Задание на курсовую работу студенту группы до-32п

Долгих Анне Юрьевне

Тема курсовой работы: Особенности документирования трудовых отношений с иностранными гражданами.

Целевая установка: Выявить особенности документирования приема на работу иностранных граждан.

Основные вопросы, подлежащие разработке (исследованию):

• Общие требования к документированию приема на работу.

• Особенности документирования приема на работу иностранных граждан.

Основная литература:

• Трудовой кодекс РФ 2001 г.

• Постановление Госкомстата РФ от 05 января 2004г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

• Организация работы с документами: Учебник / Под ред. Проф. В.А. Кудряева. – М.: ИНФРА_М, 2003. – 592 с.

• Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л. и др. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт», 2012. – 239 с.

• Статьи профессиональных журналов («Справочник кадровика», «Современные технологии делопроизводства и документооборота», «Справочник секретаря и офис-менеджера», «Делопроизводство», «Кадровые решения», «Делопроизводство и документооборот на предприятии» и др.).

Срок сдачи курсовой работы: «___» ______________ 2015 г.

Руководитель курсовой работы: ___________ А. В. Бессараб

Задание получил: __________________

«___» _____________ 2014 г.

БПОУ ОО «Омский государственный колледж управления и профессиональных технологий»

Отделение управления и гуманитарных наук

МДК 02.03. Методика и практика архивоведения

Задание на курсовую работу студенту группы до-32п

Шликбаевой Анаре Нурмухаметовне

Тема курсовой работы: Некоторые аспекты придания юридической силы управленческой документации.

Целевая установка: Выработать рекомендации по приданию юридической силы управленческой документации.

Основные вопросы, подлежащие разработке (исследованию):

• Понятие юридической силы документов. Основные требования к реквизитам, придающим юридическую силу управленческой документации.

• Особенности придания юридической силы управленческой документации.

Основная литература:

• Трудовой кодекс РФ 2001 г.

• Организация работы с документами: Учебник / Под ред. Проф. В.А. Кудряева. – М.: ИНФРА_М, 2003. – 592 с.

• Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л. и др. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт», 2012. – 239 с.

• Как придать юридическую силу внутренней переписке // Кадровый менеджмент. 09.11.2007 / URL: http://www.klerk.ru/law/articles/91959/

• Статьи профессиональных журналов («Современные технологии делопроизводства и документооборота», «Справочник секретаря и офис-менеджера», «Делопроизводство», «Кадровые решения», «Делопроизводство и документооборот на предприятии» и др.). в т. ч.: Демушкин А. С. Распознание подделок документов // Секретарь-референт. 2003. №4.

Срок сдачи курсовой работы: «___» ______________ 2015 г.

Руководитель курсовой работы: ___________ А. В. Бессараб

Задание получил: __________________

«___» _____________ 2014 г.

БПОУ ОО «Омский государственный колледж управления и профессиональных технологий»

Отделение управления и гуманитарных наук

МДК 02.03. Методика и практика архивоведения