1Этап (начальный)

диагностическая; проектировочная; организационная.

2этап

(основной)

учебная;

воспитательная;

развивающая;

просветительская;

информационная;

контрольно-коррекционная;

оздоровительная.

3 Этап (заключительный)

аналитическая;

рефлексивная.

Диагностическая:

-анкетирование, опрос, тестирование, диагностическая беседа;

- создание диагностической ситуации, изучение продуктов деятельности, наблюдение;

-систематизация и дифференциация полученных данных;

-исследование продуктов деятельности детей (рисунки, поделки, конструирование….)

Проектировочная:

-целеполагание (педагогическое, коллективное,

индивидуальное);

-планирование (педагогическое, коллективное,

индивидуальное);

-определение системы задач профессионального совершенствования;

-разработка проектов по проблеме социально-личностного развития ребенка младшего и старшего дошкольного возраста(по здоровьесберегающим технологиям);

- моделирование (педагогических ситуаций, форм воспитательной работы).

Организационная:

-коллективная, групповая, индивидуальная творческая деятельность;

-опосредованное наблюдение;

-организация исследования по разработке индивидуальной траектории личностного развития ребенка раннего и старшегодошкольного возраста;

-планирование воспитательно-образовательной работы при переходе на летний период;

-организация совместных спортивно-оздоровительных мероприятий с родителями детей дошкольного образовательного учреждения;

-проведение мастер классов для сотрудников и родителей дошкольного образовательного учреждения и образовательных учреждений различных видов.

Учебная:

-наблюдение за ходом педагогического процесса в образовательном учреждении;

-создание образовательной среды;

-работа с учебно-методическими материалами;

-организация и проведение фрагментов режимныхмоментов и занятий;

-технологии развивающего, проблемного, поисково-исследовательского, проектного обучения

Воспитательная:

-композиция, декомпозиция воспитательных задач;

-проектирование индивидуального маршрута развития личности ребенка;

-создание воспитывающих ситуаций, ситуаций выбора;

-индивидуальная беседа, консультация.

Развивающая:

- развивающие занятия;

- разные типы игр;

-проведение занятий по развитию психических процессов, креативности, эмоционально-волевой сферы, духовно-нравственного развития личности;

-проведение функциональных и творческих игр;

-исследовательская деятельность(опыты с водой, песком, воздухом, природными материалами).

Просветительская:

-моделирование культурного пространства образовательного учреждения (оформление методкабинета, группового помещения);

-разработка наглядно-методических форм просвещения(буклетов, информационных писем);

-приглашение специалистов :

медицинских учреждений

Службы ГБДД

Экологического центра

МЧС

Информационная:

-подготовка стендовой информации для родителей;

-подготовка презентаций в формате Power Point;

-работа с базами данных в сети Интернет

Контрольно-коррекционная:

-решение проблемных задач, педагогических ситуаций;

-разработка плана коррекционных мероприятий по результатам мониторинга.

Оздоровительная:

-организация спортивно-оздоровительных мероприятий;

-проведение скрининг-обследования;

-посещение оздоровительных учреждений;

-проведение закаливающих процедур;

- организация походов;

-проведение недели здоровья;

-соблюдение питьевого режима

-организация и проведение занятий ЛФК.

Аналитическая:

-оценка степени реализации задач профессионального совершенствования.

Рефлексивная:

технология самоанализа;

-групповая и индивидуальная рефлексия;

-анализ программ и документов дошкольного образовательного учреждения;

-анализ опыта организации спортивной и оздоровительной работы в дошкольном образовательном учреждении;

-определение перспектив профессионального развития

Функциональные обязанности руководителей практики студентов

Руководитель практики:

-Распределяет студентов по базам практики.

-Организует и проводит установочную и итоговую конференции на факультете.

-Вносит предложения по совершенствованию практики, участвует в обсуждении вопросов организации практики на заседаниях кафедры и советах факультета.

-Контролирует работу студентов, выборочно посещает мероприятия, занятия, проводимые студентами, принимает меры к устранению недостатков в организации практики.

-Организует подведение итогов практики.

-Составляет отчет по итогам производственной летней психолого-педагогической практики в образовательных учреждениях различных видов.

-Проверяет отчетную документацию студентов по практике и выставляет дифференцированную оценку.

