5. Права и обязанности студентов в период практики

При прохождении практики студенты имеют право:

- получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта;

- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;

- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на преддипломную практику;

- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному проекту;

В период практики студенты обязаны:

- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

- осуществлять сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме дипломного проекта;

- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы (заданий) и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда.

По итогам прохождения преддипломной практики студентам необходимо представить руководителю практики отчет о выполнении всей программы практики и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

6. Оформление и защита отчета по практике

По итогам преддипломной практики студент составляет отчет, который является частью его будущей квалификационной работы.

Студенты представляют на выпускающую кафедру:

- отчет по практике, включающий текстовые, табличные и графические материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач;

- заполненный по всем разделам дневник практики, подписанные руководителями практики от кафедры и от предприятия (организации);

- отзыв руководителя практики от предприятия (организации) о работе студента в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики и т.п.

Отчет и дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается его текущая работа в процессе практики:

- выданное студенту индивидуальное задание на преддипломную практику и сбор материалов к дипломной работе;

- календарный план выполнения студентом программы практики с отметками о полноте и уровне его выполнения (план составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия (организации));

- анализ состава и содержания выполненной студентом практической работы с указанием структуры, объемов, сроков выполнения и ее оценки руководителем практики от предприятия (организации);

- перечень и аннотированный обзор использованной студентом научной литературы (монографии, научные сборники и статьи, реферативные издания) и нормативных материалов (стандарты, методические материалы и др.);

- выводы и предложения студента по практике;

- краткая характеристика и оценка работы студента в период практики руководителем практики от предприятия (организации) и кафедры.

Отчет состоит из нескольких разделов: введения, основной части и заключения, списка литературы и приложений.

Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики и подготовленность к разработке дипломного проекта.

Введение (2-3 стр.) должно включать цели и задачи преддипломной практики, обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике. Во введении указывается актуальность рассматриваемых вопросов, определяется объект и предмет исследования.

Основная часть включает в себя два раздела: теоретическую часть (до 17 стр.), отражающая основные теоретические понятия и категории (раскрывающие текущее состояние науки и практики по изучаемым направлениям) и аналитическую часть (до 25 стр.) по разделам тематического плана – задания на преддипломную практику, а также результаты и итоги выполнения индивидуального задания. При необходимости, в отчет включаются элементы научных исследований. Тематика этих исследований определяется заранее, согласовывается с научным руководителем и увязывается с общим направлением дипломного проекта.

В заключении приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной работы и практические мероприятия или рекомендации.

По окончании срока практики отчет сдается на проверку научному руководителю практики от вуза. Защита отчета о практике проводится комиссией, в состав которой включаются: руководитель ООП «Управление персоналом» (председатель комиссии), преподаватели выпускающей кафедрой, руководитель преддипломной практики.

В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, обосновать предложенные мероприятия по направлению исследования. Комиссия оценивает полноту и объем отчета по преддипломной практике, качество выполненной работы и индивидуального задания. По результатам защиты комиссия выставляет студенту оценку по пятибалльной системе (с учетом бально - рейтинговой технологии оценки практики), заносит ее в зачетную книжку.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации по прохождению преддипломной практики

Критерии оценки	Баллы	Пояснения
Текущий контроль: Контроль посещения консультаций руководителя. Устный опрос Контроль качества выполнения разделов отчета в соответствии с заданием	0,5 0,5	Баллы (в форме «контрольных точек») присваиваются 2 раза в месяц
Предоставление отчета по практике в установленные сроки	1
Защита отчета в установленные сроки	1	В присутствии комиссии из трех человек
Защита отчета по практике и наличие отзывов руководителей практики (от кафедры и предприятия)
«отлично»	3
«хорошо»	2
«удовлетворительно»	1
Оформление отчета в соответствии с программой преддипломной практики	1
ВСЕГО:	10

Прохождение всех аттестаций, предусмотренных учебно- тематическим рейтинг-планом преддипломной практики, является обязательным.

Перевод рейтингов в баллы

Баллы за практику по 10-ти бальной шкале	Оценка по 5-ти бальной шкале
9-10	5 (отлично)
7-8	4 (хорошо)
5-6	3 (удовлетворительно0
4 и менее	2 (неудовлетворително) Повторное прохождение практики