10 Календарных дней,

104.Дополните фразу: «Комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть трудовой спор в течение:

10 Календарных дней,

105.Закончите фразу: «О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден:

письменно не менее чем за 3 календарных дня.

106. Прекращение трудового договора оформляется:

приказом о расторжении трудового договора,

107. Самозащита трудовых прав работников осуществляется в форме:

отказа от выполнения работы,

108. Самозащита трудовых прав работников осуществляется в форме:

отказа от выполнения работы,

109. Дополните фразу: «Прогул – это

отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

110. Дополните фразу: «При переводе работника на другую работу согласие работника:

требуется, в письменной форме.

111. Дополните фразу: «О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за:

два месяца,

112. Дополните фразу: «О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за:

два месяца,

113.Дополните фразу: «При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с:

руководителем, его заместителями, главным бухгалтером.

114. Дополните фразу: «При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее:

трех месяцев,

115. Дополните фразу: «Отстранение от работы- это:

обязанность работодателя,

116. Дополните фразу: «Работодатель отстраняет работника от работы:

на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы,

117.Дополните фразу: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:

две недели».

118.Дополните фразу: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:

две недели,

119. Дополните фразу: «Работник может отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию, по общему правилу,:

в любое время».

120. Дополните фразу: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

40 Часов в неделю».

121. Дополните фразу: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

40 Часов в неделю».

122.Дополните фразу: «Рабочее время – это

время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с трудовым законодательством относятся к рабочему времени,

123. Назовите виды рабочего времени:

нормальное, сокращенное, неполное.

124. Дополните фразу: «Сокращенное рабочее время:

подлежит полной оплате.»

125. Дополните фразу: «Работнику могут быть установлены следующие виды неполного рабочего времени:

неполный рабочий день или неполная рабочая неделя».

126.Дополните фразу: «Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе:

беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, лица, осуществляющего уход за больным членом семьи»

127. Дополните фразу: «При установлении неполного рабочего времени учитываются:

интересы производства и льготы, предоставляемые отдельным категориям работников».

128. Дополните фразу: «Неполное рабочее время:

подлежит оплате пропорционально отработанному времени,

129. Дополните фразу: «Ночное время – время:

с 22 до 6,

130.Дополните фразу: «Ненормированный рабочий день –

особый режим работы, в соответствии с которым отдельный работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени,

131. Дополните фразу: « Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за: