- •Структура и функции психики. Основные положения психологии о психике. Особенности психического отражения.
- •Психология как наука о душе. Взгляды демокрита, платона, сократа, аристотеля, декарта
- •Биологические основы психики.
- •Закономерности высшей нервной деятельности. Условный и безусловный рефлексы.
- •6.Сознание и подсознание. Развитие индивидуального сознания.
- •7.Механизмы психологической защиты.
- •8. Познавательные психические процессы. Ощущение: классификация, общие свойства. Физиологическая основа формирования ощущений. Адаптация.
- •Классификация ощущений по расположению рецепторов.
- •Свойства и характеристики ощущений.
- •3 Вида адаптации:
- •Вопрос 13. Эмоции. Условия возникновения. Двойственная природа. Формы, функции, классификация эмоций
- •Вопрос 19. Вербальное и невербальное общение. Мимика и жесты. Зона и территории. Практическлое использование зонального пространства.
- •23. Технологии управления конфликтами: понятие управления конфликтом; содержание управления конфликтами.
- •Содержание управления конфликтами
- •24. Алгоритм управления конфликтом, технологии регулирования конфликта
- •25. Теории поведения личности в конфликте: основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии ; стратегии поведения в конфликте
- •Стратегии поведения в конфликте
- •26. Характеристика основных стратегий поведения; типы конфликтных личностей
- •1. Принуждение (борьба, соперничество)
- •2. Уход
- •3. Уступка
- •4. Компромисс
- •5. Сотрудничество
- •27. Понятие технологий эффективного общения и их основное содержание ; технология рационального поведения в конфликте
- •28. Основное содержание переговорного процесса; модели поведения партнеров в переговорном процессе Основное содержание переговорного процесса
- •29. Манипулятивные технологии и противодействие им; технологии стратегий и тактик в переговорном процессе
- •30. Понятие, основные психологические концепции внутриличностных конфликтов; формы проявления и способы их разрешения
- •31. Понятие межличностного конфликта и его особенности; сферы проявления; управление межличностными конфликтами
- •32. Понятие и классификация групповых конфликтов; конфликт «личность-группа»; межгрупповые конфликты
- •Конфликт «личность-группа»
- •Межгрупповые конфликты
- •33. Понятие организации и конфликтов в организации; классификация конфликтов в организации ; управление ими
- •Управление конфликтами в организации
- •34. Понятие управления и управленческих конфликтов; источники конфликтов в сфере управления; классификация; специфика форм проявления Понятие управления и управленческих конфликтов
- •Источники конфликтов в сфере управления
- •Специфика форм проявления управленческих конфликтов
27. Понятие технологий эффективного общения и их основное содержание ; технология рационального поведения в конфликте
Под технологиями эффективного общения мы будем понимать такие способы, приемы и средства общения, которые в полной мере обеспечивают взаимное понимание и взаимную эмпатию партнеров по общению.
Для уяснения конкретного содержания таких технологий важно иметь в виду, что само общение как сложный социально-психологический процесс характеризуется тремя основными содержательными аспектами: коммуникативным, интерактивным и перцептивным. Каждый из них обладает относительной самостоятельностью и обеспечивает определенные цели субъектов общения. Например, коммуникативный аспект отражает стремление партнеров по общению к обмену информацией, интерактивный аспект проявляется в необходимости соблюдения ими установленных норм общения, а также в стремлении их к активному воздействию друг на друга в определенном направлении, а перцептивный аспект выражает потребность субъектов общения во взаимной эмпатии, сочувствовании, сопереживании.
Особое место в содержании технологий эффективного общения в конфликте занимают целевые установки конфликтантов. Прежде всего, это связано с существенным противоречием в самом процессе такого общения. С одной стороны, соперники особенно нуждаются в том, чтобы правильно понять друг друга. А с другой стороны, такому взаимопониманию мешает отсутствие должного доверия между ними, их «закрытость» по отношению друг к другу, обусловленная осознанной или неосознанной самозащитой в конфликте. Поэтому для обеспечения конструктивного общения в конфликте необходимо создать атмосферу взаимного доверия в этом процессе, сформировать у себя целевую установку на сотрудничество. При этом важно помнить психологический закон общения, который в упрощенной форме гласит (определение взято из кн.: Психология, 1999, с. 383):
Кооперация вызывает кооперацию, конкуренция – конкуренцию.
Основное же содержание технологий эффективного общения в конфликтном взаимодействии в конечном итоге сводится к соблюдению определенных правил и норм общения. Такие правила и нормы в большом количестве представлены в отечественной и зарубежной литературе. Здесь мы приведем наиболее существенные из них.
• Концентрируйте внимание на говорящем, его сообщении.
• Уточняйте, правильно ли вы поняли как общее содержание принимаемой информации, так и ее детали.
• Сообщайте другой стороне в перефразированной форме смысл принятой информации.
• В процессе приема информации не перебивайте говорящего, не давайте советы, не критикуйте, не подводите итог, не отвлекайтесь на подготовку ответа. Это можно сделать после получения информации и ее уточнения.
• Добивайтесь, чтобы вас услышали и поняли. Соблюдайте последовательность сообщения информации. Не убедившись в точности принятой партнером информации, не переходите к новым сообщениям.
• Поддерживайте атмосферу доверия, взаимного уважения, проявляйте эмпатию к собеседнику.
• Используйте невербальные средства коммуникации: частый контакт глаз; кивание головы в знак понимания и другие, располагающие к конструктивному диалогу приемы.
Под технологиями рационального поведения и общения мы понимаем такие способы, приемы и средства общения, которые в полной мере обеспечивают взаимное понимание и взаимную эмпатию партнеров по общению. При этом важно помнить психологический закон общения, который в упрощенной форме гласит: «Кооперация вызывает кооперацию, а конкуренция — конкуренцию».
Основное же содержание технологий эффективного общения в конечном итоге сводится к соблюдению определенных правил и норм общения. Приведем наиболее эффективные из них с точки зрения результата:
Концентрируйте внимание на говорящем, его сообщении.
Уточняйте, правильно ли вы поняли как общее содержание принимаемой информации, так и ее детали.
Сообщайте другой стороне в перефразированной форме смысл принятой информации.
В процессе приема информации не перебивайте говорящего, не давайте советы, не критикуйте, не подводите итог, не отвлекайтесь на подготовку ответа. К этому можно прибегнуть после получения информации и ее уточнения.
Добивайтесь, чтобы вас услышали и поняли. Соблюдайте последовательность сообщения информации. Не убедившись в точности принятой информации партнером, не переходите к новым сообщениям.
Поддерживайте атмосферу доверия, взаимного уважения, проявляйте эмпатию к собеседнику.
Используйте невербальные средства коммуникации: частый контакт глаз; кивание головы в знак понимания и другие, располагающие к конструктивному диалогу приемы.
