“Охорона праці в галузі”

для студентів спеціальностей: 7.03060101 «Менеджмент організацій адміністрування», 7.03050801 «Фінанси і кредит», 7.03050901 «Облік і аудит »

Варіант №7

1. Теоретичні питання

1. Визначити за який рахунок робітникам видається спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту.

2. Розкрити поняття зміни виробничих умов, розмірів пільг і компенсацій.

2.Тестові завдання:

1. До якого максимального за розміром штрафу можуть бути притягнуті юридичні або фізичні особи, які використовують найману працю, за порушення законодавства про охорону праці та невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду?

а) штраф не перевищує 1% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи;

б) штраф не перевищує 3% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи;

в) штраф не перевищує 5% місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи.

2. Не пізніше якого терміну з дня вчинення правопорушення може наступати адміністративне стягнення?:

а) 1 тиждень;

б) 1 місяць;

в) 2 місяці.

3. Не пізніше якого терміну роботодавець має право застосувати дисциплінарну відповідальність від дня виявлення правопорушення працівником?:

а) 1 тиждень;

б) 1 місяць;

в) 2 місяці;

г) 3 місяці.

4. До якого стягнення притягують громадянина за порушення санітарно-гігієнічних та санітарно-протиепідемічних правил і норм?

а) від 1 до 5 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

б) від 1 до 10 неоподаткованих мінімумів доходів громадян;

в) від 3 до 20 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

5. Як називається інструктаж, що проходять при оформленні на роботу або з працівниками, що перебувають у відрядженні на підприємстві й беруть безпосередньо участь у виробничому процесі?

а) вступний;

б) первинний;

в) цільовий;

г) позаплановий.

6. За яких умов роботодавець має право застосовувати понадурочні роботи?

а) при невиконанні робочого плану;

б) для ліквідації наслідків аварії чи катастрофи;

в) проведення робіт з водопостачання, газопостачання, опалення, освітлення;

г) всі вищезазначені варіанти вірні.

7. За якими професіями забороняється працювати жінкам?

а) машиніст екскаваторів;

б) професіями, що пов'язані з верхолазними роботами;

в) тракторист-машиніст;

г) водій вантажних автомобілів з вантажопідйомністю до 2,5 т.

8. В якій кількості повинно видаватися молоко за одну зміну працівникам, які працюють в умовах постійного контакту з фізичними виробничими чинниками й токсичними речовинами в процесі їх виробництва, переробки та застосування?

а) 0,25 л;

б) 0,5 л;

в) 1 л;

г) 1,5 л.

9. Згідно закону „Про охорону праці" яких жінок заборонено залучати до понадурочних робіт і робіт у вихідні дні а також направляти їх у відрядження без їх згоди?

а) вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до 14 років;

б) вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до 6 років;

в) вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до 3 років.

10. Вагітним жінкам згідно з медичним висновком:

а) знижуються норми виробітку без збереження середнього заробітку;

б) переводяться на іншу роботу, що виключає вплив негативних чинників без збереження середнього заробітку;

в) знижуються норми виробітку або ж вони переводяться на іншу роботу, що виключає вплив негативних виробничих чинників, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою.

Розробив : ст. викладач Болгарін В.В._________

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту

Протокол № 1від1.09. 2014 р.

Завідувач кафедри___________Берднікова Т.М.

Державний вищий навчальний заклад

«Запорізький національний університет»

Міністерства освіти і науки України

Нікопольський факультет

Кафедра менеджменту

КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

з дисципліни