Руководитель образовательного учреждения:

-Обеспечивает условия для проведения практики.

-Знакомит студентов с образовательным учреждением (направлением деятельности, спецификой работы, оборудованием, документацией, сотрудниками).

-Обеспечивает распределение студентов по возрастным группам, определяет руководителей практики.

-Помогает установить доброжелательные деловые отношения с педагогическим коллективом, вовлекает практикантов в общие мероприятия.

-Контролирует прохождение практики студентами.

-Поддерживает связь с курсовым руководителем практики, осуществляет единство требований.

-Организует итоговое совещание по обсуждению результатов практики, высказывает предложения об оценке деятельности каждого студента.

Педагог образовательного учреждения, осуществляющий методическое руководство практикой студентов:

-Знакомит студентов с педагогической документацией, организует наблюдение студентами своих занятий, проводимых режимных моментов.

-Знакомит студентов с особенностями детей своей группы и родителей воспитанников.

-Уточняет содержание работы каждого студента: утверждает график работы, помогает в составлении календарных планов, конспектов, утверждает планы и контролирует их выполнение;

-Консультирует студентов по текущим вопросам, помогает выявить и предупредить ошибки, оказывает помощь в оформлении текущей документации, в овладении практическими умениями.

-Привлекает студентов к оснащению педагогического процесса дидактическими пособиями.

-Участвует в организуемых студентами видах деятельности, анализирует и обсуждает с практикантами результаты работы.

-Еженедельно оценивает работу каждого студента, даёт рекомендации.

-Оценивает совместно с руководителем образовательного учреждения и методистом результаты практики, участвует в итоговом обсуждении.

-Составляет характеристики студентов по окончании практики.

Самостоятельная работа студентов.

В ходе самостоятельной работы студенты выполняют задания разного уровня сложности, связанные реализацией программы практики.

Задания для самостоятельной работы	Уровни выполнения задания	Привлекаемые специалисты
Изучение календарного плана, программы, работы воспитателя с целью эффективной организации воспитательно- образовательной работы в летний период	Базовый: Проведение наблюдения по плану за работой воспитателя в летний период с представлением анализа полученных результатов	Воспитатель ДОУ
	Продвинутый: Использование полученных данных при планировании и проведении досуговых, закаливающих и других мероприятий в летний период , представление полученных результатов в анализе проведенной работы	Старший воспитатель ДОУ, представитель администрации учреждения
	Творческий: Проектирование и проведение развлечения, спортивного праздника с учетом возрастных особенностей детей. Анализ формы проведенного мероприятия в летне-оздоровительный период	Старший воспитатель ДОУ Узкие специалисты Образовательного учреждения
Организация формы работы с родителями воспитанников в летний период	Базовый: Организация формы работы с родителями воспитанников в летний период на основе готовой методической разработки	Воспитатель группы
	Продвинутый: Организация формы работы с родителями воспитанников в летний период модифицированной студентом при помощи воспитателя группы.

	Творческий: Организация формы работы с родителями воспитанников в летний период, сконструированной студентом самостоятельно.
Изучение и анализ деятельности воспитателя ДОУ образовательного учреждения в летний период	Базовый: Наблюдение и анализ деятельности воспитателя по предложенной схеме	Воспитатель группы
	Продвинутый: Проведение системного анализа деятельности воспитателя ДОУ, образовательного учреждения
	Творческий: Использование студентом в процессе прохождения практики «Методических находок». Анализ Результативности используемых методических приемов.	Старший воспитатель ДОУ

Уровни выполнения заданий студентом:

Высокий уровень

- отчетная документация оформлена в соответствии со всеми требованиями;

-разработки форм работы являются авторскими;

• используемые методы, приемы и формы работы оптимальны для решения поставленных задач и соответствуют возрастным особенностям детей;

• методические разработки мероприятий и др. форм воспитательной работы достаточно подробны, четки, логичны;

• анализ деятельности проведен педагогически грамотно, подробно и логично, дано хорошее обоснование полученных результатов и эффективных педагогических средств, отражены причинно-следственные связи, сделаны практические выводы;

-прислушивался к рекомендациям специалистов при отборе и выполнении заданий дополнительной индивидуальной программы, проявлял активность и инициативность;

-систематически, в соответствии с установленным графиком оформлял текущую и итоговую документацию;

-установил контакт с детьми, педагогами, родителями.

