3 Порядок выполнения работы

3.1 Сформировать структуры таблиц, определить ключевую таблицу и ключевое поле. Обосновать этот выбор.

3.2 Ввести в ключевую таблицу не менее 10 записей, в подчиненную – не менее 15 записей. Заполнить подчиненную таблицу, используя мастер подстановок для копирования сопряженных полей из ключевой таблицы. Создать схему данных.

3.3 Создать формы для ввода новых данных в таблицы. Для обеспечения нужного вида данных предусмотреть использование масок ввода (например, для телефона, даты и т.д.). Создать кнопку на форме, осуществляющую добавление новых данных в таблицу.

3.4 Сформировать и выполнить запросы по критериям, заданным в варианте задания. Поля для запросов выбираются исходя из особенностей и требований конкретной БД.

Запросы выполняются по двум связанным таблицам.

В одном из запросов создать вычисляемое поле по своему усмотрению. Результаты всех запросов сохранить.

3.5 Произвести сортировку записей в соответствии с вариантом. Сортировка выполняется для таблиц, содержащих результаты запросов.

3.6 Составить отчет в соответствии с вариантом. Создаваемый отчет, исходя из особенностей конкретной БД, обязательно должен удовлетворять следующим требованиям:

• составляться по результатам запроса по двум связанным таблицам;

• должен иметь заголовок и примечание отчета, верхний и нижний колонтитулы страниц, заголовок и примечание группы;

• по возможности исключить повторяющиеся значения в группах;

• содержать как минимум одно вычисляемое поле;

• иметь итоговые значения по группам и по отчету в целом.

• при выборе полей, используемых для группировки и подведения итогов, руководствоваться логикой их содержания.

3.7 Создать кнопочную форму, разместив на ней кнопки для открытия базы данных, открытия запроса, просмотра отчета.

3.8 Создать макрос для автоматического открытия кнопочной формы при обращении к БД.

4 Примерный перечень тем для составления баз данных

4.1 Сотрудники - Зарплата по месяцам

На предприятии хранятся анкетные данные всех сотрудников: табельный номер, фамилия, имя, отчество, домашний адрес, дата рождения, должность и т.п. Каждому сотруднику ежемесячно начисляется заработная плата. Здесь можно указать месяц, за который начислена заработная плата, число рабочих дней, часовая тарифная ставка, оклад, уральский коэффициент, подоходный налог, заработная плата и т.п. Данные по зарплате ввести за квартал.

4.2 Сотрудники- Дети сотрудников

Имеются анкетные данные всех сотрудников предприятия: табельный номер, фамилия, имя, отчество, домашний адрес, дата рождения, должность, количество детей и т.п. У каждого сотрудника есть дети, чьи анкетные данные также должны быть учтены.

4.3 Предприятия – налоги в бюджет

В городе имеется несколько предприятий, которых характеризуют следующие параметры: название, директор, главный бухгалтер, юридический адрес, количество рабочих и т.п. Каждое предприятие платит в бюджет несколько налогов: НДС, пенсионный налог, налог с продаж, налог в дорожный фонд и т.п. О каждом налоге необходимо знать вид, ставку, дату уплаты, сумму выплаты и т.д.