Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы на госы.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
96 Кб
Скачать

1.Основные функции управления и задания от на предприятии

Основные задачи управления охраной труда - это:

• отработка мероприятий, касающихся государственной политики по охране труда на региональном и отраслевом уровнях;

• подготовка, принятие и реализация мер по обеспечению безопасных условий труда, содержание в надлежащем состоянии оборудования, сооружений, инженерных сетей, организация и проведение обучения работников охране оные труда и проведения профессионального отбора, учет, анализ и оценка состояния условий безопасности труда, обеспечения страхования работников от несчастных случаев на производстве и от профзаболеваний;

• организационно-методическое руководство на региональном и отраслевом уровнях;

• стимулирование интеграции управления охраной труда в единую систему общего управления организацией производства;

• широкое внедрение положительного опыта в области охраны труда

Основные функции СУОТ, связанные с ее функционированием, предусматривают:

планирования работ; разработку, принятие и отмена нормативных актов; профессиональный отбор, обучение по вопросам охраны труда; регламентацию процесса труда; аттестацию рабочих мест по условиям труда; паспорт зации объектов; регистрацию и учет; экспертизу; лицензирование и сертификацию, обеспечение безопасности оборудования, процессов, зданий, сооружений и территорий, обеспечение санитарно-гигиенических условий труда, санитарно-бытового, лечебно-профилактического и медицинского обслуживания, согласование и выдача разрешений, предупреждение о возникновении опасных ситуаций; расследовании и учете несчастных случаев; расследовании и учете хронических профессиональных заболеваний; расследовании и учете аварий; финансирование работ по охране труда, стимулирование охраны труда; пропаганда и воспитание безопасного поведения; ко нтроль и инспектирования; научное обеспечение, международное сотрудничеств.

Билет 4.

1.Служба от на предприятии

На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.  На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.  На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку.  Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.  Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб.  Специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений охраны труда имеют право:  выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда;  требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняющих требований нормативно-правовых актов по охране труда;  приостанавливать работу производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих;  направлять работодателю представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда.  Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель.  Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом. 

Билет 5.