- •1.Проект. Особливості проектів
- •2.Управління проектом: суть, особливості
- •3.Зацікавлені сторони проекту та управління ними
- •4.Життєвий цикл проекту
- •5.Еволюція системи управління проектами
- •6.Група процесів ініціації
- •7.Група процесів планування
- •8.Групи процесів виконання і завершення
- •9.Групи процесів моніторингу і управління
- •10.Організаційні структури в управлінні проектами
- •12.Управління інтеграцією проекту
- •13.Управління змістом проекту
- •14.Ієрархічна структура робіт. Словник іср
- •15.Управління тривалістю проекту
- •16.Взаємозвязки операцій проекту та їх типи
- •17.Розклад проекту і процедура його створення
- •18.Ресурси і матеріали у проекті
- •19.Процес призначення ресурсів і матеріалів
- •21.Управління вартістю проекту
- •22.Планування витрат і розробка бюджету проекту
- •24.Методи оптимізації робіт проекту
- •25.Управління людськими ресурсами проекту
- •26.Управління якістю проекту
- •27.Управління ризиками проекту
- •28.Методи оцінки проектних ризиків
- •29.Управління комунікаціями проекту
- •30.Управління закупівлями проекту
- •31. Управління виконанням проекту
- •32. Управління завершенням проекту
- •33.Управління змінами в проекті
- •34.Проектний офіс. Види по.
- •35.Інформаційні системи управління проектом (ісуп)
4.Життєвий цикл проекту
ЖЦП – набір послідовних і/або паралельних фаз проекту, назва, кількість і склад яких визначається потребами управління і контролю орг-ії і/або організацій, які залучені до проекту, а також хар-ром самого проекту та предметною областю середовища проекту.
Перехід від однієї фази до іншої здійснюється в межах ЖЦ проекту, шляхом передачі технічної документації, результатів постановки.
Ці результати перевіряються на предмет завершеності, точності і потребують формального підтвердження.
Результат постановки - продукт виконаної роботи, який піддається вимірюванню або перевірці.
Існує три способи виконання фаз – послідовно, паралельно, ітераційно.
Фази проекту не слід плутати з п'ятьма групами проектних процесів (ініціації, планування, виконання, моніторингу та управління, а також закриття проекту). Не існує загальноприйнятих стандартів щодо назви та кількості фаз життєвого циклу проекту. У кожному разі життєвий цикл визначається виходячи з потреб упр конкретним проектом.
Фази проекту
Початок (ініціація) – обгрунтування ідеї (бізнес-план, ТЕО).
Організація і підготовка (Палнування) – статут проекту, план управління проектом (констатація цілей проекту, логічна структура проекту, опис змісу проекту, розклад проекту)
виконання – найм виконавців робіт, формуються звіти по виконанню робіт, прогнози,управління змінами.
Завершення – продукт проекту (адміністративне завершення, закриття контрактів, кінцевий звіт, фіксування отримагих уроків,архівування документів проекту, документування продуктів проекту і експлуатація.
Більшість життєвих циклів проектів мають спільні характеристики: *Зазвичай фази виконують послідовно; від попередньої фази до наступної передаються проміжні результати. *Витрати і рівень залученості персоналу невеликі на початку проекту, поступово зростають впродовж його життєвого циклу і різко падають під час завершення. *На початкових фазах рівень невизначеності і, відповідно, ризик недосягнення цілей проекту найвищі. *Можливості учасників проекту впливати на кінцеві характеристики продукту проекту і витрати найвищі на початку, а впродовж життєвого циклу спадають. *Вартість змін і корегування помилок упродовж життєвого циклу прогресивно збільшується.
5.Еволюція системи управління проектами
Еволюція системи УП на підприємстві здійснюється в 3 етапи(фази):
І-а фаза: Випадкове використання – даний етап характеризується тим,що УП починається з ініціативи конкретних осіб і стосується застосування в основній діяльності сітквого і ресурсного планування,при цьому вище керівництво не приймає рішення по її використанню, а також відсутня координація між проектом та ресурсами (до 5 років).
ІІ-га фаза. Формальне використання:
Усвідомлення того, що методика УП є необх на кожному етапі д-сті п-ва.
Вище керівництво сприяє навчанню ключових менедж цій методол (тренінги, семінари, спец. навч)
Проблеми: невідповідність та неспром-сть задоволення та вирішення поточних завдань діяльності, а також відсутність контролю виконання робіт та їх якості.
ІІІ-а фаза: Організації орієнтовані на проекти:
Вище керівництво відіграє важливу роль у формуванні стратегії і розробці портфелю проектів.
Наслідком є формування нової корп культури, сфокусованої на проектах.
Розподіл ресурсів здійснюється пріоритетно.
