- •Балтийский Государственный Технический Университет имени д.Ф. Устинова
- •Кафедра "Охрана труда и окружающей среды"
- •Содержание
- •1.Введение
- •2. Исходные данные для расчётно-графической работы. Вариант № 89.
- •3. Присвоение классов условий труда
- •3.1 Присвоение класса условий труда по химическому фактору
- •3.2 Присвоение класса опасности условий труда по наличию в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия
- •3.3 Присвоение класса опасности условий труда по шуму, инфразвуку, ультразвуку и вибрации
- •3.4 Присвоение класса опасности условий труда при воздействии неионизирующих излучений
- •3.5 Присвоение класса опасности условий труда в соответствии с гигиеническими требованиями к микроклимату производственных помещений
- •3.6 Присвоение класса опасности условий труда в соответствии с показателями световой среды
- •4. Разработка мероприятий по улучшению условий труда
- •4.1 Защита от вредных веществ и апфд в воздухе рабочей зоны
- •4.2 Разработка мероприятий по снижению уровня шума
- •Теперь рассчитаем - приведенный коэффициент звукопоглощения кожуха:
- •4.3 Ультразвук и инфразвук.
- •4.4 Вибрация
- •4.5 Неионизирующие излучения
- •4.6 Микроклимат
- •4.7 Освещение
- •Итоговая таблица оценки условий труда работника по степени вредности и опасности после проведения комплекса мероприятий по их улучшению.
- •5. Выводы
- •6.Список используемой литературы.
Балтийский Государственный Технический Университет имени д.Ф. Устинова
<<ВОЕНМЕХ>>
Кафедра "Охрана труда и окружающей среды"
Оценка условий труда на рабочем месте и разработка комплекса мероприятий по охране труда.
Расчетно-графическая работа по курсу "Охрана труда"
Вариант № 89 Студент:
Группа:
Преподаватель:
Содержание
Стр.
Введение 3
Исходные данные 4
Присвоение классов условий труда 5
Разработка мероприятий по улучшению условий труда 7
Выводы 16
Список использованной литературы 17
1.Введение
Обеспечение широких возможностей для высокопроизводительной и творческой работы, улучшение условий труда - одно из важнейших направлений экономической и асоциальной политики. Условия труда существенно влияют на состояние здоровья работников, производительность труда, на основные экономические показатели деятельности предприятий. Основная задача охраны труда - создание безопасных и здоровых условий труда.
Работа по улучшению условий труда на предприятии начинается с анализа и оценки его состояния. Оценка условий труда на предприятиях должна выполняться в соответствии с Типовым Положением об оценке условий труда на рабочих местах. В нем определен также порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.
В соответствии с гигиенической классификацией труда условия труда делятся на три класса:
I - оптимальные условия труда (все факторы производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса ниже нормы);
II - допустимые условия труда (также в норме);
III - вредные условия труда (часть факторов выше нормы).
Доплата предусмотрена только для III класса.
Доплаты за условия труда производятся только за работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в процентах к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
На работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4,8 и 12%;
На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 16, 20 и 24%.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с Типовым Положением.
Доплаты за условия труда осуществляются, если предельно допустимые концентрации (ПДК) или предельно допустимые уровни (ПДУ) на рабочих местах превышают нормы. Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда, поэтому для каждого рабочего места должны разрабатываться и внедряться мероприятия по снижению ПДУ и ПДК до нормативных значений.