- •Зміст стор.
- •1 6 . Мета практики
- •2. Обов'язки і права студента на практиці Студент зобов’язаний:
- •Студент має право:
- •3. Обов'язки керівника практики від кафедри
- •4 8 . Функції керівника практики від підприємства
- •5. Завдання для вивчення на базі практики
- •6 9 . Етапи практики і структура звіту студента
- •Тема 1. Соціально-трудові відносини
- •Тема 2. Організація і нормування праці
- •Тема 3. Продуктивність праці
- •Тема 4. Оплата і мотивація праці
- •Т 15 ема 5. Кадрова служба
- •Тема 6. Управління персоналом
- •Т 16 ема 7. Управління розвитком персоналу
- •Тема 8. Ринок праці
- •Тема 9. Управління зайнятістю населення
- •8. Календарний графік проходження практики
- •9 19 . Вимоги до змісту та оформлення звіту з практики
- •10. 3Ахист звіту з практики
- •11. Критерії оцінЮвання результатів практики
- •Д 22 одаток а
- •Донецьк – 20_
- •Перелік рекомендованих тем дипломних робіт
- •Методичні рекомендації з проходження переддипломної практики студентів
10. 3Ахист звіту з практики
Оформлений звіт разом із заповненим щоденником студент подає на перевірку керівникові практики від підприємства, який знайомиться зі звітом, візує його на титульному аркуші (за умови позитивної оцінки), готує характеристику на студента. У характеристиці дається оцінка виконання програми практики, змісту та оформленню звіту.
В останній день практики звіт подається студентом на кафедру керівникові для перевірки і візування.
3а наявності суттєвих відхилень від вимог щодо змісту та оформлення звіт повертається на доопрацювання.
3ахист звіту приймає комісія, яку призначає завідувач кафедри зі складу викладачів з обов'язковим включенням до неї керівника практики від кафедри.
3
21
Студенту, який не виконав програму практики з поважних причин, може бути надане право проходження практики повторно.
11. Критерії оцінЮвання результатів практики
„відмінно” – Програму практики студент виконав у повному обсязі. 3міст та оформлення звіту і щоденника бездоганні, характеристика студента позитивна. Ґрунтовні і точні відповіді на всі запитання членів комісії під час захисту звіту.
„добре” – Несуттєві зауваження щодо змісту та оформлення звіту і щоденника. Характеристика студента позитивна. У відповідях на запитання членів комісії з програми практики студент допускає окремі неточності, хоча загалом має тверді знання.
„задовільно” – Недбале оформлення звіту і щоденника. Переважна більшість питань програми практики у звіті висвітлена, однак мають місце окремі розрахункові та логічні похибки, характеристика студента в цілому позитивна. Відповідаючи на запитання членів комісії з програми практики, студент відчуває себе непевним, припускається помилок, не має твердих знань.
„незадовільно” – У звіті висвітлено не всі розділи програми практики або звіт підготовлено несамостійно. Характеристика студента, що стосується ставлення до практики і трудової дисципліни, негативна. На запитання членів комісії студент не дає задовільних відповідей.
Д 22 одаток а
Міністерство освіти І науки, МОЛОДІ ТА СПОРТУ України
Донецький національний технічний університет
Факультет менеджменту
Кафедра „Управління персоналом і економіка праці”
Звіт
про переддипломну практику студента V курсу
спеціальності 7.03050501 (8.03050501) - „Управління персоналом і економіка праці”
База практики |
|
|
|
|
|
Студент ___________
гр. ___ (підпис)
Керівник від кафедри ___________
(підпис)
Керівник від бази практики ___________
(печатка) (підпис)
