- •Пояснительная записка
- •Выбор темы курсовой работы
- •II. Требования к выпускной квалификационной работе и порядок ее оформления
- •III. Составление планаи выполнениекурсовой работы
- •Глава 1
- •Глава 2;
- •Глава 3.
- •IV. Подготовка к защите и защитакурсовой работы
- •Заключение
- •2. Тема: Исследование системы контроля, как фактора управления повышением эффективности работы персонала на примере организации проведения «Официального приема» в проекте «Профессиональный стиль».
- •3.Тема: Исследование эффективности системы внутренних и внешних коммуникаций предприятия общественного питания при организации бизнес-ланча.
- •Тема: Исследование социальной политики организации, развитие ее социальной среды в проекте «Профессиональный стиль».
- •5. Тема: Исследование эффективности мотивации персоналав проекте «Профессиональный стиль»
- •Тема: Исследование форм деструктивного поведения сотрудников и способов решения конфликтов в организациях проекта «Профессиональный стиль».
- •Тема: Исследование pr –технологий в организациях проекта «Профессиональный стиль».
- •Тема: Исследование эффективности работы команды ресторана «Волгоград».
- •9. Тема: Исследование эффективности управленческих решений в организациях проекта «Профессиональный стиль».
- •11. Тема: Анализ эффективности применения различных методов управленияприменение этих методов на примере конкретного предприятия общественного питания.
- •12. Тема: Исследование стиля делового общения в организациях проекта «Профессиональный стиль».
- •13. Тема: Исследование эффективности управления организацией в проекте «Профессиональный стиль».
- •14. Тема: Исследование развития Российского менеджмента на примере гк «Столия».
- •15. Тема: Исследование организационного поведения сотрудников в сети предприятии общественного питания «Капучино».
- •16.Тема: Исследование кадровой работы по увольнению в предприятии гк «Столия». Зарубежный и отечественный опыт менеджмента по этим программам.
- •17. Тема: Исследование влияния внутренних и внешних факторов на функционирование предприятия ресторана «Южный».
- •18 Тема: Исследование использования рабочего времени менеджером в проекте «Профессиональный стиль».
- •34. Тема:Исследование реализации функций управления в проекте «Профессиональный стиль».
- •35. Тема:Исследование проблем при открытии новой концептуальной организации общественного питания в Европейском стиле.
- •36. Тема:Исследование и поиск инновационных решений при открытии организации общественного питания в Восточном стиле.
- •3.Календарный план выполнения курсовой работы
- •1. Актуальность темы: _______________________________________________
- •2. Анализ содержания темы: __________________________________________
- •3. Критические замечания:__________________________ _________________
III. Составление планаи выполнениекурсовой работы
На основе задания по согласованию с руководителем составляется план и начинается выполнение курсовой работы.
План курсовой работы представляет собой составленный в определенном порядке перечень глав и развернутый перечень вопросов, которые должны быть освещены в работе. Грамотно построенный план работы служит организующим началом, помогает систематизировать материал, обеспечивает последовательность его изложения. План курсовой работы выпускник составляет самостоятельно, с учетом замысла и индивидуального подхода.
При всем многообразии индивидуальных подходов к плану курсовых работ традиционным является следующий:
Введение;
Глава 1
1.1.
1.2.
Глава 2;
2.1.
2.2.
Глава 3.
3.1.
3.2.
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложения.
Согласно традиционной структуре курсовой работы в каждой главе должно быть, как правило, 1-2 параграфа (вопроса).
Во введениидолжна быть обоснована актуальность и степень разработанности темы, показаны цель и задачи курсовой работы.
Содержанием первой главыявляются, как правило, характеристики в соответствии с разрабатываемой темой.
Вторая главапосвящается углубленному изучению темы. При этом важно использовать современные ГОСТы, теорию и практику менеджмента.
Третья главасодержит описание и предложения по изученной теме.
В заключениисуммируются результаты выполненной курсовой работы в контексте с положениями. Желательно, чтобы выводы и предложения приводились с рекомендациями, указанием способов и путей их эффективного применения в профессиональной деятельности.
Основой выполнения курсовой работы являются подбор и изучение технической и учебной литературы, составление записей по главам и параграфам, анализ различных аспектов профессиональной деятельности в тесной связи с практикой. В этих целях используются различные ГОСТы, учебная литература.
IV. Подготовка к защите и защитакурсовой работы
Оформленная курсовая работа передается на отзыв руководителю (форма отзыва приведена в приложении № Г). В отзыве руководитель дает анализ выполненной работы, отражает вклад слушателя в разработку темы, обоснование выводов и предложений, практической значимости, отмечает недостатки, ставит общую оценку по пятибалльной системе и рекомендует ее к защите. Если работа не отвечает предъявленным требованиям, то руководитель делает в отзыве соответствующее заключение.
Для защиты готовится текст выступления на 10 минут, в котором излагаются основные результаты проделанной работы. Во время выступления и защиты могут быть использованы таблицы, рисунки, схемы, другой иллюстративный материал.
После выступления присутствующие на защите задают вопросы, ответы на которые также влияют на общую оценку обучающегося.
После защиты курсовая работа сдается на хранение в учебное заведение.
Заключение
Успешное выполнение и защита курсовых работ - завершающий этап обучения ПМ 02.Организация обслуживания в организациях общественного питанияпоказывающий уровень подготовки обучающегося по данной дисциплине.
Защита курсовой работы является итогом изученияПМ 02.Организация обслуживания в организациях общественного питания, предусмотренных учебным планом, разработанным на основе Федеральных государственных образовательных стандартов.
Приложение А
Темы курсовых работ
по специальности 100114 Организация обслуживания в организациях общественного питания
ПМ 02.МДК 02.03. Менеджмент и управление персоналом в организациях общественного питания
1.Тема: Влияние корпоративной культуры как фактора эффективности управления современным предприятием общественного питания на примере организации проведения проекте «Профессиональный стиль».
Цель курсовой работы: Исследовать влияние корпоративной культуры на воспитание кадров.
Вопросы, подлежащие разработке.
Понятие корпоративной культуры как фактора эффективности управления современным предприятием общественного питания.
Значение корпоративной культуры при воспитании кадров.
Анализ фирменных стандартов корпоративного поведения сотрудниковв проекте «Профессиональный стиль».
