- •Содержание
- •1. Цели и задачи преддипломной практики
- •2. Руководство преддипломной практикой
- •3. Содержание практики
- •4. Организация и порядок проведения практики
- •1 Теоретическая часть.
- •2 Аналитическая часть
- •5. Права и обязанности студентов в период практики
- •6. Оформление и защита отчета по практике
- •Список литературы
- •Отзыв руководителя практики от предприятия
- •Отзыв руководителя практики от кафедры «Экономика и управление»:
- •Задание на преддипломную практику
- •Раздел 1. Теоретическая часть.
- •Раздел 2. Аналитическая часть.
- •Список используемой литературы
2. Руководство преддипломной практикой
Руководителем преддипломной практики и основным консультантом дипломника, назначаемым на весь период прохождения практики и выполнения высшей квалификационной работы, является преподаватель кафедры «Экономика и управление», назначенный приказом по университету.
Руководитель преддипломной практики от кафедры:
- выдает задание на практику;
- выдает дневник-отчет (см. приложение № 1);
- оказывает научно-методическую помощь в разработке примерного содержания ВКР;
- рекомендует основную и дополнительную литературу;
- проводит индивидуальные консультации;
- ведет контроль за процессом прохождения практики;
- участвует в комиссии по приему отчёта по практике.
Студент, выбравший написание научно-исследовательской работы (комплексного проекта), закрепляется на время прохождения преддипломной практики на кафедре для сбора и изучения первичной информации. Студенту необходимо изучить имеющийся материал в монографиях, журналах, трудах конференций, собрать информацию в Российской государственной библиотеке и др., критически его осмыслить и после этого выбрать направление научной работы, ее цель и задачи под руководством преподавателя кафедры.
Для обеспечения содержательного и эффективного прохождения преддипломной практики, ориентированной на специфику предприятия и его подразделений от предприятия по приказу администрации организации назначается руководитель практики из числа квалифицированных и опытных специалистов предприятия.
Руководителю практики от предприятия следует:
- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;
- обеспечить студентов рабочими местами по возможности в соответствии с их будущей специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о системе управления персоналом в организации, о кадровой политики, об организации труда, технологии формулирования профессиональной компетенции, рекрутмента, организационного поведения служб персонала.
- оказать студентам содействие в выборе и уточнении тем дипломных проектов, представляющих практический интерес для предприятия;
- оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов;
- обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике и дипломному проекту, с привлечением специалистов предприятия:
- предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;
- контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;
- по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой их общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;
- предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме дипломного проекта.
- выдавать студенту характеристику о приобретенных навыках, выполнения им требований трудовой и производственной дисциплины, исполнительности и инициативности в работе, об участии студента в общественной жизни организации.
По возвращении в вуз студент-дипломник докладывает руководителю практики своей кафедры об окончании практики и сдает на проверку указанному руководителю дневник-отчет в установленные выпускающей кафедрой сроки.
