Тема 5. Ділові папери як засіб писемної професійної комунікації

І рівень

1. Документ - це:

   1. Друкована стандартна форма ділового паперу з реквізитами, що містить постійну інформацію.

   2. Матеріальний об'єкт, що містить у зафіксованому вигляді інформацію, оформлений у заведеному порядку й має відповідно до чинного законодавства юридичну силу.

   3. Сукупність реквізитів, розташованих у певній послідовності.

   4. Матеріальний носій інформації.

2. Група реквізитів та їх постійних частин, відтворена на бланку документа як єдиний блок, - це:

   1. Бланк.

   2. Формуляр-зразок.

   3. Штамп.

   4. Гриф затвердження.

3. Сукупність послідовно об'єднаних змістом і побудованих за правилами мовної системи речень - це:

   1. Бланк.

   2. Текст документа.

   3. Назва виду документа.

   4. Заголовок до тексту.

4. Документ, який пишуть від першої особи, - це:

   1. Протокол.

   2. Довідка.

   3. Автобіографія.

   4. Характеристика.

5. Звіт – це

· документ, який містить рішення щодо законів, указів, постанов і складається на

підтвердження фактів, подій, вчинків, пов’язаних із діяльністю установ та

окремих осіб

· документ, у якому подано інформацію про хід і результати роботи нарад,

засідань

· документ, який містить повідомлення про виконану роботу за певний період

часу

· інформація, адресована певному колу зацікавлених осіб

6. Звіти за формою бувають

· прості й складні

· місячні, квартальні, річні

· статистичні (цифрові) й текстові

· періодичні та разові

7. У тексті резюме зазначають такі відомості:

· мета складання документа

· покликання на розпорядчий чи нормативний документ

· ухвала

· призначення на посаду

8. Документ, у якому коротко викладають особисті, освітні та професійні відомості про особу з метою зацікавити потенційних роботодавців – це

· довідка

· доповідна записка

· резюме

· заява

9. Заява – це

· документ, що фіксує домовленість між двома або кількома партнерами

· документ, яким інформують керівника установи чи структурного підрозділу про

явища і факти, виконану роботу, ситуацію, що склалася

· документ, у якому фіксують хід і результати роботи нарад, засідань, зборів,

конференцій, а також зазначають місце, час і мету їх проведення

· документ, за допомогою якого громадяни реалізують через державні, приватні

або громадські організації надані їм права (на працю, відпочинок, матеріальне