2.9. Розрахунок вентиляції.

2.9.1. Розрахунок природної вентиляції.

По нормам промислового будівництва всі промислові споруди повинні мати природну вентиляції. Площа критичного перерізу квартирок береться в розрахунку 2…4 % від площі підлоги.

F = F _від · 2 / 100 2.56

де F _від – 54м² – площа відділення

F =54 · 2 / 100 – 1,08м²

2.9.2. Розрахунок механічної вентиляції.

Штучна механічна вентиляція повинна застосовуватись в приміщеннях де годинна кратність обміну повітря в нашому відділенні К=5.

Розраховуємо величину повітрообміну за формулою

L = V · K 2.57

де V – об’єм приміщення

V = F_від · h 2.58

де h – висота відділення

V = 54 · 6 = 324м³

L – 324 · 5 = 1620м³ повітря.

2.10. Розрахунок потреб в електроенергії, стисненому повітрі, воді.

Розрахунок силової енергії проводиться в залежності від встановлення потужності обладнання. Потужність обладнання розраховуємо за формулою:

Н_у = 0,14 Т_d / 100 2.59

Н_у = 0,14 · 11970 /100 = 16,75 кВт.

Витрати силової енергії за рік

Q = Н_у · Ф _до · К _с · К _з кВт / рік 2.60

де К _с = (0,4 … 0,6) – коефіцієнт попиту

К _з = (0,7 … 0,8) – коефіцієнт завантаження

Q = 16,75 · 1891,20 · 0,5 · 0,7 = 11087,16 кВт

Витрати енергії на освітлення

Q = f · FE _o · K _c / 1000 2.61

де f – (14 …16) Вт /м² –потужність світлового потоку

Е _о = 880г світлового навантаження за рік при однозмінному робочому дні.

К_с = 0,8 коефіцієнт попиту

Q = 15 · 54 · 880 · 0.8 / 1000 = 570,24 кВт

Проводимо розрахунок стисненого повітря.

Хвилина витрати стисненого повітря розраховується за формулою:

Q = (1,25 … 1,5) · q _св · р _св ·К _с 2.61

де q_св – 0,017 кількість повітря, яке споживає одиниця обладнання м³ / хв.

р _св – 2 кількість одноіменних споживачів стисненого повітря

К _с – 0,01 коефіцієнт попиту

Q = 1,5 · 0,017 · 2 · 0,01 = 0,0051м3 / хв

Розрахунок витрат стисненого повітря за рік

Q_в= 60 ·Q_СВ·Ф до 2.62

Q_в = 60 · 0,051 · 1891,2 = 5787

Розрахунок витрат води проводиться за формулою

Q_в = 4000 · Т _д / 100 2.63

Q_в = 4000 · 11970 / 100 = 478800л.

2.11. Правові та організаційні питання охорони праці законодавча та нормативна база україни з охорони праці

В Україні діють закони, які визначають права і обов'язки її меш­канців, а також організаційну структуру органів влади і промис­ловості. Конституція - основний закон держави - була прийня­та Верховною Радою України 28 червня 1996 року. Вона декла­рує рівні права і свободи всім жителям держави: на вільний вибір праці, що відповідає безпечним і здоровим умовам, на відпочи­нок, на соціальний захист у разі втрати працездатності та у ста­рості й деякі інші. Всі закони і нормативні документи повинні узгоджуватися, базуватися і відповідати статтям Конституції.

Законодавча база охорони праці України налічує ряд за­конів, основними з яких є Закон України "Про охорону праці" та Кодекс законів про працю (КЗпП). До законодавчої бази також належать Закони України: "Про загальнообов'язкове дер­жавне соціальне страхування від нещасних випадків на вироб­ництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності", "Про охорону здоров'я", "Про пожежну без­пеку", "Про забезпечення санітарного та епідеміологічного бла­гополуччя населення", "Про використання ядерної енергії і радіаційну безпеку", "Про дорожній рух","Про загальнообов'яз­кове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням". їх доповнюють державні міжгалузеві й галузеві нормативні акти - це стандарти, інструкції, правила, норми, положення, статути та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання усіма установа­ми і працівниками України.