде за неотработанное на производстве время, в том числе:
- оплата в соответствии с действующим законодательством трудовых, социальных, дополнительных отпусков продолжительностью, не превышающей предусмотренную законодательством, а также за время выполнения государственных или общественных обязанностей;
- денежная компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов работников моложе восемнадцати лет;
- оплата перерывов в работе, предоставляемых матерям для кормления ребенка;
- оплата времени нахождения работников в медицинских учреждениях на обследовании или осмотре, обязанных их проходить, другие виды выплат.
Оплата дополнительных отпусков, предоставление которых является правом нанимателя, а также надбавки к пенсиям, ссуды и займы, в том числе беспроцентные, компенсация стоимости питания, другие виды выплат непосредственно не связанные с оплатой труда, предусмотренные коллективным договором за счет прибыли, в себестоимость продукции не включаются.
Для включения в калькуляцию дополнительной заработной платы в организациях рассчитывается норматив дополнительной заработной платы:
(6)
где: Nдзп – норматив дополнительной заработной платы, %;
ΣДЗП баз(отч) – сумма дополнительной заработной платы базисного (отчетного) периода, руб.;
ΣОЗП баз(отч) – сумма основной заработной платы базисного (отчетного) периода, руб.
Норматив дополнительной заработной платы рассчитывается в каждой организации на основании данных прошлого года (отчетного периода). При формировании организации и отсутствии отчетных данных базисного (отчетного периода) составляется плановый расчет дополнительной заработной платы и формируется плановый норматив дополнительной заработной платы.
При составлении калькуляции стоимости единицы продукции, суммы дополнительной заработной платы включаются в затраты следующим расчетом:
ДЗПед.пр. = Nдзп х ОЗПед.пр., (7)
где: ДЗПед.пр. – сумма общепроизводственных расходов, подлежащая включению в стоимость единицы продукции, руб.;
ОЗПед.пр. – основная заработная плата рабочих, учтенная в составе прямых затрат на производство единицы продукции, руб.
3.7 Отчисления на социальные нужды
Отчисления на социальные нужды определяются по нормам, устанавливаемым законодательством, от суммы основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих при калькулировании стоимости по статьям расходов или от суммы затрат на оплату труда, относящихся к данному виду продукции, при калькулировании стоимости по элементам затрат.
В соответствии с законодательством Республики Беларусь к отчислениям на социальные нужды относятся отчисления в Фонд социальной защиты населения, уплачиваемые от всех видов выплат, начисленных в пользу работников в денежном или натуральном выражении по ставке 34%.
В элементе «Отчисления на социальные нужды» отражаются обязательные страховые взносы по установленным законодательством нормам в государственный внебюджетный Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по всем видам оплаты труда работников, занятых в производстве соответствующих продукции, товаров, работ, услуг, независимо от источников выплат, кроме тех, на которые страховые взносы не начисляются.
В соответствии с законом Республики Беларусь от 29.02.1996г. № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в фонд социальной защиты населения министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» плательщиками обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) являются:
работодатели - юридические лица (включая юридические лица с иностранными инвестициями, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь), их представительства, филиалы, индивидуальные предприниматели и частные нотариусы, адвокаты, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), физические лица, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, а также юридические лица, предоставляющие работу на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;
работающие граждане - граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;
физические лица, самостоятельно уплачивающие обязательные страховые взносы, - индивидуальные предприниматели, физические лица, осуществляющие предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, частные нотариусы, адвокаты, творческие работники, граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, граждане, работающие в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь, а также граждане, работающие за пределами Республики Беларусь.
Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются:
для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам;
для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, - определяемый ими доход.
Размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют:
для работодателей - 28 процентов;
для работодателей, занятых производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 процентов общего объема произведенной продукции, - 24 процента;
для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы, для Белгосстраха - 29 процентов;
для работающих граждан - 1 процент.
Размер обязательных страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет, предоставления одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, смерти застрахованного или члена его семьи (социальное страхование) для работодателей, физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы (кроме граждан, работающих за пределами Республики Беларусь), Белгосстраха (за лиц, которым производится доплата до среднемесячного заработка или выплачивается страховое пособие по временной нетрудоспособности) составляет 6 процентов.