
- •ОглавлЕние
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Требования, предъявляемые к групповому проекту в целом
- •Раздел 3. Организация работы по проекту
- •Раздел 4. Составление технического задания (технического предложения)
- •Раздел 5. Структура итогового отчета по результатам проекта
- •Раздел 6. Содержание итогового отчета по результатам проекта
- •Раздел 7. Подготовка к защите и Защита группового проекта
- •Бланк заявления студента об утверждении темы аттестационной работы (выпускающая кафедра – кафедра управления персоналом)
- •Варианты технических заданий на выполнение консультационных услуг Филиал Северо-Западной академии государственной службы в г.Вологде
- •I. Общая информация
- •II. Цели и задачи проекта
- •III. Объем, сроки и стоимость выполнения задач в рамках проекта
- •Варианты технических заданий на выполнение консультационных услуг
- •I. Цели и задачи проекта
- •II. Объем и сроки выполнения задач в рамках проекта
- •III. Требования к отчетности.
- •Титульный лист
- •Северо-западная академия государственной службы
- •Отчет по результатам консультационного проекта разработка системы планирования деятельности, контроля и мотивации персонала рекламного агентства
- •Возможные варианты структуры итоговых отчетов
- •Возможные варианты структуры итоговых отчетов
- •Возможные варианты структуры итоговых отчетов
- •Возможные варианты структуры итоговых отчетов
- •Анализа структуры рабочего времени государственного служащего
- •Бланк справки о практическом внедрении работы Справка о практическом внедрении аттестационной работы (группового проекта)
- •Бланк внутренней оценки индивидуального вклада Внутренняя оценка индивидуального вклада в групповой проект
- •Бланк рецензии на аттестационную работу
- •Рецензия
Раздел 5. Структура итогового отчета по результатам проекта
Результаты реализации группового проекта должны быть оформлены в формате итогового отчета по результатам проекта. Итоговый отчет должен включать в себя:
титульный лист (Приложение 3);
оглавление (содержание);
введение;
основную часть, состоящую из 2-5 разделов;
список использованных источников;
приложения.
Требования к конкретному объему итогового отчета не устанавливаются, но при этом необходимо исходить из целесообразности включения в него всей значимой информации и проектов соответствующих документов, достаточных для реализации содержащихся в отчете предложений. Большую часть итогового отчета могут представлять Приложения, в которых может содержаться как аналитическая информация (например, результаты организационной диагностики), так и проекты организационных документов. Примерная структура подобного рода работ представлена в Приложении 4.
Раздел 6. Содержание итогового отчета по результатам проекта
Оглавление (содержание) должно включать все разделы и подразделы, имеющиеся в работе (с указанием страницы начала каждого раздела и подраздела), а также приложения и их названия.
Во введении необходимо:
кратко охарактеризовать актуальность реализуемого проекта;
дать краткую характеристику организации и сложившейся ситуации, определившей тему (направление) проекта;
сформулировать цель и основные задачи проекта.
Основная часть аттестационной работы должна включать, как правило, от двух до пяти разделов (глав), в которых раскрывается содержание и результаты проведенной работы.
Первый раздел (глава) как правило, посвящена диагностической работе, проводимой с целью сбора фактов, подтверждающих наличие некоторых проблем и определяющих направления дальнейшей работы. На основе проведенного анализа, дается описание и оценка состояния исследуемой проблемы с указанием положительных и отрицательных моментов и существующих методов ее решения.
Последующие разделы работы носят проектный характер и показывают умение выпускников:
анализировать деятельность реальных организаций и учреждений в контексте изучаемой проблемы;
находить пути и методы совершенствования их систем управления.
Необходимо обратить внимание на целесообразность не только показать пути решения существующих реальных проблем, но и продумать способы реализации предлагаемых организационных изменений, сопроводив эту часть работы конкретными рекомендациями по их внедрению.
Изложение материала должно быть последовательным и логичным. Все разделы должны быть связаны между собой. Поэтому особое внимание следует обращать на логические переходы от одной части работы к другой, от вопроса к вопросу.
Содержание аттестационной работы должно носить аналитический, а не описательный характер. Используемые в работе факты, документация и другие материалы должны представляться с точки зрения соответствия их требованиям современной управленческой науки и практики. Необходимо выявить причины имеющихся проблем (т.е. расхождения желаемого и действительного) в деятельности изученных организаций и учреждений, определить возможные пути их решения. Кроме этого, важно показать и положительный опыт, определить его значимость.
При изложении материала необходимо правильно оформить используемые в работе заимствованные положения, факты, фрагменты из документов и т.д.: дословные цитаты, заимствования, близкие к тексту автора, а также оригинальные точки зрения, спорная информация должны быть оформлены ссылками на источники.
Изложение рассматриваемых вопросов может быть иллюстрировано справочными и аналитическими таблицами, формулами, схемами, графиками, диаграммами. В отдельных случаях можно заимствовать некоторые таблицы или рисунки из литературных источников с обязательной ссылкой на первоисточник. Схемы, таблицы и рисунки способствуют повышению наглядности и убедительности материала.
Ссылаться на таблицу или схему нужно в таком месте текста, где формулируется положение, подтверждаемое или иллюстрируемое ею. В тексте, анализирующем или комментирующем таблицу, не следует пересказывать ее содержание. Здесь уместно формулировать основной вывод, к которому подводят табличные данные, или вводить дополнительные показатели, более отчетливо характеризующие то или иное явление, его отдельные черты или стороны.
Каждую завершенную часть итогового отчета целесообразно тщательно отредактировать с точки зрения стиля, логичности и грамотности изложения. Окончательное редактирование текста следует производить после завершения работы в целом.