План технологічної виробничої практики

Висновки

1.Загальна характеристика підприємства

Основні положення статутної діяльності.

Організаційна структура підприємства. Структура і функції планово-економічної служби.

2. Характеристика основних показників продукції (робіт, послуг) підприємства

3.Матеріально-технічне забезпечення підприємства

3.1 Основні засоби.

3.2 Матеріальні ресурси.

3.3 Показники ефективності використання ресурсів підприємства

4.Кадровий потенціал підприємства

4.1 Структура персоналу і планові розрахунки чисельності

4.2 Використання робочого часу на підприємстві

4.2 Показники оплати праці та планування заробітної плати на підприємстві

4.3 Показники ефективності використання трудових ресурсів підприємства

5. Узагальнення витрат і планування собівартості

6. Обґрунтування рівня ціни та ціноутворюючі фактори на продукцію (роботи , послуги) підприємства

7. Фінансові результати діяльності підприємства

Висновки

Додатки

Розділ 4.Порядок проходження переддипломної виробничої практики

• Студенти самостійно обирають базу проходження практики; у випадку виникнення труднощів із вибором бази практики, навчальний заклад направляє студентів на конкретне підприємство. Пріоритетними являються підприємства житлово-комунальної сфери (напр., житлові організації, ЛМКП "Львівводоканал", ВАТ "Львівгаз" і ін.). Умовою бази практики є наявність в її організаційній структурі планово-економічної служби.

• Перед направленнями на практику студенти ознайомлюються з робочою програмою практики, орієнтованим календарним планом її виконання, формою і порядком ведення щоденника, вимогами до написання і оформлення звіту з практики.

• Прибувши на базу практик, студент зобов'язаний пред'явити у відділ кадрів направлення на практику, видане навчальним закладом. Керівник підприємства разом із начальником відділу кадрів вирішують питання місце проходження практики.

• На студентів-практикантів, на період походження практики, поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку та охорони праці, що діють на підприємстві.

• Керівником практики від навчального закладу призначаються лише викладачі спеціальних та профілюючих дисциплін. Загальна організація практики покладається на його керівників.

• Під час проходження практики студент всебічно вивчає діяльність підприємства, зокрема його планово-економічної діяльності згідно з програмним розподілом часу. При цьому він має права змінювати порядок проходження практики, зважаючи на специфіку підприємства, регулювати його залежно від порядку роботи бази практики, але у межах загальної кількості годин, що відводяться на практику.

• Паралельно з виконанням професійних доручень, або у вільний час студент повинен оформляти щоденник і звіт з практики, приводити аналіз первинних документів, складати схеми, діаграми, графіки, формувати таблиці за матеріалами практики, формулювати висновки.

• Після закінчення практики щоденник і характеристика від керівника з підприємства завірені його підписом і печаткою, здаються викладачу-керівнику практики від коледжу для перевірки та допуску до захисту. У процесі захисту комісія визначає якість опрацювання та засвоєння програми практики, виставляє оцінку.