
- •Раздел 1.Методология менеджмента Общая характеристика организации
- •Диагностика системы менеджмента
- •Жизненные цели человека
- •Анализ закономерностей управления
- •Принципы управления
- •Раздел 2. Ресурсы менеджмента Власть в менеджменте
- •Система управления персоналом организации
- •Анализ информации управления
- •Раздел 3. Процесс менеджмента
- •Концептуальная схема коммерческой организации
- •Анализ функций управления
- •Функциональная структура
- •Анализ задач и операций управления
- •Классификация и моделирование решений
- •Раздел 4. Организация менеджмента Анализ структуры управления
- •Научная организация труда в управлении
- •Эффективность управления
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Нижегородский институт менеджмента и бизнеса
Кафедра менеджмента
Курсовая работа
по дисциплине: «Основы менеджмента»
на тему: «Система менеджмента организации»
Выполнил:
студент 2-го курса 54П. ФММ
Сорокин.В.С
Проверила:
Кандидат эконом.наук ст.препод-ль Круглова О.В.
Нижний Новгород
2014
Содержание
Диагностика системы менеджмента в ОАО «Кстовский хлеб»
Раздел 1.Методология менеджмента
Общая характеристика организации…………………………………………….3
Диагностика системы менеджмента……………………………………………..5
Жизненные цели человека………………………………………………………..6
Анализ закономерностей управления……………………………………………7
Принципы управления…………………………………………………………..10
Раздел 2. Ресурсы менеджмента
Власть в менеджменте…………………………………………………………..13
Система управления персоналом организации………………………………..15
Анализ информации управления……………………………………………….17
Анализ техники управления. …………………………………………………....19
Раздел 3. Процесс менеджмента
Анализ задач и операций управления. …………………………………………29
Раздел 4. Организация менеджмента
Анализ методов управления. ……………………………………………………34
Раздел 1.Методология менеджмента Общая характеристика организации
Полное название: Открытое Акционерное Общество «Кстовский хлеб».
Сокращенное название: ОАО «Кстовский хлеб»
Организационно – правовая форма – ООО.
Почтовый адрес - 607650 Россия Нижегородская область, г. Кстово, ул. Нижегородская, д. 18а.
Предприятие зарегистрировано в 1957 году. Директор Кстовского хлебозавода - Салов Александр Константинович.
Основным видом деятельности завода является производство и продажа хлебобулочных и кондитерских изделий.
Отрасль народного хозяйства - производство и продажа хлебобулочных и кондитерских изделий.
Количество структурных подразделений – 8.
Завод уверенно удерживает свои позиции в производстве и реализации хлебобулочных изделий.
ОАО «Кстовский хлеб» - многоотраслевое предприятие. Кроме производственных цехов имеется собственный автотранспорт, доставляющий клиентам более 90% всей продукции, отдел главного механика. На заводе сформирована служба контроля за качеством поступающего сырья и произведенной продукции. Эта задача возложена на производственно-технологическую лабораторию. Непосредственную связь с покупателями и потребителями хлеба осуществляет отдел сбыта, маркетинга и рекламы. На сегодняшний день это около 1500 магазинов, мини-маркетов и крупных торговых центров в 18 районах Нижегородской области и в г. Нижний Новгород, куда собственным автотранспортом доставляется свежий хлеб и кондитерская продукция; На предприятии созданы все необходимые условия для надлежащего ведения бухгалтерского учета, экономического анализа и прогнозирования. Самой важной составляющей частью работы всего коллектива является обеспечение высокого качества своей продукции. У предприятия сложились долголетние связи с поставщиками основных видов сырья. Все сырье, поступающее на завод, сертифицировано, соответствует требованиям Госстандарта, проходит контроль качества. Каждый технологический процесс от поставки и закладки сырья до выхода готовой продукции осуществляется под непрерывным контролем руководителей, ведущих специалистов, органами соответствующих инспекций и надзоров. Вся продукция, выпускаемая ОАО «Кстовский хлеб» вырабатывается по ГОСТу или Туи имеет Декларации и сертификации соответствия.
Таблица №1
Диагностика системы менеджмента
Таблица №2
Жизненные цели человека
Стратегическая цель |
Локальные цели (критерии) |
Год выполнения |
Затраты, тыс. руб. |
Обеспечение материального благосостояния семьи |
Откладывать денежные средства на покупку машины |
2013 |
370 |
Достигнуть оплаты труда не менее 22000 руб. в месяц |
2013 |
- |
|
Свободное всестороннее развитие личности |
Устроиться на работу на период летних каникул |
2013 |
- |
Записаться в спортзал |
2013 |
13 |
|
Пройти курсы по изучению итальянского языка |
2014 |
30 |
|
Съездить за границу |
2015
|
60 |
|
Устроится на работу по специальности |
2015-2016 |
- |