Средний уровень

• отчетная документация оформлена в соответствии с требованиями с небольшими неточностями, в основном педагогически грамотно;

• в разработки форм работы внесены элементы творчества и самостоятельности;

• используемые методы, приемы и формы работы в целом соотносятся с поставленными задачами;

• методические разработки мероприятий и др. форм воспитательной работы в летний период недостаточно подробны, отдельные элементы не связаны между собой;

• анализ деятельности проведен педагогически грамотно, есть небольшие недостатки неточности; достаточно обоснованы практические выводы, отражены причинно-следственные связи;

-от выполнения дополнительных заданий студент отказался, либо не проявил заинтересованности, активности, инициативности в осуществлении этого раздела своей работы;

-оформлял текущую и итоговую документацию под контролем руководителей практики;

-стремился установить контакт с детьми, педагогами и родителями.

Низкий уровень

• отчетная документация оформлена с ошибками, некоторые документы не соответствуют требованиям;

• разработки форм работы являются педагогическими шаблонами;

• используемые методы, приемы и формы работы часто не связаны с поставленными задачами, являются малоэффективными;

• методические разработки мероприятий и др. форм воспитательной работы не имеют четкой структуры;

• анализ деятельности проведен поверхностно, отсутствуют практические выводы;

-от выполнения дополнительных заданий отказался, либо выполнил их некачественно;

-оформлял текущую документацию не систематически, нуждался в постоянном контроле руководителей практики;

-стремился установить контакт с детьми группы.

Примечание:

В ходе самостоятельной работы студенты выполняют задания, связанные с реализацией индивидуальной программы практики. «Индивидуальная программа практики» - это вариативный раздел, содержание деятельности которого студент определяет самостоятельно в зависимости от условий, уровня подготовленности и т.д. Программа может включать:

-проведение дополнительных занятий с детьми (конспект занятия);

-индивидуальную работу с детьми (задачи, содержание, приёмы работы);

-руководство разными видами деятельности детей (задачи, содержание,

оборудование, приёмы работы);

-организацию развлечений, праздников (сценарий);

- работу с родителями (конспект);

-работу с педагогическим коллективом: участие в методическом семинаре, консультации, выступление на педсовете (конспект);

-исследовательскую деятельность: проведение обследования уровня развития детей по отдельным направлениям (тема, задачи, содержание, форма, методика обследования, результаты).

Предлагаемое содержание раздела является примерным, конкретизируется каждым студентом, может быть дополнено, расширено. Включение в программу предложенного нового вида деятельности аргументируется студентом. Оформленные результаты выполненного индивидуального задания должны быть представлены одновременно с основным отчетом.

По итогам производственной практики рекомендуется провести анализ данных и полученных результатов на основании изученных учебно-методических материалов и навыков, приобретенных при изучении учебных дисциплин.

 Задания должны выполняться в соответствии с технологией и требованиями руководителей практики, с применением компьютерных технологий и необходимых пакетов и программ, с которыми студент сталкивался в курсах дисциплин, изученных ранее.

10.Формы аттестации (по итогам производственной практики):

Дневник является одним из основных документов студента-практиканта. Он отражает систематичность и качество работы студента в период прохождения практики, что важно для итоговой аттестации. Студент должен ежедневно кратко записывать в дневник все, что им сделано за день по выполнению календарного графика прохождения практики. После завершения практики дневник вместе с отчетом должен быть просмотрен руководителем практики, который составляет и визирует отзыв.

По окончании практики студент обязан представить на кафедру письменный отчет о практике. В отчете отражаются:

-место и время прохождения практики;

-краткое изложение содержания и выполнения программы и индивидуального задания;

-последовательность прохождения практики, перечень работ, выполненных в ходе практики;

-описание практических задач, решаемых студентом за время прохождения производственной практики;

По окончании производственной практики-1,3 студент представляет подготовленный отчет кафедральной комиссии, состав которой назначается  заведующим кафедрой. На основании отчета и защиты результатов практики комиссия решает вопрос об оценке («зачтено», «не зачтено»). Неудовлетворительная оценка за отчет по производственной практике расценивается как академическая задолженность. Общие итоги практики подводятся на Совете гуманитарного факультета.