5.2 Аттестация рабочих мест и компенсации за работу во вредных условиях

Все объекты хозяйственной деятельности обязаны проводить не реже одного раза в пять лет аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - система учета, анализа и оценки на рабочих местах всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работника.

Рабочее место - пространственная зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность.

Аттестация проводится для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работающих на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени, оплату труда и повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и опасными условиями труда.

Аттестация включает:

♦ гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;

♦ оценку травмобезопасности рабочих мест;

♦ оценку обеспеченности работников СИЗ.

Для организации и проведения аттестации созывается аттестационная комиссия, включающая работников служб ОТ, кадровой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководители структурных подразделений, медицинские работники, представители профсоюза.

По результатам инструментальных измерений уровня вредных факторов на рабочем месте определяется класс условий труда.

Внеочередная аттестация проводится:

♦ в случае изменения условий и характера труда при реконструкции предприятия, внедрении новой техники и технологии, при¬менении новых видов сырья и материалов;

♦ при улучшении условий труда за счет осуществления орга-низационно-технических мероприятий;

♦ по инициативе нанимателя, профсоюзного комитета, работника предприятия;

♦ по инициативе Государственной экспертизы условий труда.

Контроль за качеством проведения аттестации возлагается на Государственную экспертизу условий труда и Министерства труда и социальной защиты РБ.

По результатам аттестации работающим предоставляются компенсации:

♦ пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда;

♦ дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда;

♦ сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и опасными условиями труда;

♦ оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и опасными условиями труда;

♦ профессиональное пенсионное страхование работающих.

5.3 Средства защиты работающих

Cредства защиты работающих - это средства, применение которых предотвращает или уменьшает воздействие ОПФ и ВПФ. Средства защиты делятся на:

Коллективные средства обеспечивают защиту всех работающих на участке и предусматривают нормализацию воздушной среды посредством вентиляции, кондиционирования; систем защиты от воздействия химических факторов; оградительных и герметизирующих устройств и др.

Индивидуальные средства защиты (средства индвивидуальной защиты – СИЗ) представляют собой средства, надеваемые на тело человека или его части для предотвращения или уменьшения воздействия ОПФ и ВПФ.

СИЗ подразделяются на:

♦ изолирующие костюмы;

♦ средства защиты органов дыхания;

♦ специальная одежда;

♦ средства защиты рук, ног, лица и т.д);

♦ средства защиты органов слуха;

♦ средства защиты глаз;

♦ предохранительные приспособления;

♦ защитные дерматологические средства.

Рабочим, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда выдаются бесплатно СИЗ. Вопросы выдачи СИЗ отражаются в коллективном договоре.

Работодатель должен компенсировать работающим расходы на приобретение необходимых средств, если они вынуждены приобретать их за свой счет.

На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно мыло и обеззараживающие средства; на работах с вредными и опасными условиями выдают лечебно-профилактическое питание.

Молоко выдают бесплатно лицам, работающим с химическими веществами по 0,5 л за смену в дни фактической занятости работника во вредных условиях труда.

Не допускается оплата молока деньгами, отпуск на дом, выдача его вперед и за прошедшие смены.

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов и средствами коллективной защиты. СИЗОД по принципу действия подразделяют на:

Фильтрующие (противогазы, респираторы). Их запрещается использовать, если:

♦ содержание кислорода в воздухе менее 18%;

♦ в воздухе содержатся вещества, защита от которых не предусмотрена инструкцией по эксплуатации;

♦ концентрация вредных веществ в воздухе превышает максимальные значения, предусмотренные инструкцией по эксплуатации.

Запрещается использовать фильтрующие противогазы для проведения работ в емкостях, колодцах, коллекторах и других замкнутых объемах. Для таких работ необходимо использовать изолирующие шланговые противогазы.

Изолирующие СИЗОД полностью изолируют человека от окружающей среды. Их можно использовать при недостаточном содержании кислорода, неограниченном содержании вредных веществ. Они подают дыхательную смесь из индивидуальных источников или пригодного для дыхания воздуха из чистой зоны и по конструкции подразделяются на шланговые и автономные.

При проведении работ внутри емкости у работающего в шланговом противогазе должен быть дублер, который находится снаружи и держит сигнальную спасательную веревку. Дублер обязан следить за состоянием работающего, и если тот почувствует себя плохо или потеряет сознание, извлечь его из емкости и оказать помощь.