1. В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?

Статья 57.

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.

3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.

4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора.

6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.

7. Для отдельных категорий работников настоящим Кодексом предусматривается особый порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

2) Прав ли работодатель о своем решении о переносе срока увольнения Кочнева с работы?

1.Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 2.Работодатель не прав, прекращение тр договора - право работника, работ-ль не им права препятствовать, работник обязан лишь ПРЕДУПРЕДИТЬ за две недели. 3.Кочнев может обратиться в КТС или в

3) Как в данном случае в праве поступить Кочнев, и какие притензии он может предъявить к работодателю?

Администрация предприятия в своем решении о переносе срока увольнения Кочнева с работы не права. Если работник находится на больничном, либо в отпуске увольнение производится в соответствующий день, больничный оплачивается полностью, т.к. инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Задача№17.

Распоряжением районной администрации ЗАО разрешено за счет собственных средств произвести в одном из домов реконструкцию чердачных и мансардных помещений под жилые или нежилые цели. Предусмотренно, что по окончанию реконструкции 100% площади реконструируемых помещений в доме приватизированных квартир, законность распоряжения районной администрации оспаривают по тем основаниям, что оно, во - первых,нарушает их конституционные права как собственников квартир, поскольку издано без их согласия, и, во – вторых, проведение работ резко ухудшило эксплуатационные качества дома и условия проживания в нем граждан, особенно собственников квартир, прилегающим к помещениям, в которых производиться реконструкция. Районная администрация АО с возражением собственников не согласна. При этом они ссылаются на то, что собственники приватезируемых квартир в доме государственного или муципального фонда становяться лишь совладельцами либо пользователями, но не собственниками внеквартирного инженерного оборудования, а поэтому их согласия на проведение реконструкции чердачного и мансардного помещений вообще не требуется. К тому же товарищество собственников жилья в доме не образовано, а поэтому к отношениям сторон нельзя применять положение о кондоминиуме, предусмотренные Законом « О товариществах собственников жилья «

Поскольку стороны к соглашению не пришли, дело передано в суд.