Контрольная работа Вариант 1

Задачи

Задача 1. Соколов С.Н. работал в ОАО «Объединение Альфапластик» с 27.06.2002 г. в ЦПХ слесарем по ремонту трубопровода 5 разряда по трудовому договору. Приказам № 317 от 27.11.2002 г. Соколов С.Н. уволен с 21.11.2002 г. по ст. 81 п. 6 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) (появление на рабочем месте 13.11.2002 г. и 22.11.2002 г. в состоянии алкогольного опьянения). Факт нахождения на рабочем месте 13.11.2002 г. Соколова С.Н. в нетрезвом состоянии подтверждается актом от 13.11.2002 г. и показаниями свидетелей Аносова В.П., Капитанова Ю.Н., Бычковского И.В. Однако с 25.11.2002 г. Соколов С.Н. на работу не выходил, с 26.11.2002 г. по 05.12.2002 г. находился на больничном листе. Приказ № 317 от 27.11.2002 г. был издан в период нахождения Соколова С.Н. на больничном листе. Соколов С.Н. обратился в суд с иском о восстановлении на работе, впоследствии истец изменил исковые требования на изменение формулировки увольнения со ст. 81 п. 6 «б» на ст. 80 ТК РФ по собственному желанию, изменение даты увольнения на день вынесения решения судом взыскания зарплаты и морального вреда, поскольку увольнение его произведено незаконно, в период его нетрудоспособности, о чем он известил ответчика, однако был уволен по ст. 81 п. 6 «б».

Каким должно быть решение суда? Дайте ответ со ссылкой на норму права.

Задача 2. Менеджер Серов приказом директора мебельной фабрики был переведен из отдела продаж в отдел рекламы так же менеджером с тем же окладом. Серов на такой перевод согласия не давал, в связи с чем настаивал на восстановлении его на прежнем месте работы.

Обязан ли директор мебельной фабрики восстановить Серова?

Тест

1. Общий возраст для вступления физического лица в трудовое правоотношение:

а) 15 лет;

б) 16 лет;

в) 14 лет.

2. В соответствии с законом «О государственной службе» руководитель соответствующего государственного органа может продлить нахождение на службе лиц, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности:

а) не более чем до 60 лет;

б) не более чем до 55 лет;

в) не более чем до 65 лет.

3. За необоснованный отказ от заключения коллективного договора работодателем (его представителем) кодексом РФ об административных правонарушениях предусматривается ответственность в виде штрафа в размере:

а) от 10 до 30 кратной величины МРОТ;

б) от 30 до 50 кратной величины МРОТ;

в) от 20 до 40 кратной величины МРОТ.

4. Безработными не могут быть признаны граждане:

а) не достигшие 16 лет;

б) не достигшие 18 лет;

в) оба варианта.

5. Пособие по безработице гражданам уволенным из организаций по любым основаниям в течении 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) начисляется в первые 3 месяца безработицы в размере:

а) 60 % их среднего заработка;

б) 45 % их среднего заработка;

в) 75 % их среднего заработка.

Вариант 2

Задачи

Задача 1. Ефимовская-Мировицкая А.И. работала в УСЗН ВАО в должности специалиста 1 категории отдела координации работы по соцзащите населения с 16.12.1998 г. Приказом № 127 от 02.08.2002 г. в связи с сокращением численности аппарата управления с 05.10.2002 г. утв6ерждено новое штатное расписание и должность специалиста 1 категории выведена из штатного расписания. Ефимовская-Мировицкая А.И. была уведомлена о предстоящем увольнении, была не согласна, о чем имеется и подпись, и от предложенной ей должности специалиста по соц. Работе в ПУСО «Восточное Измайлово» отказалась. В связи с отказом Ефимовской-Мировицкой А.И. от перевода на другую работу администрация УСЗН ВАО довела сведения в Депортамент труда и занятости о предстоящем высвобождении Ефимовской-Мировицкой А.И. Приказом № 167 от 26.09.2002 г. Ефимовская-Мировицкая А.И. была уволена с согласия профкома с 04.10.2002 г. в связи с сокращением численности аппарата УСЗН ВАО по ст. 81 п. 2 ТК РФ, с приказом 26.09.2002 г. Ефимовская-Мировицкая А.И. была ознакомлена, сведений о беременности она не доложила. Однако Ефимовская-Мировицкая А.И. 01.10.2002 г. обратилась в женскую консультацию и ей был поставлен диагноз беременность 5-6 недель, справок о беременности ей не выдовали, принята на учет по беременности 8 недель Ефимовская-Мировицкая А.И. только 31.10.2002 г., т.е. после увольнения Ефимовской-Мировицкой А.И. с работы.

Каким должно быть решение суда? Дайте ответ со ссылкой на норму права.

Задача 2. Экономист Краснов, работавший в ООО «Вита» был приглашен на работу в ООО «Каскад». О переводе Краснова в порядке перевода договорились руководители данных организаций. После того как Краснов был освобожден от работы в ООО «Вита», в отдел кадров ООО «Каскад» ему заявили, что обстоятельства изменились и они не могут оформить его на работу.

Как может Краснов защитить свои права?

Тест

1. Участие граждан на общественных работа допускается только:

а) с их согласия;

б) без их согласия;

в) ТК РФ не регламентирует.

2. В гражданско-правовых договорах в случае невыполнения условий наступает:

а) дисциплинарная ответственность;

б) гражданско-правовая ответственность;

в) оба варианта.

3. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу объявляется работнику под расписку в:

а) 5 дневный срок;

б) 7 дневный срок;

в) 3 дневный срок.

4. Работодатель (за исключением работодателя физического лица) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в данной организации свыше:

а) 7 дней;

б) 5 дней;

в) 3 дней.

5. Коллективный договор заключается на срок не более:

а) 3 лет;

б) 2 лет;

в) 5 лет.