
- •Содержание Введение
- •Исходные данные. Полное описание предприятия
- •Стратегический анализ положения предприятия
- •Анализ отрасли
- •Анализ внешней среды
- •Анализ макросреды
- •Анализ Микросреды
- •Анализ внутренней среды
- •Swot-анализ
- •Анализ внутренней деятельности по «цепочке ценностей»
- •Сравнительный анализ с деятельностью конкурентов
- •Агрегированный финансовый анализ деятельности предприятия
- •Горизонтальный анализ
- •Вертикальный анализ
- •Расчет финансовых коэффициентов деятельности предприятия по группам
- •Комплексный анализ деятельности предприятия на основе r- модели
- •Сравнительный анализ полученных результатов
- •Разработка антикризисной программы развития предприятия
- •Управление текущими финансовыми потоками на предприятии
- •Возможные направления реструктуризации бизнеса
- •Заключение
- •Список литературы
- •Swot – анализ
Заключение
Антикризисное управление занимает ведущее место в рамках общей теории управления. Это целый комплекс взаимосвязанных между собой мероприятий, начиная от диагностики кризиса и заканчивая применением различных мероприятий, направленных на то, чтобы его избежать или преодолеть.
Поэтому затронутая в данном курсовом проекте тема актуальна в настоящее время.
Дело в том, что принятие решений в антикризисном управлении очень сильно отличается от принятия решений при нормальном функционировании предприятия. Целью антикризисного анализа управления долгосрочной перспективе является полная финансовая стабилизация, а в краткосрочной максимизация или экономия денежных средств.
В ходе выполнения данной работы мной изначально была проведён стратегический анализ положения предприятия. Начался он с анализ отрасли: идентификация основных экономических характеристик, определение форм и интенсивности конкуренции, выявление причин изменения в структуре конкуренции и внешней среде, анализ конкурентов, классификация ключевых факторов успеха. Исходя из этого анализа мной были получены следующие результаты:
- Количество фирм, занимающихся этим бизнесом, ограничено в связи с возникновение естественного барьера на входе;
- Рыночная власть покупателей становиться всё сильнее, что ожесточает конкуренцию;
- Очень сильная внутриотраслевая конкуренция, где главный конкурент - «КонсультантПлюс»;
- В отрасли наблюдалась рецессия в 2013 году и значительные изменения в структуре конкуренции под влиянием движущих сил;
- Выявлены ключевые факторы успеха, открывающие перспективы конкурентной позиции.
В продолжение стратегического анализа положения предприятия был проведён анализ внутренней среды организации. Он необходим для выявления факторов оказывающих самое непосредственное воздействие на способы ведения бизнеса. Для этих целей я использовал: SWOT–анализ, анализ внутренней деятельности по «цепочке ценностей», сравнительный анализ с деятельностью конкурентов.
Завершился стратегический анализ оценкой внешней среды организации, необходимый для выявления факторов воздействующих на фирму и оказывающих влияние на её функционирование: анализ макросреды и анализ микросреды.
Следующим шагом исследования стало рассмотрение возможных способов вывода предприятия из кризисного состояния. Для этого был проведен сравнительный анализ полученных результатов, в котором отражены все рекомендации. Выводы и рекомендации были основаны помимо стратегического анализа отрасли на агрегированном финансовом анализе деятельности предприятия и расчете финансовых коэффициентов деятельности предприятия по группам.
В конце работы были даны рекомендации по управлению текущими финансовыми потоками на предприятии и указаны возможные направления для реструктуризации бизнеса:
- Результат расчёта суммы денежного потока за 2013 год компании «ГАРАНТ ИНТЕРНЭШНЛ» , равный 1 842 000 говорит о том, что управление денежными потоками на предприятии выстроено достаточно правильно;
- Увеличенная на 19,8% дебиторская задолженность говорит о необходимости провести учёт дебиторской задолженности и сгруппировать её по срокам возврата и степени уверенности в погашении;
- Обучить юриста претензионной работе и ведению дел в арбитражном суде;
- Стараться идти по пути замедления кредиторской задолженности;
- Провести изменения кадровой политики, направленные на избавление от сотрудников которые являются наиболее слабыми и ненастроенными на работу в изменяющихся условиях, соответствующих новым задачам
- Преобразование линейную структуру управления компанией в линейно-функциональную;
- Диверсификация производства: развитие всевозможных сервисов для собственников бизнеса, проведение бизнес – семинаров;
- Осуществление планирования и контроля в главных для компании экономических областях.
Основываясь на результатах моей работы, компания сможет осознанно подойти к преодолению кризиса на предприятии, а так же способствуют процветанию и укреплению бизнеса.