- •ОглавлЕние
 - •Раздел 1. Общие положения
 - •Раздел 2. Требования, предъявляемые к групповому проекту в целом
 - •Раздел 3. Организация работы по проекту
 - •Раздел 4. Составление технического задания (технического предложения)
 - •Раздел 5. Структура итогового отчета по результатам проекта
 - •Раздел 6. Содержание итогового отчета по результатам проекта
 - •Раздел 7. Подготовка к защите и Защита группового проекта
 - •Бланк заявления студента об утверждении темы аттестационной работы (выпускающая кафедра – кафедра управления персоналом)
 - •Варианты технических заданий на выполнение консультационных услуг Филиал Северо-Западной академии государственной службы в г.Вологде
 - •I. Общая информация
 - •II. Цели и задачи проекта
 - •III. Объем, сроки и стоимость выполнения задач в рамках проекта
 - •Варианты технических заданий на выполнение консультационных услуг
 - •I. Цели и задачи проекта
 - •II. Объем и сроки выполнения задач в рамках проекта
 - •III. Требования к отчетности.
 - •Титульный лист
 - •Северо-западная академия государственной службы
 - •Отчет по результатам консультационного проекта разработка системы планирования деятельности, контроля и мотивации персонала рекламного агентства
 - •Возможные варианты структуры итоговых отчетов
 - •Возможные варианты структуры итоговых отчетов
 - •Возможные варианты структуры итоговых отчетов
 - •Возможные варианты структуры итоговых отчетов
 - •Анализа структуры рабочего времени государственного служащего
 - •Бланк справки о практическом внедрении работы Справка о практическом внедрении аттестационной работы (группового проекта)
 - •Бланк внутренней оценки индивидуального вклада Внутренняя оценка индивидуального вклада в групповой проект
 - •Бланк рецензии на аттестационную работу
 - •Рецензия
 
II. Объем и сроки выполнения задач в рамках проекта
Действия, направленные на выполнение задач в рамках проекта  | 
		
  | 
		Результаты  | 
		Сроки и стоимость  | 
	
Задача 1. Изучение содержания трудовой деятельности гражданских служащих, включая руководителей структурных подразделений  | 
	|||
Сбор и анализ информации (проведение рабочих встреч, анализ НПА, интервью) 
  | 
		
  | 
		- Корректировка классификатора затрат рабочего времени служащих в соответствии со спецификой их деятельности служащих - Разработка классификатора затрат рабочего времени руководителей структурных подразделений - Принятие решения о тактике проведения исследования (составление расписания работы) 
  | 
		1 неделя (00 000 рублей)  | 
	
Задача 2. Подготовка и проведение тренинга по тайм-менеджменту  | 
	|||
Подготовка программы тренинга с учетом специфики деятельности аппарата ЗСО 
 Проведение тренинга (с участием 2 тренеров)  | 
		
  | 
		- Повышение качества планирования и использования временных ресурсов - Повышение интереса к проведению исследования и осознание его необходимости - Повышение качества заполнения форм самооценки и контроля со стороны руководителей за заполнением таких форм 
  | 
		1 неделя (00 000 рублей)  | 
	
Задача 3. Проведение СФРД  | 
	|||
Инструктаж служащих, участие которых предполагается в исследовании и их руководителей (обучение нормировщиков) 
 Проведение СФРД руководителей структурных подразделений. Контроль заполняемых форм самооценки руководителями структурных подразделений в ходе проведения СФРД 
 Проведение СФРД служащих аппарата (функцию нормировщиков выполняют руководители структурных подразделений; эксперты осуществляют общий контроль) 
 Статистическая обработка полученных результатов 
  | 
		
  | 
		- Статистические данные (числовые значения) по видам затрат рабочего времени 
 - Осознание руководителями структурных подразделений причин потерь рабочего времени как своего собственного, так и своих подчиненных; понимание степени загруженности подчиненных и рациональности использования ими рабочего времени  | 
		6 недель (00 000 рублей) 
  | 
	
Задача 4. Проведение выборочной фотографии рабочего времени (ФРД)  | 
	|||
Определение «группы риска» - перечня сотрудников, подлежащих обследованию с помощью выборочной фотографии рабочего времени 
 Проведение выборочной фотографии рабочего времени (всего 8-10 обследуемых) 
  | 
		
  | 
		Оценка рациональности затрат рабочего времени сотрудниками «группы риска»  | 
		2-4 недели (00 000 рублей)  | 
	
Задача 5. Анализ результатов и предоставление отчета  | 
	|||
Анализ результатов и подготовка письменного отчета с ответствующими предложениями 
 Проведение консультаций  | 
		
  | 
		- Отчет по результатам проведения исследования 
 - Письменные и устные предложения по рационализации затрат рабочего времени  | 
		1 неделя (00 000 рублей)  | 
	
ИТОГО  | 
		13-15 недель (000 000 рублей)  | 
	||
