25) Спрос и предложение на рынке труда. Сущность заработной платы.

Рынок труда считается важнейшим рыночным фактором.

Спрос на труд, как товар на этом ранке, осуществляет бизнес. А предложение труда осуществляет домашнее хозяйство.

В качестве цены труда рассматривается зарплата, как плата за труд.

L – труд.

L_D – спрос на труд.

L_S – предложение на труд.

W- заработная плата или цена за труд.

Впервые модель спроса и предложения на труд исследовал последователь Маршалла – А. Пигу:

W Ls- предлож.труда

Заработная безработица

плата W₁ F

W

Деф. L_d- спрос на труд

L-равновесия L-количество работников

кол-ва труда

L_D=f(W)_(-) – спрос на труд есть убывающая функция от заработной платы.

L_S=f(W)₍₊₎ – растет с ростом заработной платы.

Конкуренция дает равновесие на рынке труда.

В отличие от рынка обычных товаров для зарплаты характерен рост выше равновесного уровня.

При зарплате W₁ в экономике наблюдается безработицы, т.е. это ситуация на рынке труда, когда объем предложения труда превышает объем спроса на труд. Основной способ борьбы – понижение заработной платы.

Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

Сущность заработной платы состоит в том, что она представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода, которая направляется на цели личного потребления и распределения по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве.

В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы:

а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;

б) заработная плата – это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.

26) Спрос и предложение на рынке капитала. Процент. Дисконтированная стоимость.

Процент, так же, как и заработная плата, является одной из разновидностей факторных доходов.

Капитал – это экономический ресурс длительного пользования, используемый для производства и получения дохода.

3 основные теории капитала:

1. Теория физического или производительного капитала. Капитал – совокупность орудий труда или средств производства, которые в соединении с трудом приносит прибыль собственнику капитала.

2. Экономическая теория капитала – Маркс. Капитал – самовозрастающая стоимость. Это деньги, на которые покупается орудие труда и нанимается рабочая сила. Соединение ресурсов приносит прибавочную стоимость. Присвоение прибавочной стоимости только капиталист. была названа эксплуатацией труда капиталом.

   

3. Теория денежного капитала. Капитал – это дисконтированная стоимость, т.е. деньги приносящие процент. Деньги, приносящие деньги. Для данной теории применим крест Маршалла, т.е. отдаются в долг на условиях возвратности, платности и прибыльности.

Ставка ссудного %= *100%

i S - сбережения

I - инвестиции

D-денежный каптал

Спрос на деньги предъявляет бизнес фирмы. Деньги в руках бизнеса являются инвестициями.

I=f(i)_(-). Спрос на деньги есть убывающая ставка %.

Предложение денег осуществляют все субъекты, но главный субъект – домохозяйство и в их руках капитал – это сбережение.

S=f(i)₍₊₎.

Равновесие на рынке денежного капитала существует, когда объем сбережений равен объему инвестиций. S=I.

В экономике существует понятие номинальная и реальная ставка процента. Эти понятия ввел Фишер.

Уравнение Фишера:

Номинальная ставка % = Реальная % + Темп инфляции %