Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Bilety_Pgr_2014-2015.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
406.24 Кб
Скачать
  1. Основные агенты принятия государственных решений

В процессе целеполагания взаимодействуют акторы (агенты) и контрагенты. Они – реальные и постоянные участники процесса принятия решений. Акторов можно разделить на групповых, индивидуальных и институциональных.

  1. Индивидуальные агенты

  • Политические лидеры. Узкий круг лиц. Не только принимают решения, но и поддерживают публичные взаимоотношения власти с гражданским населением, + выполняют представительские функции в международной сфере. Постоянство поддержки лидеров со стороны общества укрепляет легитимность режима, а значит, расширяет возможности постановки целей гос развития.

  • Выборные политики. Составляют высший слой управленцев. Наличие нескольких сильных политиков, оппонирующих друг другу, создает конкурентную среду и предпосылки для большей диверсификации деятельности госаппарата. Но главенство многих политических фигур может привести к расколу позиций внутри корпуса управляющих, что может обернуться блокировкой выдвижения общенациональных идей. Некоторые решения могут приниматься по прихоти ключевых фигур.

  • Наиболее авторитетные общественные деятели. Они обладают неформальным статусом, но в силу высокого персонального авторитета участвуют в обсуждении крупных государственных проектов. (Например, духовный лидер в Иране).

  • Высшие государственные менеджеры. (Отраслевые руководители, главы центральных офисов). Верхушка политико-управленческого айсберга. Ответственны на своих постах за претворение в жизнь политического курса. Это класс политических назначенцев, задача которых состоит в преломлении к специфике области их профессиональных действий базовых политических идей и требований руководства.

  • Карьерные чиновники. Кабинетные администраторы, профессиональные бюрократы, госслужащие. Главных фактор их включения в процесс целеполагания – квалификация (опыт и время на госслужбе) и ресурсы (формальные и неформальные связи). Они осуществляют, а не изменяют политику. Их активность направления на сдерживание, а не продуцирование рисков. Их деятельность жестко регламентирована правилами.

  • Чиновники низового (уличного) уровня. Несмотря на низшую ступень в иерархии, они обладают определенном властью и контрольными функциями. Могут решать вопрос о границах применения того или иного закона, требования, распоряжения. По сути, они сами определяют на какие нарушения обратить внимание, а на какие – нет. Например, полицейский, обращая внимание на нарушение пдд автомобилистом, игнорирует нарушение пдд пешеходом.

  • Аналитики и эксперты. Внешние и внутренние эксперты: помощники руководителей, консультанты, творческие профессионалы, эксперты-администраторы. Для внутренних экспертов характерна лояльность, а для внешних – профессионализм. Например, РСПП, «Торговая палата», «Опора России», «Деловая Россия». Экспертные группы формируют профиль общественного мнения.

  • Латентные администраторы. Полутеневые и теневые фигуры, которые не обладают официальными полномочиями, но реально включены в деятельность по разработке и принятию решений. Например, жены, мужья, родственники, близкие друзья политиков и администраторов. Их влияние постоянно, но неравномерно.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]